都差不多。骨关节病只有缓解，是根治不了的。
天津254医院是一家部队医院，均改前有现役护士，现在没有了。都是合同制护士。中国人民***第254医院护士工资待遇，护士平均工资为3640元/月（截止2014年），其中100%的工资收入位于区间3000-4000元/月。
待遇比较好，天津环湖医院是天津市脑系科专科医院，属于天津市三甲医院，医院规模比较大，主要是治疗脑部疾病的医院，患者比较多，医院收入比较高，作为护士也是和业绩挂钩的，病人多了，收入就多，所以环湖医院里的护士工作待遇还是不错的，
三千多吧 有五险一金不过很严格吧
待遇非常优厚。且与其他医院的护士相比，工作更富危险性和对患者的爱心与呵护。
总医院的待遇还是不错的，现在好像都是第三方签合约了，所以毁约什么的还真不知到，要是有总医院的人可以问一下的
天津医院护士待遇差别，主要看你在哪家医院，一般说三级甲等医院的护士要求比较高待遇比较好，目前在三级甲等医院要求护士具备本科学历，极少有专科毕业生进入三级甲等医院，所以说三级甲等医院的护士综合素质高，业务能力强，待遇也很好。
在中国，医院护工是医疗系统中非常重要的一部分。他们为患者提供基本的护理和照料，是病房的中坚力量。然而，对于很多人来说，护工行业并不为人所熟知，很少有人了解他们的待遇如何。所以，今天我们就来探讨一下医院护工的待遇怎么样。
护工的工作内容和要求
首先，让我们先来了解一下护工的工作内容和要求。作为医院的护工，他们的主要任务是提供患者的日常照料和护理工作。这包括帮助患者完成个人清洁卫生，更换床单和床单等基本工作。此外，护工还负责给予患者药物和饮食上的协助，定期测量患者的体温、脉搏和呼吸等生命体征。
此外，护工还需要具备一定的技能和素质。他们需要接受相关的培训，并且具备一定的医学知识和护理技能。同时，护工还需要具备细心、耐心和责任感等职业素养，以便更好地照顾和服务患者。
护工的待遇和薪资
那么，护工的待遇和薪资如何呢？实际上，护工的待遇和薪资在不同的医院和地区可能存在一定的差异。一般来说，大型三甲医院的护工待遇相对较好，薪资也相对较高。而在一些小型医院或者地区医院，护工的待遇可能会有所下降。
具体来说，护工的薪资主要由基本工资和绩效工资组成。基本工资是根据护工的职称、工作经验和工作等级等来确定的，一般会有一定的工资底薪。而绩效工资则是根据护工的工作表现来确定的，包括护理质量、工作态度和工作量等方面的评价。
除了工资，护工还享受一些福利待遇，例如五险一金、带薪休假、全勤奖等。此外，一些大型医院还会为护工提供培训和继续教育的机会，以提升其专业素质和水平。
护工的职业发展
对于护工来说，职业发展也是非常重要的。在职业发展方面，护工可以通过不断学习和进修来提升自己的职业素质和技能水平。他们可以参加相关的培训课程，获取更多的证书和资质，进一步提高自己的护理水平和职业竞争力。
另外，护工还可以通过不断积累工作经验，提升自己的职业级别和职称。他们可以逐步从初级护工升级为高级护工或护师，从而获得更好的待遇和发展机会。
此外，一些护工还可以选择进一步深造，通过考取本科或硕士学位，从事相关的护理管理和教学工作。这样不仅可以获得更高的职位和待遇，还可以对整个护理行业产生更大的影响力。
总结
综上所述，医院护工是医疗系统中非常重要的一部分，他们为患者提供基本的护理和照料。护工的工作内容主要包括患者的日常照料和护理工作，要求他们具备一定的医学知识和护理技能。护工的待遇和薪资在不同的医院和地区可能存在差异，一般来说，大型三甲医院的护工待遇相对较好。护工的职业发展也非常重要，他们可以通过学习和进修提升自己的职业素质和技能水平。希望通过今天的分享，能更好地了解医院护工的待遇和职业发展情况。
医院学校都是好地方，我有同学在南开，一年了，一个月3000多不成问题，这还是他说的，估计还多，好地方。
进去后你就偷着乐吧天津市胸科医院 护士 6001-8000元/月07年到11年在胸科医院心外科工作，11年至今在急诊科工作，承担护理工作里面的一个人的情况！希望对你有用！
