（一）把政治教育摆在首位。围绕学习领会习近平新时代中国特色社会主义思想、学习贯彻党的十九大精神开展政治教育，深刻理解把握科学体系和精神实质，深刻认识全面从严治党对纪检监察干部提出的新任务新要求，提升政治站位和政治觉悟，增强“四个意识”，坚定“四个自信”，为深化改革注入信仰力量、真理力量、实践力量。
（二）加强党章党规党纪教育。深入学习党的十八大以来制定、修订的一系列党内法规，重点学习党章和新形势下党内政治生活若干准则、廉洁自律准则、党内监督条例、纪律处分条例、问责条例、监督执纪工作规则，熟悉主要内容和基本要求，准确运用监督执纪“四种形态”，提高执纪能力和水平。
（三）开展法律法规教育。开展对宪法、国家监察法以及刑法、刑事诉讼法、公务员法等与履行监察职能相关的法律法规培训，提高运用法治思维和法治方式反腐败的能力。
（四）学习思想政治工作方法。充分理解纪检监察工作本质上是政治工作，应当体现思想政治水平。善于用党的纪律和国家法律的尺子去衡量党员干部的行为，靠理想信念、政策水平、事实证据和深入细致的思想政治工作，惩前毖后、治病救人，抓早抓小、防微杜渐。
笔试：
一、国考（国家公务员考试），省考（省公务员考试）里面的普通职位笔试考试内容均为申论+行测。另外，公安类、非通用语职位（国考）、银监会（国考）等特殊职位会有涉及到专业科目的考试，招考公告里也会有备注。
二、事业单位笔试，通常考行测+公共基础知识。事业单位的考试视各地情况，有的省份或地市稍有区别。
三、考试题目难度系数国考＞省考＞事业单位。
面试：
一、常见的面试类型为结构化面试和无领导小组面试。截止至2017年，各省考均为结构化面试，国考里面少部分无领导小组。
二、除去纯结构化面试之外，国考的少数特殊职位并不会一定是单一的面试形式比如结构化+无领导小组或结构化+演讲等；事业单位部分职位除去结构化面试也会有试讲或说课（此类为教师岗的职位较多）。
党章，公务法，以及上级下发纪检文章，行政处罚条例，条款。
对于新人，首先会问你关于GCP以及ICH-GCP方面的东西。建议LZ先准备下这个；然后就是一些对CRA的工作性质的认识，对自己将来的规划之类的。英语很重要，国内的CRC和CRA区别不是太大。外企的CRC主要协助CRA的工作。
PET（剑桥英语考试）的笔试内容包括听力、阅读、写作和口语四个部分。
听力部分主要测试考生对英语口语的理解能力，包括听对话、短文和讲话，并回答相关问题。
阅读部分要求考生阅读不同类型的文章，如新闻报道、广告、公告等，并回答相关问题。
写作部分要求考生根据给定的题目或图表，写一篇短文，表达自己的观点和想法。
口语部分要求考生进行口语交流，包括与考官进行对话和参与小组讨论。
这些部分综合考察了考生的听力、阅读、写作和口语能力，以评估他们在日常生活和工作中使用英语的能力。
工商管理硕士（MBA）笔试科目为管理类联考，考两科，分别是204英语二和199管理类联考综合能力，总分300分。其中英语二考试时间为3小时，满分100分；管综考试时间3小时，满分200分。
204英语二题量及分值分布情况：
英语知识运用(10分)(20题，每题0.5分)
阅读理解(50分)(25题，每题2分)
英译汉 (15分)(英文翻译成中文)
写作(25分)(小作文10分，大作文15分)
199管理类联考综合能力题型及分值分布：
1、数学为25题单项选择题。数学分条件充分性判断和问题求解两大部分，其中问题求解共15小题，每小题3分，共45分；条件充分性判断共10小题，每小题3分，共30分；
2、逻辑为30题单项选择题，每题2分，共60分；
3、写作要求写两篇文章，论证有效性分析，要求600字,30分；论说文要求700字,35分，语文写作合计65分，形式从命题作文、基于文字材料的由命题作文中选一种。
考研的笔试包括两部分，一个是初试的笔试，一般是4门课程，另一个是复试的笔试，一般就考1门。具体的考试科目与要求以报考单位的专业目录和复试工作办法为准。考研分初试和复试两个阶段进行。初试和复试都是硕士研究生招生考试的重要组成部分。
特斯拉的笔试内容可能包括以下几个方面：电动车相关的知识，包括电动车的工作原理、电池技术等；机械工程知识，如动力学、力学等；编程和软件开发方面的问题，用于测试应聘者的计算机技能；逻辑思维和问题解决能力的测试，通过推理和解决实际问题的能力来评估应聘者的能力。具体内容可能根据职位和级别的不同而有所差异。
督查纪检部门的工作内容包括制定督查计划、开展巡视工作、监督检查执行情况、发现并纠正违规行为，以及推动改进工作机制等。
督查纪检部门根据工作需要和重要工作节点，制定督查计划，明确督查目标、范围、重点和时间节点，确保全面、有针对性地开展工作。
督查纪检部门通过走访调研、听取汇报、检查资料等方式，开展巡视工作，及时了解单位工作情况，发现问题隐患，推动问题整改。
督查纪检部门定期对各项工作任务的执行情况进行监督检查，确保工作按照计划有序开展，检查结果应当客观、公正。
督查纪检部门发现单位存在的违规行为，要坚决予以纠正，依法依规处理，确保各项工作符合法律法规和政策要求。
督查纪检部门根据工作中发现的问题和不足，积极提出改进建议，推动单位改进工作机制，提高工作效率和质量。
督查纪检部门的工作内容琳琅满目，通常需要具备严谨的专业素养和扎实的法律法规基础，以保证工作能够有效开展，为事业发展提供有力保障。
公司纪检部门谈话内容是企业内部管理中至关重要的一环。纪检部门的工作职责涵盖着监督员工行为，维护企业纪律，以确保企业的正常运作和稳定发展。通过定期谈话，纪检部门可以及时发现问题，倡导员工遵守规章制度，维护企业形象和声誉。
公司纪检部门进行谈话通常采取面对面的方式，通过私下交流的形式，详细了解员工工作生活中存在的问题和困难。谈话的目的在于加强员工的自律意识，规范行为举止，预防和纠正违纪行为，推动企业良性发展。
在谈话过程中，公司纪检部门通常会关注以下几个方面的内容：
进行公司纪检部门谈话时，需要借助一定的技巧和方法，以达到预期的效果：
公司纪检部门谈话不仅能够规范员工行为，促进企业内部秩序稳定，也有利于建设和谐的企业文化，提升员工的凝聚力和向心力。通过谈话，员工与企业管理层之间的沟通和信任也得以加强，有助于形成良好的员工关系，实现企业发展的共赢局面。
在进行公司纪检部门谈话时，也需要注意以下几个事项：
公司纪检部门谈话内容对于企业管理至关重要，是企业内部管理的有力支撑。只有建立起科学规范的谈话机制，不断完善谈话方式和方法，才能更好地发挥纪检部门的作用，促进企业持续健康发展。
