1、主动开展辖区内各类矛盾纠纷的调处、化解；
2、及时排查上报跨两个以上社区（村）的较大矛盾纠纷、较大不安定因素和不安全隐患等各类动态信息；
3、采集人口、房屋、事件等各类基础信息；
4、定期开展法制和治安防范的宣传； 5、服务帮助农村空巢老人、孤寡老人、残疾人、留守妇女儿童等特殊群体；
6、协助社区（村）及相关部门救治、管控肇事肇祸精神病人，协助公安；
7、对服刑在教人员、刑满释放人员、社区矫正人员等进行帮教和管控；
8、为群众代办相关部门延伸的基本公共服务事项；
9、协助有关部门做好村庄环境整治、科技服务、农技咨询等服务工作；
10、协助社区（村）开展其他社会服务和社会管理工作；
11、完成上级综治部门和网格管理机构交办的其他工作任务。
就是在行政村一级设置的公共事务管理人员。
现在基层治理体系现代化明确提出，按区域设置网格员，全覆盖负责平安建设各项工作。
农村新社区网格员的工作职责：主动开展辖区内各类矛盾纠纷的调处、化解；及时排查上报跨两个以上社区（村）的较大矛盾纠纷、较大不安定因素和不安全隐患等各类动态信息；采集人口、房屋、事件等各类基础信息；定期开展法制和治安防范的宣传；服务帮助农村空巢老人、孤寡老人、残疾人、留守妇女儿童等特殊群体；
协助社区（村）及相关部门救治、管控肇事肇祸精神病人，协助公安。司法行政部门对服刑在教人员、刑满释放人员、社区矫正人员等进行帮教和管控；为群众代办相关部门延伸的基本公共服务事项；协助有关部门做好村庄环境整治、科技服务、农技咨询等服务工作；协助社区（村）开展其他社会服务和社会管理工作；完成上级综治部门和网格管理机构交办的其他工作任务。
不能
网络员是指在城市社区或乡村等地区负责维护治安、宣传教育、服务群众等工作的基层工作人员。他们的任务是保障社区的和谐稳定，提供基本的服务和管理。网格员工作比较重要，但是他们通常属于临时性工作，不能被编制正式职位。网格员通常由社区居民或农村驻地人员担任，通过志愿报名或者从事临时工作进入这个职位。他们通常不具备固定的工作时间，也没有固定的工资待遇。网格员的工作期限一般是根据需要进行安排，通常是每年或每季度进行一次轮换。虽然网格员不能入编转正，但是通过网格员工作可以积累工作经验和社区服务经验，提高自身业务能力和管理能力。这对于未来求职、职业发展或服务社区等方面都有一定的帮助。总结来说，网格员是一种临时性的基层工作人员，负责社区治安维护、宣传教育、服务群众等工作。他们的工作不具备固定性，不能入编转正，但通过参与网格员工作可以积累经验，提高自身能力。
在村里做网格员是在一个社区的社区网格化管理组织中承担具体任务的工作人员。他们主要负责：
1，采集基础信息。全面采集、动态掌握并及时上报网格区域内人口、房屋、社保、诉求、就业、安全、稳定等情况，突出做好民生服务、困难群众、社会稳定“三本台账”建设，做到底子准、情况清、动向明。
2，联络社情民意。做好网格居民与社区管理站之间的信息沟通、情况通报，及时收集社情民意，反映居民的诉求和愿望，做好登记上报和情况反馈工作，依法维护居民合法权益。
3，调解矛盾纠纷。主动开展网格内矛盾纠纷排查化解，最大限度地把矛盾纠纷消除在萌芽状态、解决在网格内;对现场未能化解的矛盾纠纷，及时录入上报，对重大或突发事件第一时间上报。
4，服务特殊人群。准确掌握网格内特殊人群的基础信息及情况变化，配合相关职能部门开展帮教服务工作。。巡查社会治安
5，倡导文明新风。积极引导辖区内居民改善人居环境和生产生活条件，着力解决“脏、乱、差”和大操大办、铺张浪费等问题，大力倡导科学、健康、文明的生活方式。
6，代办居民事项。熟悉掌握各项居民事务办理条件、流程，协助行动不便的居民申请办理计划生育、低保、困难救助、经济适用房、廉租房、民政优抚、残疾人服务、下岗失业登记等民生事项。
7，组织文体活动。协助和指导开展群众文体活动、科学技术文化学习活动，丰富群众文化生活，提高群众的科学文化水平和精神文明程度。
8，宣传政策法规。宣传党的路线、方针、政策和法律法规，引导群众自觉学法、守法、用法，加强公民道德宣传，提升公民素养
答：村级网格员具备的条件
1、具有中华人民共和国国籍，遵守宪法和法律，具有良好的道德品行和政治素质，无违纪、违法、失信记录。
2、责任心强，敬业意识强;能熟练操作计算机，具有履行岗位职责所必要的专业知识和技能。
3、区级网格督导员要具备较好的语言表达能力、文字写作能力;农村社区网格员要熟悉农村工作，乐于为群众服务，具备服务基层群众所必须的语言沟通能力、组织协调能力。
4、区级网格督导员要求全日制本科及以上学历，农村社区基础网格员要求大专及以上学历。
5、年龄在35周岁以下(1987年2月 1 日以后出生)。
6、身心健康，具有正常履行工作职责的心理素质和体能。
村级网格员只是一个公益性岗位，没有行政执法权限，所以没有制服，只有有行政执法权限的公职人员，才配备统一的制服。
按照属地管理的原则进行网格划分，以部门或区域单位为单位建立一个网格，每个网格中设立2名网格管理人员，明确监管责任和工作内容，构建起“全面覆盖、网格到底、责任到人”的监管网络，不断提升管理效果。将工作任务、监管责任由上而下具体落实到每个网格责任人。网格责任人对网格内的日常管理工作包干，并对片区责任人、公司领导负责，做到工作包干、责任到人。
1工作方法
1.1网格专职工作人员必须开展经常性巡查，巡查后要有工作记录，及时收集、整理网格区域内的基本情况，准确掌握网格内的安全生产情况，努力解决存在的隐患、问题及职工思想动向等情况。
1.2采取分类分层解决的方法进行处理，一般性问题，自行解决，重大问题由公司进行解决。
1.3网格管理人员实行“首问责任制”对职工反映的诉求和问题应进行及时反馈，对落实情况应进行跟踪，确保落实到位。
1.4建立定期汇报制度，将网格工作定期进行汇报，将难以解决或重大问题提交公司会议研究。
1.5强化职工自我管理意识。网格管理人员要通过培训教育、谈心等方式，发动职工的积极性，提高职工自我管理意识，也有益于对网格化管理工作的支持监督，更好的发挥网格化管理作用。
2工作考核
2.1网格管理人员定期上报网格化工作开展情况，每缺1次，扣100元。
2.2及时解决网格内存在的隐患，无重大问题存在。存在重大问题、隐患或解决不利的，每处扣500元。
2.3网格内发生事故的，视情况罚款1000-5000元。
2021农村网格员的待遇没有上调。基层网格员一般没有专职，都是兼职，即手上有几个分工，网格员是其中的一个身份，网格员的待遇也不是因个人而定，而是把整个村或者社区作为一个整体，到年底考核得分高的待遇就高一些，再根据具体工作享受待遇。
要经常性地入户走访排查，发现群众出现致贫返贫风险的，村民组网格员要第一时间及时上报到村委会；对行业部门反馈的预警信息要迅速核实、及时上报核实情况。
