我们集团有很多下属公司,下属公司又有很多部门,不知道你问的是那个部门的工资,,软件一般也得15K左右.
东软平台云是由东软集团基于东软领先的平台产品与技术开发、维护并运营的云服务。东软平台云面向企业客户和职业人士，提供知识工作自动化云服务，帮助客户提高生产效率、实现数字化转型的云服务。
东软平台云 - 知识工作自动化云服务,职业人士的云端工作平台 - 东软集团东软集团在企业应用平台和技术领域已经有二十年的研发和技术积累，拥有Saca、UniEAP、RealSight三大系列数十个在业界领先的平台产品。通过SaCa、UniEAP、RealSight系列产品的灵活组合，可以高效应对平台化、云化、移动化、大数据应用的共性技术需求，支持便捷迅速的构建企业业务系统，实现业务从前端到后台的变革，帮助企业实现数字化转型与智能化运营。
东软平台云为客户提供四类知识工作自动化云服务（SaaS软件服务），即，基于信息的云服务、基于任务的云服务、基于智慧的云服务以及基于决策的云服务。东软平台云通过移动化、社交化、平台化、免维护、免部署、按需使用的云服务方式,创造性地把信息、任务、智慧、决策等工作场景精准、即时、无缝、在线地整合在一起，实现在时间与空间上的深度融合，打造无与伦比的知识工作自动化平台，帮助客户达致“所想即所用，所用即所得”的境界，高效应对数字化时代瞬息万变的市场需求，大幅提高客户在数字化时代的生产效率。东软平台云现有在线表单设计软件顷刻应用、企业社交化协作平台SNAP、以兴趣自动聚合用户的企业知识社区OhwYaa、数据可视化分析工具DataViz、在线图表制作工具图表秀等云服务产品。
天津东软集团作为中国信息技术产业的领军企业，在国内外享有极高的声誉。成立于1992年，天津东软集团是一家以软件开发为核心的信息技术集团公司，业务范围涵盖软件研发、系统集成、咨询服务等方面。
天津东软集团以其卓越的技术实力和服务质量，迅速崛起并壮大。经过近30年的发展，目前已发展成为一家拥有上千名员工的大型集团公司。在中国乃至全球信息技术领域有着广泛的影响力。
天津东软集团在业界以其开拓创新的精神和敢为人先的态度闻名。集团不断引入国内外一流的人才和技术，致力于提供高品质、高附加值的软件和服务。
天津东软集团在信息技术领域拥有独特的核心竞争力。一方面，公司在软件开发领域拥有丰富的经验和实力。通过自主研发和与国内外知名科研机构的合作，公司不断提升软件开发的技术水平，积累了大量的行业经验和成果。
另一方面，天津东软集团在系统集成和咨询服务方面也具备出色的能力。公司与各行各业的合作伙伴紧密合作，提供从系统设计到实施、维护的全程支持，并为客户提供量身定制的解决方案。集团秉承客户至上的原则，不断满足客户在信息化建设中的需求。
天津东软集团秉承“创新、务实、协同、共赢”的核心价值观，倡导团队合作和持续创新。公司注重员工的发展，提供良好的培训和晋升机会，为员工搭建广阔的发展平台。
公司以客户为中心，始终坚持以客户需求为导向，不断提供高效、安全、稳定的信息技术服务。集团积极响应国家关于信息技术发展的号召，推动信息技术产业的升级和创新，为国家经济的发展做出贡献。
天津东软集团始终把社会责任放在首位，注重企业的可持续发展和环境保护。公司积极参与公益事业和社会福利项目，关注弱势群体的生活和教育，回报社会。
天津东软集团还积极参与科技与教育的结合，不断推动信息技术教育的发展。通过与高校、科研机构的合作，集团培养了大批人才，为信息技术产业的未来发展做出贡献。
天津东软集团在信息技术领域取得的成绩令人瞩目，未来发展前景广阔。随着科技的不断发展，信息技术产业将迎来更多的机遇和挑战。
作为中国信息技术产业的重要一员，天津东软集团将继续秉持创新精神，加强技术研发和市场拓展，为客户提供更加优质的软件和服务。集团将不断优化资源配置，提升核心竞争力，实现可持续发展。
相信在集团全体员工的努力下，天津东软集团一定能够乘风破浪，在中国乃至全球信息技术领域中再创佳绩！
