为了充分发挥大学生的人才智力资源优势在基层和谐社区建设中的重要作用，为大学生提供一个实践锻炼的机会和平台，促进自身素质的全面提高，增强就业竞争力，选派一定数量的大学生到挂职书记助理或主任助理一职，参与社区管理，服务社区建设发展。
解决邻里纠纷要记住这几点。
一、尊重事实，不偏袒任何一方。
邻里发生纠纷，要让双方服气，就必须先耐心听取双方陈述，再倾听其他邻居声音，弄清事实，理清纠纷前因后果，然后以绝对公心去判断是非曲直。
二、以劝和为根本，不用任何激发矛盾语言。邻里发生纠纷大多是鸡毛蒜皮小事引发。邻居又不是轻易可搬走老死不相往来，在解决这类纠纷时要注意语言分寸，态度和蔼，多劝说开导。
历年面试题可供参考：
1、你为什么选择社工？你的初衷是什么？
2、一对下岗夫妻在社区内违章搭建了摊位，现在要强行拆除，作为社工你要怎么办？
3、社区如何帮助空巢老人分析？
4、你在的社区有一个五十多的人，酗酒，邻居都不满意，你怎么处理？
5、你在社区办的一个活动引起了媒体的注意，电视台到你所在的社区进行采访，让你负责接待，你如何安排？
延展阅读：
对于以上问题的回答：
1、你为什么选择社工？你的初衷是什么？
答：从社区发展的角度来说，在目前这个高速发展的社会中，社区除了保持稳定外，还需要进行多方面的改革与发展，以适应社会主义现代化建设的需要。因此，需要一群有理想、有道德、有文化、有纪律的高素质人才补充进社区的基层工作队伍，而我认为我恰属于这方面的人才，我的所学一定能够为社区的发展作出贡献。
2、一对下岗夫妻在社区内违章搭建了摊位，现在要强行拆除，作为社工你要怎么办？
答：违章搭建摊位不符合国家规定，给社区环境和安全造成一定的不良影响，依法应予拆除；针对案主是下岗夫妻，生活较困难，拆除摊位后其生活来源将被打断，作为社区工作者，首先应安抚案主情绪，耐心跟案主解释清楚违建的危害；了解案主夫妻的实际情况，根据需求积极与各方协调帮助夫妻二人重新寻找合适合法的摊位；发挥和利用社区资源，鼓励案主参与社区再就业培训，争取上岗就业，解决生活问题。
3、社区如何帮助空巢老人分析？
答：调查空巢老人的家庭情况、身体状况。做好登记，记录好老人子女的联系方式。和老人子女沟通，希望他们能够常回家陪陪父母 现在社会分工细化、生活节奏很快，子女的确没时间照顾父母，这一点也要理解。组织社区内的志愿者，多多照顾老人，看看老人有什么需要，进行上门服务。
这题目基本不会单独考，应该会夹杂在别的题目中体现出来。
原则： 对自己、对社区都应该有一个清晰的认识，并且明了其中工作的难点和重点 自己真实的意图也不必回避，但要用恰当的语言表达出来，比如，想找个稳定工作之类，这才是你真正诚恳的体现。在满足个人基本需求的同时，当然也应该胸怀天下，为人民服务啊。困难的工作本身对自己就是一种训练和提升，将终身受益。尊敬的读者朋友们，大家好！我今天想与大家分享一下我在挂职期间的一些感悟和经验，同时也希望能给那些即将面临挂职的人一些启示和鼓励。
首先，我要说挂职是一个非常宝贵的机会和平台。作为一名年轻的职场人士，挂职给了我提升自己的机会，使我更好地了解企业的运作，拓宽了我的视野。
在挂职的初期，我首先要适应新的工作环境与团队。刚开始的时候，我感到有些迷茫和不知所措，不太了解公司的运行方式。但我意识到，只有主动与同事们进行沟通，了解他们的期望和需求，才能更好地融入团队。
通过与同事们的交流，我逐渐了解到了公司的业务流程和职责分工。我开始尝试与团队成员合作完成一些任务，通过不断学习和实践，我逐渐熟悉了工作的流程，提高了自己的工作效率。
在挂职期间，我积极主动地学习各种相关的知识和技能。我虚心请教同事们，向他们学习工作中遇到的问题和解决方案。同时，我还利用业余时间进行自主学习，通过阅读书籍和参加培训课程来提升自己的专业能力。
在这个学习的过程中，我也遇到了许多挑战和困难。但正如人们常说的那样，“磨刀不误砍柴工”。通过不断地学习和努力，我逐渐克服了这些困难，并取得了一些成绩。我发现，只要有志者，事竟成，只要持之以恒，就一定能够取得成功。
在挂职期间，我逐渐承担了一些领导职责和工作任务。这是对我个人能力的一种考验，也是我成长的机遇。在这个过程中，我开始学习如何带领团队，如何做出正确的决策。
