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(0574)63630567，在网上找的，，，，，
不是注册电话，是需要本人实名制手机号去注册软件
高德投诉电话建议打电话去高德的客服那里，然后转人工客服，投诉这个要跟人工客服说才有用。
看高德地图侵犯你那些方面，如果客服没法有效解决的话，可以向消费者协议会寻求帮助
315投诉，一投诉一个准，或者直接找媒体曝光他，效果都是很好的
点击商家，右边会有一个电话，点击就可以打电话了。高德地图是可以打电话联系商家的，点击商家或者酒店，中间的位置一般都会有电话可以联系。如果有的商家没有电话在上面显示，那就联系不到了。
还有高德地图上面医院的电话打过去之后就是那个医院的前台电话，你咨询什么问题都可以的，你可以先问清楚你要查的疾病，这个医院有没有治疗手段，然后再去，省时省力。
招聘时选择的候选人会影响企业的文化，甚至可能决定企业的命运，因此面试时筛掉不合适的人就很重要了。而各企业的价值观虽然千差万别，但情商低的员工无疑到哪里都不受欢迎。本文给出的7个面试问题能让这样的候选人现出原形。
1，谁给你带来了启发？为什么？
这个问题的答案能透露候选人以什么样的人为榜样，重视什么样的行为。
2，如果你明天就创业开公司，最重要的3大价值观是什么？
相互信任和价值观一致才能建立良好的关系。这个问题能看出候选人看重什么品质，例如诚实、守信。
3，如果业务重点发生了变化，说明一下你会怎样帮助团队理解并执行变更过的目标？
业务方向的变革是常事，所以你要找的是能灵活调整，并且帮助团队实施变革的人。
在这个问题中表现出自知之明、积极性和移情能力的人就是你该留意的。
4，你在从事其他工作时是否曾交到长期的朋友？
交朋友是长期的过程，能做到这一点的人通常擅长关心他人，且情商较高。
5，你觉得自己还缺少哪些技能或专业知识？
好奇心和学习欲是有上进心的员工才有的特征。如果这个问题答得不流畅，通常此人对自己颇为自满。
6，你能不能告诉我一些我从未听说过的新东西？（技能、教训或难题都行）
这个问题能看出候选人开口之前是否愿意花心思斟酌，是否具备一定的技术能力来解释某件事，是否善用移情技巧取得解释对象的好感。
7，让你成功的三个最大的因素是什么？
这个问题是有陷阱的。考察的是候选人是否自私。如果对方把功劳都往自己身上揽，这样的人选基本就可以排除了。
上报→地点报错→输入店铺名称→选择信息错误，按提示就能删掉了
1.
首先打开高德地图，首页找到右下角点“我的”
2.
点右上角“设置”
3.
找到“关于高德地图”
4.
滑到最底下找到客服热线
5.
拨通客服热线后输“7”即可转人工客服
1、首先打开高德地图APP。
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1、打开手机【高德地图】。
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