东软集团西北大区待遇还可以，东软公司创立于1991年，目前拥有18000名员工，在中国建立了8个区域总部，10个软件研发基地， 16个软件开发与技术支持中心，在60多个城市建立营销与服务网络; 在美国、日本、欧洲、中东、南美设有子公司。东软是中国第一个上市的软件公司，也是最先通过CMM5和CMMI(V1.2)5级认证的中国软件公司。
东软软件开发工资待遇，在职朋职业圈上已有31位圈友现身分享：软件开发平均工资为0元/月，其中100%的工资收入位于区间3000元/月以下。据分享数据统计，东软软件开发平均年终奖为5129元。
东软集团股份有限公司是实至名归的垃圾公司，欺骗员工，欺压员工，公司内部管理内斗混乱祸害底层员工，不把自己的员工当员工看，上上下下谁都叫老师的垃圾文化，恶心。。。
专门以欺骗入职者先入职，入职之后的待遇和实际面谈的很不一样，出差没有补助，出差当天返程补助为0，过夜第二天不管忙多不说，费用报销半年以上甚至一年的死循环，部门一年到头没有活动经费吃顿饭，更别说组织优秀员工旅游之类的，外包公司更惨，没有福利，没有年终奖。。。
做的垃圾软件更恶心，各位求职者慎入东软这逼坑，。。
东软集团是一家专注于人工智能技术领域的领先企业，在科技创新和产业转型方面发挥着重要作用。作为全球范围内最具影响力的智能服务提供商之一，东软集团一直致力于推动人工智能技术的发展和应用，为各行业提供创新解决方案。
随着信息技术的不断发展和智能化时代的到来，东软集团在人工智能领域的投入和研发取得了一系列显著成果。通过不懈努力和持续创新，公司在智能算法、大数据分析、机器学习等方面处于国际领先地位，为客户提供高效、智能的解决方案。
在当今社会，人工智能技术已经渗透到各个行业和领域，为企业提供了前所未有的发展机遇。东软集团将人工智能技术成功应用于金融、医疗、教育、制造等多个领域，为客户提供定制化、高效率的智能解决方案。
随着科技的不断进步和市场需求的不断扩大，人工智能技术将在未来发挥越来越重要的作用。东软集团将持续加大在研发和创新方面的投入，不断探索人工智能的应用领域，为客户提供更加智能化、个性化的服务。
作为一家引领行业发展的企业，东软集团秉承着开放合作、共赢发展的理念，始终坚持技术创新和客户至上。公司始终将客户需求作为企业发展的动力，不断提升自身的技术实力和服务水平。
作为一个致力于推动人工智能技术应用的企业，东软集团将继续秉承技术创新、开放合作的理念，不断探索和拓展人工智能技术在各行业的应用，为客户提供更加智能、高效的解决方案。
东软集团智能软件一直以来都是业界的领军企业，其在智能软件领域的研发和创新一直备受瞩目。作为全球知名的软件开发和解决方案提供商，东软集团始终致力于推动智能软件技术的发展和应用，为客户提供高质量的定制化解决方案。
东软集团的智能软件具有多项突出特点，其中最引人注目的包括：
随着人工智能技术的不断发展，东软集团的智能软件在各个领域都有着广泛的应用，主要包括：
展望未来，东软集团将继续加大在智能软件领域的投入和创新，不断完善现有的智能软件产品和解决方案，同时积极探索新的应用场景和技术路线。东软集团坚信，未来智能软件将成为各行业转型升级的关键动力，为全球经济和社会发展带来更广阔的空间和机遇。
近年来，东软集团一直积极探索和研发智能应用，致力于为各行各业提供创新的解决方案。作为一家技术领先的企业，东软集团不断推动人工智能、大数据、物联网等前沿技术在实际应用中的落地。
从行业应用角度看，东软集团的智能应用覆盖了教育、医疗、金融、交通等多个领域。在教育领域，东软集团研发了智能教育解决方案，可以根据学生的学习特点和需求，为教育机构提供个性化的教学服务；在医疗领域，智能医疗系统能够辅助医生诊断疾病，提高诊疗效率；在金融领域，智能风控系统可以帮助金融机构识别风险，减少损失；在交通领域，智能交通管理系统可以优化城市交通流畅度，提升交通效率。
