作为一个安踏总部员工的家属,我想我应该很有资格回答这个问题。
在安踏上班究竟会忙到什么程度呢?
通俗地说,就是5+2,白加黑,当然你可能会说,全公司都有加班,大家都在加班,而且有加班文化,但在我看来就是扯淡!!人家华为加班,阿里加班,拿多少工资?安踏加班又拿多少工资?
不妨来算一下,一个毕业6年的本科毕业生,月薪10k,保守测算每天9.00-12.00,13.00-18.00,18.00-21.00,工作日每天平均工作时长11小时,5天就是55小时,一个月按四周计算,共220小时,加上至少1/2的周末全班,再加上44小时,每个月至少264小时,10000/264=37.87,一个在安踏工作6年的核心岗位员工,时薪测算下来算高吗?也就是说,如果按五天八小时测算,本科毕业工作六年核心岗位员工,工资大概约为6059.2/月!
另外,解释一下,为什么我说1/2的周末是全班,那是因为安踏最坑的地方就是,每到周四周五,就拉着员工去晋江工作了,而且,一去晋江,周末肯定是要工作完才能回来,一般是要到下周或者下下周的周二周三晚上回厦门的居多,更坑爹的白白占用员工周末,不能调休,回到厦门正常上班,然后到周四周五可能又去晋江了!!!循环往复!!
作为安踏员工的家属,真的是体验到安踏毫无人性的压榨!
安踏的企业文化也做的不错啊,不支付周末加班费,可以让员工这么疯狂加班!真是高明!但我敢说大多数人心里是有怨言的!
当然,在我看来,这和剥削劳动力没有什么区别!这样疯狂的加班的确带来了安踏飞速的发展,但这和员工有什么关系?别的公司是公司盈利了,赚得多员工分的多,安踏全年拿到15薪就已经非常不错,而且比例少之又少!大多数人都是13-14薪,再加上薪资基数低,那么狠的加班,投入和产出真的不匹配!
令我印象最深刻的是有一次周五晚上,我对象下班到家已经十一点了,我就问她要加班到几点,她说加一两个小时差不多了,我就在客厅边看电视边等她,后来我困了睡着了,醒来是凌晨两点多,我去书房看到她还在加班,我就问快好了吗,她说快了马上了,让我先去睡,我一觉醒来已经早上七点了,然后她还在加班......
以上绝无虚言,我不得不服安踏!居然可以做到压榨式的管理。佩服佩服!
近年来,随着全球运动品牌市场的竞争日益激烈,中国品牌安踏不断寻求突破和新机遇。作为中国领先的运动品牌之一,安踏一直在致力于拓展国际市场,其中越南作为东南亚最具潜力的市场之一备受关注。
安踏在越南的出色表现并不令人意外。越南是一个拥有9600万人口的发展中国家,人民对运动和健身的关注度日益提高。因此,安踏的战略决策团队认为越南具有巨大的市场潜力,并通过开拓这一市场来实现可持续增长。
安踏在越南市场的成功并非偶然,而是基于精心设计的战略规划和市场定位。以下是安踏在越南市场取得成功的关键策略:
安踏在越南市场的积极拓展和成功推广使其取得了显著的发展成果。以下是安踏在越南市场取得的几项重要成果:
展望未来,安踏在越南市场有着广阔的发展空间和巨大的潜力。以下是安踏在越南市场未来的几个展望:
结语:
安踏在越南市场的成功经验向其他中国企业提供了很多启示。通过深入了解和研究目标市场,制定切实可行的战略规划,并注重品牌建设和产品质量,中国品牌可以在国际市场上获得成功。随着安踏在越南市场的良好表现,相信他们在未来将继续取得更大的成果。