税前月薪6000元起,还有定期自动加薪、五险一金、补充商业医疗保险、年底双薪、免费提供开市客会员、提供多种带薪年假制度、提供健康检测等
不可靠大多都是黑中介把你骗过去的然后拿不到工资的
作为就业市场的新热点,特岗招聘正吸引着越来越多的求职者和用人单位的关注。在中国,一家备受推崇的特岗招聘机构就是新东海。作为一名特岗招聘专员,您将享受到新东海为员工提供的丰厚待遇和优越福利。
高薪酬
作为特岗招聘专员,您将获得丰厚的薪资待遇。新东海非常重视员工的贡献和价值,因此会给予特岗招聘专员相应的回报。工资在行业内属于竞争力较高的水平,努力工作的特岗招聘专员将有机会获得更多的薪资提升。
绩效奖金
新东海鼓励特岗招聘专员在工作中取得优异成绩。为了激励员工的积极性和创造力,公司设立了丰厚的绩效奖金制度。特岗招聘专员通过实现个人和团队的业绩目标,将有机会获得额外的奖金。这也是新东海致力于打造高绩效团队的一种激励机制。
培训与发展
新东海注重员工的职业发展,并提供广阔的培训与发展机会。作为特岗招聘专员,您将接受专业的岗前培训,了解特岗招聘的基本知识和技巧。此外,公司还会为特岗招聘专员提供定期的岗位培训和职业发展指导,帮助他们不断提升能力和职业水平。
新东海还注重员工的个人发展规划,为特岗招聘专员提供晋升通道和职业规划指导。公司鼓励员工不断学习和成长,提供多样化的培训项目和进修机会,帮助员工在职业道路上不断迈进。
福利保障
新东海为特岗招聘专员提供完善的福利保障体系。员工将获得全面的社会保险和住房公积金等福利待遇。此外,公司还为特岗招聘专员提供人性化的福利政策,如带薪年假、节日福利和员工关怀等。
良好的工作环境
新东海致力于营造良好的工作环境和企业文化。公司提供舒适的办公场所和先进的办公设施,为特岗招聘专员创造良好的工作条件。此外,公司还注重员工的工作生活平衡,鼓励特岗招聘专员积极参与各种文体活动,提高身心健康。
发展空间
作为特岗招聘专员,加入新东海,您将有广阔的发展空间。公司面向全国各地开展业务,为特岗招聘专员提供了无限的发展机会。特岗招聘行业在中国仍处于快速发展阶段,具有广阔的前景和发展潜力。有了新东海这样雄厚的背景和支持,特岗招聘专员可以在职业道路上稳步而迅速地前进。
总结
作为新东海特岗招聘专员,您将享受到高薪酬、丰厚绩效奖金、全面培训与发展、健全的福利保障、良好的工作环境和广阔的发展空间。新东海为每一位特岗招聘专员提供了一个实现个人职业价值的平台。加入新东海,成为特岗招聘行业的精英,迎接更广阔的职业期待和机遇!
一般年薪是8-15万。当大学老师需要研究生毕业及以上学历,还需要教师证。基本上要985博士起了,最好国外名校。
仅就文科类的来说,一般的本科大学现在基本上要求博士学位了(有留学经验的当然更好),一些大学附设的独立学院、职业技术学院等,硕士学位基本满足要求,但待遇一般也就图个安稳。
人事专员一般指人力资源助理。人力资源助理,即人事助理,负责管理各类人事资料,办理人事相关手续,协助招聘、培训、薪酬福利等各项工作。成为人力资源专员须掌握人力资源、劳动经济、心理学、管理学等专业知识,出色的沟通能力和组织协调能力将使你如虎添翼。此外,这个职位将帮助你尽快了解人力资源管理各项事务的操作流程,是人力资源的入门职业。
招聘专员主要负责通过各种渠道(比如媒体、网络)发布和管理招聘信息,并进行正式招聘前测试、简历甄别、组织招聘、员工人事手续办理、员工档案管理及更新 等 与招聘相关的工作。人力资源、劳动经济、心理学、管理学等相关专业大学专科以上学历,有人力资源相关认证,熟悉人力资源管理各项事务的操作流程的人士即可以应聘此职位,未来发展趋势将成为人力资源经理或招聘经理。
一般的区域为三个月无责任底薪2000,豪宅部为3500
苏州遨聚士招聘专员很好的。
它的职责为:
1.完成客户公司的岗位招聘,发布并维护招聘渠道;
2.进行候选人管理,包含搜寻、筛选候选人简历,更新维护招聘管理系统,安排并跟进面试等;
3.协助完成目标行业客户信息分析,向候选人及客户持续提供高质量的服务,维护及加强候选人与相关客户的日常关系;
4.乐于进取、能与团队共同成长;
5.其他交予的项目任务。
BP是英语单词Business Partner的首字母缩写,可以翻译成商务合作伙伴、业务合作伙伴。工资不固定,基本工资由以下五部分组成:
a)职位工资JRP(job-related-pay)占20%。(根据公司职位评估设定的调岗工资,为职位工资指导线的低位,初任职者即可执行此标准或采取职务代理人、副职办法执行75%的工资标准)。
b)技能工资或称职等工资CRP(capability-related-pay)占20%。(根据公司双重职业通道建立的晋等工资)。
c)业绩工资PRP(performance-related-pay)占50%。(工资随业绩浮动部分,参照绩效考核进行浮动调整,但其最高不得超过该岗位高位)。
d)资历工资RRP(resume-related-pay)占5%。(根据员工加盟时的学历、工作经验综合评定)。
e)年功工资SRP(seniority-related-pay)占5%。
中国EHS专员的平均年薪约为20万-30万人民币,EHS专员的平均年薪约为10万-15万人民币,可见工资还是比较可观的,至少起步都在8K;
待遇很好,工作非常辛苦。顺丰高级专员一般是负责某一专项工作的管理人员,责任很重大,工作量很广泛,每周工作六天,每天都要加班,大多数高级专员的工资待遇大多数每个月都会在18000—25000元之间。年终还有年终奖,有五险一金,有每年一次免费体检。