总体而言，东软集团的智能应用在各行业中发挥着重要作用，为提升生产效率、服务质量、管理水平等方面带来了巨大的改变。
东软集团在智能应用领域有着诸多优势。首先，作为技术领先的企业，东软集团拥有强大的研发团队和先进的技术设备，能够快速响应市场需求，提供定制化解决方案。
其次，东软集团在多个行业有丰富的实践经验，深谙各行业的需求和痛点，能够为客户量身定制智能应用，帮助客户解决实际问题。
此外，东软集团注重创新和持续学习，不断跟踪前沿科技动态，积极引入新技术，确保智能应用始终保持领先地位。
综合来看，东软集团智能应用的优势在于技术实力雄厚、行业经验丰富、创新能力强，能够为客户提供高品质、高效率的智能解决方案。
随着科技的不断发展，智能应用将在各个行业得到越来越广泛的应用。作为智能应用领域的领军企业，东软集团将继续深耕技术研发领域，不断推出更加创新的智能解决方案，为客户创造更多的价值。
未来，我们可以期待东软集团在智能教育、智能医疗、智能金融、智能交通等领域取得更大突破，为社会的进步和发展贡献更多力量。
总的来说，东软集团的智能应用已经在多个领域得到了成功应用，未来的发展空间和潜力依然巨大，让我们拭目以待，见证智能时代的到来。
在软件开发和系统实施的过程中，测试岗位的重要性不容忽视。作为东软集团的一员，担任测试岗位需要具备一定的技术能力和严谨的工作态度。本文将介绍东软集团测试岗位的职责和要求，以帮助拥有相关背景的人员更好地了解这一岗位。
1. 功能测试
测试岗位的首要职责是对软件产品进行功能测试。这个过程包括根据需求文档，编写并执行测试用例，检测系统各项功能的正常工作情况，以保证软件产品的质量。测试人员应能准确理解需求，并通过测试用例来验证系统是否符合需求的功能性要求。
2. 性能测试
除了功能测试，测试岗位还需要进行性能测试。这意味着测试人员需要对系统的性能指标进行评估，例如响应时间、吞吐量等。通过在不同负载条件下进行测试，测试人员可以评估系统在实际使用情况下的性能表现，并提供相关建议和优化措施。
3. 自动化测试
随着软件开发周期的不断缩短，自动化测试在现代测试工作中扮演着重要的角色。作为测试岗位的一部分，测试人员需要熟悉各种自动化测试工具和技术，能够编写自动化测试脚本，并对自动化测试进行维护和执行。
1. 技术能力
测试岗位对技术能力要求相对较高。测试人员应熟悉常见的测试方法和技术，如黑盒测试、白盒测试、回归测试等。此外，熟悉编程语言和脚本语言，如Java、Python或Shell脚本，对于进行自动化测试非常有帮助。
2. 问题解决能力
测试人员应具备良好的问题解决能力。当遇到系统 Bug 或性能问题时，测试人员应能独立分析和定位问题，并提供相应的解决方案。这需要测试人员有较强的学习能力和问题解决技巧，能够迅速理解系统架构和业务逻辑。
3. 团队合作
在东软集团，团队合作是实现成功项目的重要因素之一。测试人员需要与开发人员、项目经理和其他团队成员密切合作，共同推动项目的进展。因此，具备良好的沟通能力和团队合作精神是测试岗位的重要要求。
4. 抗压能力
软件开发和测试过程中，各种压力都不可避免。作为测试岗位的一员，测试人员需要抗压能力强，能够在紧张的工作环境下保持高效和准确。同时，测试人员应能快速适应变化，并灵活应对项目的需求变更。
5. 不断学习
作为测试岗位的从业者，不断学习是非常重要的。技术和测试方法的更新换代速度很快，测试人员应跟随行业的发展，持续学习并掌握新的技术和工具，以不断提升自己的能力。
测试岗位在东软集团的软件开发和系统实施中发挥着重要的作用。测试人员通过功能测试、性能测试和自动化测试，保障软件产品的质量和稳定性。然而，测试岗位对测试人员的技术能力、问题解决能力、团队合作能力、抗压能力和学习能力提出了较高的要求。如果你具备相关背景，对软件测试充满热情，欢迎加入东软集团，为客户提供优质的软件产品和服务。
Hope this meets your requirements!
