方法/步骤:
1.手机下载前程无忧。
2.登录自己的前程无忧账号,点击我的。
3.选择增值服务,需要先开通服务才能自动刷新。
4.点击前程无忧小秘书进入。
5.点击立即购买就可以在线自动刷新了。
刷新简历只能保证你的简历能够在搜索结果的前面。如果是你主动投递的简历，一般默认是根据投递时间排序的。
频繁的刷新简历是不需要的。关键还是要保证简历的内容。将自己的优势与职业技能通过简历全面地展示出来，让企业HR看了你的简历就想约你，这样你才会有更多的面试机会。
试想，如果你的简历只有简短的几句话，即使你的简历被企业HR看到，估计也是会从HR的眼里马上被过滤掉。
也就是说，他看到你的简历的时间只可能两种情况，更改前或更改后，更改前的如果没看过，更改后只要HR浏览了，当然就是更改后的简历了（当然，他是不会知道这份简历更新过的，除非你投了两次，两次都被看了，加上记忆力好可能会知道你改过，不过概率很小的哦）.
如果你投完简历再更新的话，那么企业看到的只能是更新前的简历。想要企业看到更新后的简历只能再发一次。但是如果两份简历出入很大的话我建议还是不发为好。下次发简历的时候要慎重些，不要着急，写好了再发，正所谓磨刀不误砍柴工。祝你求职顺利！
不会的，只有你还没投的简历更新了，更新还有就是能让你的简历靠前一点。
要了解是否投递成功，人事经理是否看过您的简历，可以到管理后台中查看一下是否有人事经理来信。同时也可以到“谁看过我的简历”中查询是否有简历被查看的记录。
但如果没有立即收到人事经理来信，或没有立即找到被查看的记录，也并不代表简历投递没有成功，每个公司的招聘流程和周期不一样，HR们可能会在之后的一段时间内通过多种方式和途径跟您联系，如电话、Email、短信等。请您保持Email、手机、联系电话等各种联系方式的有效性和畅通性。
更新后的大街网，有些陌生，不过更改简历可以按以下步骤操作：
登录账号进入大街网首页，点击“职位档案”：
显示档案名片，点击“编辑名片”：
然后编辑个人信息就可以了。
投简历
第一个可以到专门的招聘网站，例如智联招聘，前程无忧或应届生等，注册后填写简历，尽量信息填写完全，网投的通过率也比较高一点。
第二种方式是通过公司主页网申，一般比较大型的公司如四大会计事务所、宝洁等公司才会有。一般这种都会有开放型的问题，也有的是全英文的，对个人要求比较高一点。
第三种方式，可以通过邮件来投递。这种方式比较快捷，通过率要看个人的认真程度，自由发挥的地方比较多。比如，你可以在邮件正文中写一封诚恳的求职信，说明自己应聘的优势和强烈的意向，然后贴上自己的简历。同时邮件的标题也很重要。至少包含 你应聘的岗位名称，你的姓名、专业和学校。
资料拓展
个人简历是求职者给招聘单位发的一份简要介绍。包含自己的基本信息:姓名、性别、年龄、民族、籍贯、政治面貌、学历、联系方式，以及自我评价、工作经历、学习经历、荣誉与成就、求职愿望、对这份工作的简要理解等等。以简洁重点为最佳标准。
一般找工作都是在通过网络来找，因此一份良好的个人简历对于获得面试机会至关重要。
对大四学生来说，即将面临简历制作和找工作的问题。很多同学都是第一次写简历，可能在网上随便找一个模板填写个人信息和经历，就投递到公司。但是这样不用心制作的简历，往往很容易被淘汰。那么怎样制作一份专业简历，从许多份简历中脱颖而出呢？超级简历Abbey今天就和大家分享一些大四学生制作出专业简历的方法。
1. 从岗位描述入手制作简历
很多同学都是写好一份简历之后，海投多家公司，或者只拿这一份简历在招聘会上投递。但其实这样对于找工作是非常不利的。因为招聘并不是考试，看谁分数高就录用谁，而是看匹配度，就是谁和岗位合适才录用。
而海投的简历对每一份工作没有针对性，HR很难在简历中找到你简历中的亮点，让他快速了解到你是适合这个职位的候选人。
所以，我们可以根据岗位描述来写简历。这样可以有效地吸引HR的注意力。
比如根据这句岗位描述：
「了解跟进微博、、头条实时新闻热点、文娱行业动向，熟悉消费者行为变化并不断优化内容运营策略。」
我们就可以这样写一句自我评价：
「日常关注知乎知乎热榜、热榜等榜单的热门内容。熟悉年轻消费者心态和行为，了解年轻消费者对热门内容的兴趣度，曾撰写过10+条与热门内容相关的长文字并得到良好反馈。」
这样的描述就会迅速吸引HR的目光，因为与招聘的要求非常符合。最终是很容易获得面试机会的。
2.从擅长方向入手制作简历
如果还没有找到目标职位，可以从自己擅长的方向来制作简历。
比如如果你觉得自己擅长文字工作，可以尝试投递内容运营，新媒体策划等等和产出文字有关的工作。如果你觉得自己擅长交流和沟通，可以去投递PR ，社区运营等等和交流、沟通息息相关的职位。
同时，在简历中可以着重描述和你擅长方向有关的经历和经验。比如可以通过你的内容发到了哪些平台，有多少阅读量来说明你的文字能力。而这样有理有据地说明自己能力的简历往往是更受HR青睐的。
3. 从专业能力入手制作简历
最后，我们可以通过自己的专业方向来有针对性地写简历。
对于一个大学生，如果能在简历中体现你的专业能力，就大概率地能吸引HR的注意。
那么如何在简历中表现自己的专业能力？可以展示你的GPA，和专业相关课程的分数，或者和专业能力有关的奖项等等。
在简历中还可以写和专业能力有关的项目，你在课余时间钻研专业所付出的努力等等。这些如果描述得好，是很好的项目经历。
以上就是大四学生快速写出专业简历的三个方法。其实简历制作最核心的一点就是要用换位思考的方法来制作，写HR最想看到的。在简历里也要展示出自己和招聘需求最符合的一面，或者自己最擅长的一面。相信大家看完这三点后，一定能写出一份专业的简历，找到理想工作的。最后，超级简历Abbey祝大家在找工作的过程中一切顺利！
不是，你所申请的简历会显示在51JOB的企业服务后台“网才”系统中，只有企业登录网才系统才能看到你的简历。
如果想更清楚了解51job的系统工作原理，可以咨询我，我公司就是参照他来开发的自己的招聘网站！只要您是通过巩义人才网直接投递的简历，简历每天都会被同步更新成最新的。
当企业用户打开您的简历时，看到的会是最新的简历。
