一般而言，券商的债券承做岗位会有提成。具体的提成比例和公司政策可能会有所不同，但通常情况下会根据完成的债券项目规模、复杂程度、发行人信用等级等因素进行综合评估，并给予相应的提成。
需要注意的是，证券公司的业务竞争激烈，不同公司的提成政策和标准也有所差异。因此具体是否可以获得提成以及提成的金额都需以公司规定为准
债券承做的主要职责：
1，负债企业债券项目承揽、承做工作，协调企业和中介机构工作。
2，负责承做项目方案设计，尽职调查、收集，并提供决策所需的数据和建议。
3，跟进项目，收集分析柤关信息、相关政策法规等，提出开展债务业务的建议等。
股权承做的职责：
1，组织股权融资、并购交易等融资产品发行方案设计与定价执行工作。
2，完成项目的前期策划、财务分析、估值、尽职调查等工作。
3，组织完成项目相关报送审批文件的起与手续办理等。
工作内容：
1、负责公司债、企业债等信用类债券项目承做（尽职调查、方案设计与论证、工作底稿与申请文件的编制、项目申报与反馈等）；
2、负责为信用类债券项目承揽提供支持，包括但不限于对项目进行初步调查与筛选、辅助完成项目方案等工作；
3、协助完成信用类债券的发行、上市等工作；
4、负责信用类债券的存续期管理；
5、收集和分析债券相关政策法规和行业的最新动态，完成公司及部门负责人交代的其他工作。
债券分别有三个过程，承揽、承做、承销…
承揽，负责把项目拉到手里，前期和企业，政府沟通内容比较多，需要让客户信任你的专业能力才可以有效把项目拉到手。在中期也包含了许多沟通工作，非常重要！现在是项目资源多的人才是王道！
承做，把整个项目做出来，包含了前期的现场调研，中期项目材料撰写（立项、内核、上会等），后期的反馈阶段。考验你的专业性、文字功底、和中介机构沟通能力等。比较苦，但是也是学习成长的重要过程。
承销，项目批准后，负责销售，使整个债券发行的重中之重，无论什么项目，如果卖不出去，那就是白做了，还会得罪客户。所以承销是需要你有比较稳定的资金方资源，卖不出去的话，一分钱也拿不到…
大概的过程就是这样，现在其实没有特别明显的界定，一个优秀的从业人员，基本上在各个方面都有丰富的经验和资源，不然产品很难发型成功。我也是新人，若有不足，请谅解。
债券发行与承做的区别
1、工作内容不同
债券承销是纯一级岗位，负责债券项目的一级的销售与发行，这块看你工作的侧重，一般是往销售侧重，即开发新投资人，维系老投资人，推送合适的项目完成销售；也有是偏发行即DCM这块，重点负责一级发行时的簿记建档工作（一个专业的术语称呼，类似拍卖，合理给债券定价），比较需要心细仔细。
债券销售交易是一二级都负责，一级可以卖债分销，分销这块竞争压力比较大，算纯通道方，市场各家都能做，不过如果是大券商的话，公司能够提供资金支持，和客户互动会更多一些，黏性更高，做起来相对压力小一些。另外还有代投代缴，过券，这块的话短融中票基本全市场也能做，另外有一些评级非AAA的债、abs等，就看各家自己信评风控要求了。同时在市场资金面、利率波动时期，利用信息差可以赚取一个买卖价差的收益。
2、所属条线不同
债券承销职位是属于证券公司的投行条线，只需要投行牌照；
债券销售交易职位属于证券公司的自营/固收条线，需要公司自营资金，有了头寸才能有买卖交易。
3、承担风险不同
投行业务算是一个纯中介业务，所承销的债即使违约，在没有欺瞒、受贿等情况下，正常来说也不用负责，即投资人是买者自负盈亏的，当然你项目组、销售还是有义务协助沟通，协助开持有人大会，善后事宜等。
自营业务，自己可是真金白银投进去的，如果下家不接走或者债券违约等，债券就烂自己手上了，盈余利润就被亏损的本金全覆盖掉，实打实的风险了。
债券承销基本上就是包销了，卖不出去的都由证券公司买卖。承做只是承担债券的买卖任务，不包销售量。
债券承做岗主要做：
1、负责企业债券项目的承揽承做工作；组织和实施尽职调查、协调企业和中介机构的工作；
2、负责承做项目方案设计、尽职调查、信用等级初评；收集并提供决策所需的数据和建议；
3、跟进项目，进行收集信息、资料等辅助类工作；
4、收集和分析相关信息、相关政策法规和行业的最新动态，提出开展债券业务的建议；
5、公司及部门负责人交代的其他工作。
桂林特岗教师考试内容分为两种情况，第一种内容为专业基础知和教育学、心理学、教材教法、教育法规、新课改等相关教育理论知识。
第二种内容为专业基础知识和公共基础知识，而公共基础知识也有不同，有的地区指教育理论知识，有的地区指文史、法律、数学、政治、时事等。
昆明市:1:3,达不到1:3的,以1:1.2进入资格复核审查。
曲靖市: 会泽(1:1.2) 沾益(1:2) 罗平(1:2) 马龙(1:2) 宣威:(招聘人员数量为1人的,以1:2的比例确定面试人选;招聘人员数量为2人的,以2:3的比例确定面试人选;招聘人员数量为3人的,以3:4的比例确定面试人选;招聘人员数量为4人的,以4:5的比例确定面试人选;招聘人员数量为5人或者以上的,以1:1.2的比例确定面试人选。)
富源(1:1.2) 昭通市:1:1.5 临沧市:1:1.2
普洱市:1:1.2
一、基础知识基本上各大行科技岗笔试的时候都会考基础知识，或者叫做公共知识，包括：行测、公共基础知识、时事政治等内容，有的银行比如中国银行可能还会考察一些英语知识，虽然考查的科目比较多，内容比较杂，但是总体上难度都不高。
专业知识的。一般软件开发中心的专业知识考题和软件设计的题目比较类似，包括计算机系统结构方面、网络方面、软件工程、操作系统、数据库、数据结构，再就是JAVA、C、C++、C#、SQL、RPG、COBOL等开发语言方面的题。数据中心的专业知识考题则更偏IT系统工程师的考试题，比如操作系统（如Linux、AIX、HP-UX），数据库的相关操作（如MySQL、DB2），计算机网络（如网络地址、网络设备、防火墙、IPS/IDS）
