单位负责人是单位法定代表人或者法律、行政法规规定代表单位行使职权的主要负责人。
会计机构负责人（会计主管人员）是指在一个单位内具体负责会计工作的中层管理人员。
市场监察员属于管理阶层，白领
工资最低的也有4至5千元，高的可以达到上万元。
不错的职业，赞一个。
职务规定
第一条 负责督促、检查行政部门对上级的指示、总经理办公室决议及总经理决定的贯彻执行。
第二条 定期组织收集、分析、综合公司有关生产、行政等方面的情况，主动做好典型经验的调查总结，及时向总经理汇报、请示工作，并定期向上级书面汇报。
第三条 根据总经理指示，负责组织总经理主持的工作会议，安排并做好会务工作。
第四条 负责起草总经理授意的综合性工作计划、总结和工作报告。
第五条 组织起草总经理办公室文件（负责审核各职能部门以总经理办公室名义起草的文件），组织并做好公司文件的编号、打印、发放以及行政文件的立卷、归档、保管工作。
第六条 组织做好总经理办公室印鉴和介绍信的使用保管、函电收发和报刊收订分发工作，并及时编写公司的大事记。
第七条 协调、安排涉及多部门主管参加的各种会议。
第八条 组织并做好来客接待和公车的管理工作。
第九条 指导并做好电话话务与机线维修工作。
第十条 根据总经理提出的方针、目标、要求，及时编制本室的方针目标，并组织贯彻落实。
第十一条 负责公司办公用房的分配调整及办公用品、用具标准的制订和管理，并对办公用品、用具标准化及各部门文明办公进行检查督促。
第十二条 负责完成总经理临时交给的各项任务。
职权规定
第一条 有权向公司各部门索取必要的资料和情况。
第二条 有权检查督促对总经理指示的贯彻执行情况。
第三条 有权催促各部门按要求完成公司下达的工作任务。
第四条 有权催促各部门及时做好文件与资料的立卷、归档工作。
第五条 有权按总经理的指示，协调各部门之间的工作关系。
第六条 有权安排、调度公车的使用。
第七条 对各部门以总经理办公室名义起草的文件有审核和校正权。
第八条 对不符合规定，或质量不高、效果不大的文件、资料，有权拒绝打印发放。
第九条 对要求各部门主管参加的会议、有综合平衡或精简压缩的权力。
第十条 有权根据总经理的指示，对办公用房进行分配和调整，并对办公用品、用具标准化进行检查、督促。
职责规定
第一条 对得知生产行政工作出现异常情况后未及时向总经理反映，以致造成重大损失负责。
第二条 对总经理办公室行文的差错，收集与整理的资料失实而造成的严重的后果负责。
第三条 对机密文件和文书档案管理不严，发生失密、泄密丢失、损坏负责。
第四条 对公文、函件、报刊、电报传递不及时，或发生丢失、误传现象，影响工作负责。
第五条 对印鉴、介绍信管理不严或使用不当而造成的不良后果负责。
第六条 对下属工作质量差造成的不良影响负责。
第七条 对本室所属岗位发生的设备、人身、交通、火灾事故负责。
第八条 对未及时根据公司方针目标的有关要求，编制好本室方针目标或未及时检查和落实负责。
激励：有压力，才有动力
西方有一则寓言：上帝创造了一群鱼，把它们放到大海里，突然想起一个问题——鱼的身体比重大于水，鱼一旦停下来，就向海底沉去，沉到一定深度，会被海水的压力压死。上帝赶紧找到这些鱼，给它们一个法宝：鱼鳔。鱼鳔是一个能自己控制的气囊，鱼可以用增大缩小气囊的办法来调节沉浮。可是，上帝没找到鲨鱼，想到鲨鱼必死无疑，他很悲伤了一段时日。亿万年后，上帝想看看鱼长得如何，就把它们统统聚集在一个水城，出乎上帝的意料——没装上鱼鳔的鲨鱼居然很健康，而且活成了海里的英雄！上帝不解地问鲨鱼：“你为什么没被海水淹死，活得这样好啊？”鲨鱼笑着说：“上帝呀，这得感谢你！你当初不给我鱼鳔，我无时无刻不面对压力，不得不时时运动着，所以我练就了强壮的身体。”
任何人在人生旅途中，无论在生活里，还是在工作中，都会有压力。有压力不一定会是一件坏事，因为有压力，才会有动力。俗话说 “井无压不出油，人无压不成材”。压力是动力的载体，有压力才有动力，有动力才会有进步，有进步才会有发展；压力并不代表压迫和剥削自己，它就等于推动力，在助推你前进，要以你的能力调控它，承载压力产生动力时提升自主能力才是关键。
这次所内公开选拔中层干部让我实实在在的感受到了压力，这种压力来源于所领导对我们年轻人寄予的殷切期望，来源于参加竞聘的每一名职工充满激情、充满自信的演讲，更来源于他们平时不甘落后的精神和出色的工作能力。
一年来，新任所领导班子为了情报所、生产力的发展，科学谋划，未雨绸缪，建立了完善的激励每一名职工特别是年轻人的机制。从外语考试到职称聘用；从人才培训到公开竞聘，无不体现了所领导培养年轻人的良苦用心。在所领导的激励和感染下，我所一批踏实、务实的青年才俊迅速成长，让我们看到了情报所和生产力的未来和希望。
我经历了生产力促进中心面向社会公开招聘，有幸成为这个光荣集体的一员；我参加了第一次所内公开选拔中层干部，并成为其中的幸运者，情报所、生产力促进中心培养了我，见证了我的成长。作为一名年轻的中层干部，我虽然取得了一些成绩，但是与所领导的要求还有不小的差距，自身还存在着不少缺点和不足，参加竞聘的年轻人还有许多值得我学习的地方。
就像前面所说的，我要正确的理解压力，把外界给你的压力变成自己给自己的压力，主动地去承受它，变压力为动力，找到自己的不足，不断的学习，不断的扩大知识面，不断的吸收在工作和生活中的经验，在工作中学习，边实践边理论，系统的分析和解决在工作中出现的各种各样的问题和矛盾，使自己在工作学习中壮大起来，为情报所和生产力的发展壮大做出应有的贡献，不辜负领导对我的期望。
