综合内勤挺忙的，给业务员领保单，核对业务员交上的投保单，合格的话统一送到分公司，整理公司各个险种的销售资料，等等~~ 太平洋保险我做过，我们公司的内勤忙得不得了 偶尔周末要加下班。不过待遇比较稳定，五险一金。 但是一般内勤是从外勤的员工总选过来的，很少从外部人来选的。
因为外勤员工都是考过保险代理人资格证的，都比较懂，招聘一个外行，还要单独培训，他们是划不来的 估计你去了，他也会动员你做销售的 你可以抱着试试看的心理去看一下，如果他们动员你做销售，而你又不想做，就可以拒绝他们。 ps:任何一个保险公司的外勤都是不好做的 希望能帮到你
指的就是保险代理人部门，为客户做最准确，最适合的保险规划。营销顾问意思是曾在市场一线做过业务，管理过渠道和团队，在基层磨炼多年后的大区总监或区域负责人员，通常负责营销策略规划、销售跟踪、策略执行、品牌建设与管理等，帮助所服务的公司在销售业绩和品牌知名度上，均得到提高的一类营销策划管理人员。
1.
底薪+销售额提成(上不封顶) 这是最简单的,例如运营底薪5000+销售额1%提成 提成比例根据类目及店铺量级来定,有百分之几的,也有千分之几的 这种就会出现销售额爆发后,工资过高, 适合稳定的店铺和高级岗位, 在日常经营中要注意避免运营低价亏本倾销恶意赚取高额提成
2.
底薪+有责提成(上不封顶) 制定每个月的销售额目标,完成目标后提成 例如底薪5000,提成计算方式就是 销售额目标是某月50万 做了50万就只有底薪5000元 做了55万,就是(55w-50w)*2%+5000=6000 做500万,就是(500w-50w)*2%+5000=9.5w 每个月的销售额目标根据店铺发展制定, 基本不会出现工资过高的情况,即使有了也只是一个月 像一个目标50万的店,做了500万,也是值得给这么多钱的
3.
底薪+有责阶梯式提成(上不封顶) 制定
刚过了太保售后的用户运营岗，说是实习期三个月，会有考核，转正后不设业务指标（不要求卖保险，卖了会有提成），底薪8.4k。真的像他说的这样吗？听着还不错的。
太平洋产险是中国太平洋保险集团旗下的产险子公司，提供财产险、责任险等多种保险产品，员工待遇因不同岗位和工作地点而异。一般来说，太平洋产险员工享有完善的薪酬体系和福利待遇，具体包括：
1.基本工资：太平洋产险会根据员工的职位和工作经验提供相应的工资待遇。
2.绩效奖金：公司还会根据员工的表现和工作成果来发放绩效奖金，以激励员工的工作积极性和创造力。
3.五险一金：太平洋产险为员工提供完善的社会保险和住房公积金等福利待遇。
4.培训和职业发展：太平洋产险注重员工的职业发展和培训，提供多样化的培训机会和晋升通道，帮助员工不断提高自身能力和素质。
需要注意的是，以上待遇仅为个人了解和网络查询所得，具体情况可能存在差异，请以太平洋产险官网或公司相关招聘信息为准。
高级船员工资待遇，根据船舶种类、航区、等级不同，同职位船员工资会有浮动区间，
甲板部
外贸船长工资在7600—8200美元，内贸船长在30000—37000元人民币，
外贸大副工资在5500—7700美元，
内贸大副在22000—25000元人民币；
外贸二副工资在2100—2900美元，内贸二副在14000—16000元之间；外贸三副在1700—2650美元之间，内贸三副在12000—14500元之间。普通船员中水手长工资在1400—1600美元，
内贸水头工资在10000—11000元，外贸水手在1350—1550美元，
内贸水手在8500—9000元人民币之间。
轮机部船员工资中
外贸轮机长工资在6000—9000美元，
内贸轮机长24000—27000元人民币；
外贸大管轮在5500—6800美元，内贸大管轮在20000—21000元人民之间；
外贸二管轮在2300—3300美元，内贸二管轮在13500—15000元人民币；
三管轮工资在1600—2600美元，
内贸三管轮在11000—11500人民币；
普通船员机工长在1400—1800美元，
内贸机工长在10000—11000人民币之间；
外贸机工在1300—1550美元，
内贸机工在8500—9000人民币之间。
外贸电机员ETO（电子电气员）工资在2700—3600美元，内贸电机员在11000—13000人民币之间；船上外贸大厨在1400—1600美元，内贸大厨在8500—9000元人民币之间，而服务生则在2000—3000元人民币之间。
1.月薪:4200元 年终奖:10000元 五险一金 有社会保险(5险) 有住房公积金上班时间 基本准时下班 周六周日均不加班。
2.中国太平洋财产保险股份有限公司 工资收入 月薪:8400元 年终奖:18000元 五险一金 有社会保险(5险) 有住房公积金 上班时间 经常晚下班 周六周日偶尔加班。
3.中国太平洋财产保险股份有限公司 工资收入 月薪:7000元 年终奖:4000元 五险一金 有社会保险(5险) 有住房公积金 上班时间 经常晚下班 周六经常加班。
1. 待遇相对较好。2. 太平洋石英作为一家知名企业，注重员工福利和待遇，提供竞争力的薪资水平、完善的社会保险和福利制度，以及良好的工作环境和发展机会。这些因素使得太平洋石英的员工待遇相对较好。3. 此外，太平洋石英还注重员工的职业发展和培训，提供各种培训和学习机会，帮助员工不断提升自己的技能和知识，进一步提高自身的竞争力。这种关注员工发展的文化也为员工提供了更好的待遇和发展空间。
太平洋跟平安的待遇差不多，实习期一千多，三个月转正，转正后翻倍，而且有相应的补贴，加班费之类的，收入还算不错，就是比较累。
说招管理，内勤。
不用销售。
签劳动合同，五险一金。
结果要你考完证，就从销售做起，说没有业绩要求。
实际你在销售期间就是每天所谓的30元培训津贴。
然后有责任提成销售，就是销售达到多少拿多少提成。
没有达到最低标准就没有提成。
签代理合同，公司给你买保险，就是旅游那样的集体意外险之类的稀烂保险。
再忽悠你销售好的有希望去面试管理层，到了管理层你就有正式劳动合同，五险一金。
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就是忽悠，骗人。
