施耐德电气有限公司（Schneider Electric SA）是总部位于法国的全球化电气企业，全球能效管理和自动化领域的专家。集团2016财年销售额为250亿欧元，在全球100多个国家拥有超过16万名员工。1836年由施耐德兄弟建立。它的总部位于法国吕埃。
施耐德电气的宗旨，是赋能所有人对能源和资源的最大化利用，推动人类进步与可持续的共同发展。也被称之为Life Is On。
施耐德电气的使命是成为用户实现高效和可持续发展的数字化伙伴。
施耐德电气致力于推动数字化转型，服务于家居、楼宇、数据中心、基础设施和工业市场。通过集成世界领先的工艺和能源管理技术，从终端到云的互联互通产品、控制、软件和服务，贯穿业务全生命周期，实现整合的企业级管理。
施耐德电气是一家拥有本土化优势的全球企业，致力于推动开放的技术及合作伙伴生态圈，积极践行有意义、包容和赋能的共同价值观。
2022年7月，法国工业巨头施耐德电气表示，已签署了一项具有约束力的协议，将其俄罗斯业务剥离给当地管理层。
首先纠正一个笔误，全称是施耐德电气（中国）有限公司
北京分公司地址：朝阳区望京东路6号施耐德大厦。
施耐德有限公司是法国企业。
施耐德电气有限公司是世界500强企业之一，1836年由施耐德兄弟成立。总部位于法国
施耐德电气（中国）有限公司是全球能效管理领域的领导者，1836年由施耐德兄弟创立。主要业务包括电力、工业自动化、基础设施、节能效率、能源、建筑自动化和安全电子、数据中心和智能生活空间等业务领域。
法国的。
施耐德是法国品牌。施耐德属于世界500强企业
，是施耐德兄弟于1836年创立的有限公司，至今已有170多年的历史。如今，施耐德电气
是能效管理领域的全球企业，为100多个国家的能源和基础设施、工业、数据中心和网络、建筑和住宅市场提供整体解决方案，在住宅应用方面也拥有强大的市场能力。
施耐德的主要产品
施耐德电气公司以其驰名全球的四大主要品牌，为全世界的客户提供完善的解决方案、全系列的施耐德产品和元器件以及周到的服务，开发了五大市场：能源与基础设施、工业、建筑和民用住宅，数据中心和网络。
施耐德产品主要有双电源切换开关、气动元件、变频器、软起动器
、断路器、继电器、接触器
、稳压器、仪器仪表等。施耐德产品凭借其独特的系列，开发了全系列的集成化、智能型和通讯型的解决方案，施耐德产品使供电更安全、可靠，全面实现自动化，节能增效作用更加明显，建筑物内的舒适度和通信也获得了有效的管理
香港施耐德产品在国内生产，不是原装施耐德，属于模仿施耐德的，上海施耐德工业控制有限公司属于法国施耐德和上海合资生产接触器 断路器等低压电器，属于原装正品，有很多上海施耐德也是国内随便编造一个，不是正品，很多产品在柳市这边生产
中国邮政集团招聘考试，题量一般在110道题左右，近两年考点和题量区域稳定，采取分专业考试的方式进行考试。
笔试考情
形式：机考
时间：150分钟
内容：职业能力测试+专业能力测验
主要考点：行测+英语+综合+专业知识
职业能力测试：共95道题。
考察内容：言语理解、数字运算、逻辑推理、思维策略、资料分析、邮政特色知识、时政、英语
施耐德和施耐德宝光没有什么区，两个都是同一家公司，都是生产电器的。是世界500强企业之一，年产真空断路器40000多台。为236个国家级重点工程提供产品及解决方案。
公司笔试是线下。
因为进入到一家公司里面去面试的时候，首先是做一张笔试题，然后也是技术官，通过你的笔试能力，然后对你进行一个考察的，所以很多笔试都是线下当场完成的，然后进行面试的只有一些互联网大厂进行校招的时候，才是进行线上笔试的。
it公司实习需要笔试。
当前IT行业内进行程序员招聘时，笔试通常只针对实习岗位和初级开发岗位的应聘者，而主力开发（研发）岗位招聘人才时通常只会采用面试的方式，根据不同的岗位特点，有的团队需要两轮面试，而有的团队则需要三轮以上的面试。
比亚迪是不考专业知识的，我参加过。笔试分三部分，第一部分性格倾向测试，二十分钟答70多道题；第二部分智利测试，基本是一些推理题或奥数题；第三部分英语，五个选择，一个阅读理解，最后是一篇作文。比亚迪比较重视英语，别的可以有答不上的，但英语必须不能空着。你不是真的想去比亚迪吧，个人认为这个企业没发展。
