底薪1500 每小时工资1500/21/=8.9285 加班按小时算，平时加班按1.5倍 周末两倍 节日3倍，技术部门经常加班很晚，每月能拿3000多，五险一金全上，如果刚上班的话应该没什么补助，当然以后能混上个带“长”字的职位就会有相应的津贴。 这个公司虽然没什么企业文化，但是加班费和保险都是符合国家规定的.
我去年平均扣了到手五千左右，不包吃住
看你是什么岗位，我是操作工。
宿舍一般，入住要亚100多（忘了），工作环境在室内。
因为我是在正极那，工作环境好。每天工作12小时，一个星期一倒班，倒班时上20个小时，从中午12点到第二天早上8点，一个月最多休息2天（说是俩天，其实忙的时候一天都没有）。
工作很累人，感觉就是流水线工作一样。
工资我不知道（因为我干了三天就跑了），押金不给退（宿舍）。
总之，你要是操作工的话，千万别去。
别的就不知道了。
这个得分当别论，有些银行效益好，发的自然就多，例如建行塘沽行，开发行，普通柜员哪个月也得一万多，不过一般来说建行的工资待遇是不错的，算上各种奖金，一年到手十万不成问题。
职位不一样，工资待遇肯定也不一样，去问下就知道了
天津中重科技工资待遇怎么样
天津中重科技是一家知名的高科技公司，致力于研发和生产先进的科技产品。对于许多求职者来说，工资待遇是选择工作的重要因素之一。那么，天津中重科技的工资待遇如何呢？本篇将对天津中重科技的工资待遇进行详细介绍。
天津中重科技为员工提供竞争力强的基本工资。根据员工的职位和工作经验，工资待遇会有所不同。公司采用绩效制度，员工的绩效表现将直接影响到其基本工资的水平。通常，公司会根据员工的工作评价和贡献给予适当的薪资提升。
除了基本工资外，天津中重科技还为员工提供丰厚的奖金和福利。公司设有绩效奖金、年终奖金、项目奖金等多种奖励机制，激励员工不断进取。此外，公司还为员工提供全面的福利待遇，包括五险一金、带薪年假、餐补、交通津贴等。这些福利旨在提高员工的生活质量，增加员工的幸福感。
天津中重科技重视员工的成长和发展，为员工提供广阔的晋升空间和职业发展机会。公司鼓励员工不断学习和提升自己的技能，通过培训和培养计划帮助员工实现职业目标。对于那些表现优秀、能力突出的员工，公司将给予相应的晋升和加薪机会，让员工在职业生涯中不断发展。
天津中重科技致力于打造良好的工作环境和文化，为员工提供舒适的工作条件。公司注重团队合作、积极向上的工作氛围，倡导开放、包容的交流方式。在天津中重科技，员工可以与优秀的团队成员共同工作，分享彼此的经验和知识，共同成长。
以下是一位天津中重科技的员工关于工资待遇的评价：
我在天津中重科技已经工作了三年，对于工资待遇非常满意。公司的基本工资相对较高，而且还有一系列的奖金和福利。公司给予员工广阔的晋升发展空间，让我们有机会不断提升自己。工作环境非常好，同事们之间相互支持，共同进步。总的来说，天津中重科技的工资待遇对员工非常有吸引力。
天津中重科技的工资待遇在业内具有竞争力，公司为员工提供丰厚的基本工资、奖金和福利待遇。工作环境和文化积极向上，给予员工发展和成长的机会。对于那些渴望在高科技行业发展的求职者来说，天津中重科技无疑是一个很好的选择。
我就在中集好多年，但是看你是什么学历，懂得什么，学历高就有很多文员，会设计CAD可以做技术，外语很好可以到市场部，会采购，报关，等等……没有文化里面有烧二氧化碳气保焊，烧焊条，油漆喷涂，打磨，装配（地板，门封，铭牌，砖孔，紧钉等等），叉车，卡马车，打砂，电工。等等……刚刚进去拿当地基本工资，3个月转正后按加班工资算。按照目前有订单量大概4000-5000。不过里面要注意个人安全，也要能吃苦耐劳。
临时工：1500正式一线职工：2500（工人岗）管理岗：2000（科员） 4000（中层副职） 5000（中层正职）大致价格，直接拿到手的
天津海事测绘中心属于事业单位！事业单位中，管理类岗位执行的是职级工资，专业技术类事业单位执行的是职称工资，工人执行的是和专业技术人员类似的职称工资。全国范围内的工资核算，基本是一致的，不同的是区类差和福利补贴。按正规的工资核算。以本科为例，事业单位实习期工资也就3000元左右；工龄为十年的，3500元；工龄二十年的，4000元左右；工龄三十年的，5000元。这都说的是扣除“五险一金”实际拿到手的工资，基本上都说的是上限，大多数还拿不到这个数额。
仅供参考
你是公务员吗
要不是到那拿不了多少工资
一般1100左右
不过他那罚的钱比你挣的还多
你最好有心理准备~