在面对困难和挑战时，我学会了保持冷静和理智。我鼓励团队成员互相合作，激发他们的创造力和潜力。同时，我也学会了倾听他人的意见和建议，并在必要时做出决断。
通过挂职期间的努力和学习，我逐渐在工作中展现出了我的价值。我提出了一些创新性的想法和建议，为团队带来了新的思路和方法。同时，我也通过努力工作，完成了一些具有挑战性的项目，并取得了一些业绩。
通过这一系列的实践和成长，我在挂职的过程中不仅提升了自己的能力和素质，也为公司创造了一定的价值。这不仅是我的个人成就，同时也是对挂职这一制度的肯定与推动。
通过这段时间的工作和学习，我深深地感受到了挂职的意义与价值。挂职是一次成长的旅程，它让我在工作中不断突破自我，获得了宝贵的经验和教训。
我想对即将面临挂职的人说，要坚定信心，勇敢面对挑战。挂职不仅是一个机会，更是一次锻炼和提升自己的机会。只有不断地学习和努力，才能在这个竞争激烈的社会中立于不败之地。
最后，我要感谢那些在我挂职期间给予我帮助和支持的人们，是你们让我更加坚定了自己的决心与信念。希望大家能够在工作和生活中不断进步，取得更大的成就！
谢谢大家！
你说的这种社区矫正工作人员，他们的考题大多都是涉及到一些公共基础知识，还有申论是普通的知识。
一般都是四道题 四个类型1、时事政策类 就是问你对当前某个热点问题的看法2、应急处理类 比如群体上访事件 你怎么处理啊 或者你出差开会 前天晚上突然把稿子弄丢了 怎么办呀之类的 就是考察应变能力的3、人际关系类 你跟同事、跟领导、跟社区居民等等怎样搞好关系 比如出现了矛盾你怎么处理呀 比如你跟他们之间有误会 你怎么办呀4、组织计划类 一般都是让你组织个活动 比如社区要搞个联谊会 让你组织一下呀 或者领导分配给你一个什么调研任务 让你列一下计划啊~
挂职领导是一种重要的职场体验，同时也是接受高级管理岗位培训的机会。然而，想要成功挂职，并在这个过程中取得成果，掌握一些关键的质询技巧非常重要。本文将为您介绍一些成功挂职的关键技巧。
作为挂职领导，你应该充分了解你所挂职的部门，行业以及相关政策法规。在与下属开展谈话时，善于提问可以帮助你更好地了解部门的运作、存在的问题和潜在机会。通过提问，你可以获得更多的信息，加深对工作的了解，并且给下属留下积极主动的印象。
挂职领导的一个重要任务是听取下属的意见和建议。你需要展示出积极主动的聆听能力，认真对待下属的意见，并给予合适的反馈。通过聆听下属的声音，你可以更好地调整工作计划和决策，并提升整个团队的合作。
作为挂职领导，你需要有清晰、明确的表达能力。无论是与上级领导沟通，还是与下属交流，清晰的表达都能帮助你更好地传递信息和意图。同时，清晰表达也有助于避免沟通误解，提高工作效率。
挂职领导需要具备一定的影响力，在谈话中能够有效地影响他人的观点和态度。积极倾听他人的需求和关切，并提出合理的建议和解决方案，是建立影响力的关键。通过实际行动和展示专业能力，你能在挂职期间赢得他人的尊重和信任。
挂职领导是为了推动组织变革和提升管理水平而存在的。在挂职期间，你需要主动提出有针对性的问题，归纳整理问题本质，提供相应的解决方案，并能够有效推动其实施。只有通过积极参与到组织运营和决策中，你才能在挂职期间实现自我价值，为组织带来实质性的变革。
挂职领导质询技巧是成功挂职的关键，它能帮助你更好地了解组织运作、潜在问题和机遇，展示出积极主动、成熟稳健的工作态度，并为组织带来实质性的变革。通过掌握上述关键技巧，你将在挂职期间取得更好的成效，为你的职业生涯迈出坚实的一步。
感谢您阅读本文，希望以上挂职领导质询技巧能对您的职业发展有所帮助。
一是干部挂职有助于推动干部思想进步。干部挂职培训是给干部提供了一个锻炼的平台,同时也是为经济服务提供基础。
二是干部挂职有助于改变工作方式。干部挂职需要充分发挥自己的工作能力,让自己逐步适应新环境、新同事,创造性地干好本职工作。
三是通过挂职锻炼增长阅历、积累经验、开阔思路,增加工作经历,能处理各种复杂局面、处理各种复杂矛盾,是重新对自我进行塑造的一次机遇,让自己拥有新坐标、新标尺,同时干部挂职也是干部们受到的洗礼、触动是人生难以忘怀的记忆、财富。
首先会问有没有以往的工作经历和工作业绩，在回答技巧上是要以数字和实际的事例来说话，不要说套话和空话，其次在回答相关问题时要简明扼要，直奔重点，牢记说多错多
