个人简历要填写出生年月。
个人简历一般应包括以下几个方面的内容：
(1)个人资料：姓名、性别、出生年月、家庭地址、政治面貌、婚姻状况，身体状况，兴趣、爱好、性格等等；
(2)学业有关内容：就读学校、所学专业、学位、外语及计算机掌握程度等等；
(3)本人经历：入学以来的简单经历，主要是担任社会工作或加入党团等方面的情况；
(4)所获荣誉；三好学生、优秀团员、优秀学生干部、专项奖学金等；
(5)本人特长：如计算机、外语、驾驶、文艺体育等。
个人简历应该浓缩大学生活或研究生生活的精华部分，要写得简洁精练，切忌拖泥带水。个人简历后面，可以附上个人获奖证明，如三好学生、优秀学生干部证书的复印件，外语四、六级证书的复印件以及驾驶执照的复印件，这些复印件能够给用人单位留下深刻的印象。
写履历表要注意的问题是：
(1)首先要突出过去的成就。过去的成就是你能力的最有力的证据。详细把它们写出来，会有说服力。
(2)履历表切忌过长，应尽量浓缩在三页之内。最重要的是要有实质性的东西给用人单位看。
(3)履历表上的资料必须是客观而实在的，千万不要吹牛，因为谎话一定会被识破。要本着诚实的态度，有多少写多少。
(4)和写求职信一样，资料不要密密麻麻地堆在一起，项目与项目之间应有一定的空位相隔。
(5)不要写对申请职位无用的东西，切记
要不要写题目个人简历
在求职过程中，个人简历是一个必不可少的组成部分。它是向雇主展示我们的能力、经验和个人背景的重要工具。然而，是否在个人简历中写上一个题目？这是一个令人困惑的问题。在本文中，我们将探讨要不要写题目个人简历的各种观点和建议。
一些人认为，在个人简历中写上一个简洁明了的题目可以帮助雇主更快地了解求职者的职业目标和技能。通过题目，雇主可以迅速了解你所申请的职位以及你在该领域中的专业知识。例如，如果你申请的是一份销售经理的职位，你可以在简历的顶部写上“销售经理”，以突出你的专业性。
此外，一个好的题目还可以帮助你在众多的简历中脱颖而出。雇主通常会花很短的时间扫描简历，如果你的简历题目能够吸引雇主的注意，那么他们更有可能进一步阅读你的简历。一个有吸引力的题目可以给你的简历增加一些个性和独特性，从而使你与其他求职者区分开来。
然而，有些人认为在个人简历中写上一个题目可能会让你的简历过于啰嗦。他们认为简历应该简洁明了，内容直接。过多的装饰可能会分散雇主的注意力，让他们感到困惑。毕竟，雇主更关心的是你的经验和能力，而不是你的简历题目。
此外，题目也可能限制了你简历的灵活性。你的求职目标可能会随着时间的推移而改变，而题目却很难随之调整。如果你的求职目标发生变化，你可能需要不断更新你的简历题目，这可能会带来一些不便。
综上所述，是否在个人简历中写上一个题目还是一个个人的决定。如果你认为题目能够帮助突出你的专业性和个性，那么你可以尝试在简历中写上一个简洁明了的题目。但是，如果你更注重简历的简洁和直接性，那么你可以选择不写题目。
无论你选择怎样的方式，记住简历的关键是内容的质量。无论是否有题目，你的简历都应该清晰地展示你的技能、经验和个人背景。适当地组织和格式化你的简历，使用简洁直接的语言来描述你的职责和成就。最重要的是，确保你的简历与申请的职位要求相匹配，并突出你与该职位相关的经验和技能。
在撰写个人简历时，请根据自己的需求和特点决定是否写上一个题目。无论你的决定如何，关键是要确保你的简历内容清晰、有吸引力，并能够有效地展示你的能力。祝你好运！
三、个人简历一定要写自我介绍吗？
个人简历不一定要写自我介绍，主要写一个大概的个人资料和一些学习。获奖经历，社会实践和工作经验，自我介绍是面试的时候说的。
正文一般包括以下内容：
1.个人基本情况：包括姓名，性别，年龄，学历，毕业院校，家庭住址和联系方式。
2.教育背景，经历：包括学历，所学专业等受教育情况。将自己在大学期间主修课程，专业特长写清楚。对没有和缺乏工作经验的应届毕业生来说，受教育的程度是极其重要的。对于一些专业性职业教育的人，应重点提出来，因为有专业特长对公司有很大的吸引力。
3.工作经历：包括职务，职责，业绩，如果工作经历丰富，而且成绩显著，这对自己有很大帮助。对于应届毕业生来说，可以写一些社会实践活动，包括实践单位等。也可以将自己参加过的社会实践活动写进来。
4.个人特长：包括语言表达能力，工作能力，专业能力等。这部分可以带上自己的证书。
5.证书及相关资料：这个可以证明自己的工作能力，包括毕业证，专业证，获奖证书等。
四、日本留学的个人简历都要写什么呀？
谢邀，同学你好
简历除了基本的年龄性别出生省以外，可以写一下毕业小学初中高中和在读大学名、在读时间段。
在写一下目前的语言水平能力（英语，日语等级证书之类的）以及大学生涯的简单概括（不要太长，突出自己做了些什么参加了些什么）
然后就是添加一些加分项了，比如拿到的奖项、理科可以写参与的科研经历，文科可以写实习经历等。
最后学校项目的话学习计划的占比个人认为会比简历更重要，写一份有计划的清晰的且可行的学习计划书是很重要的。
五、参加书法比赛的个人简历主要写什么？
参加书法比赛的个人简历，对自己生平简但说明，主要应写对学习及参赛目的，对传承与发展文化事业起到积极作用。
六、借款合同要写借条吗吗
借款合同要写借条吗吗
在我们生活中，借款合同和借条是常见的金融交易文件。然而，很多人对于它们的使用和区别并不清楚。到底借款合同和借条要怎么写呢？它们之间有什么样的关系和差异呢？让我们来一探究竟！
什么是借款合同？
借款合同是指双方当事人就借款事项达成一致，并以书面形式记录下来的法律文件。借款合同通常包括借款人、出借人、借款金额、利率、还款方式、还款期限等详细内容。在中国，根据《中华人民共和国合同法》，借款合同需要符合一定的法律规定，才能具有法律效力。
什么是借条？
借条是指借款人向出借人书面确认借款事实的凭证。它是一种简单的借款记录，通常写明借款人、出借人、借款金额、借款目的、借款时间、还款期限等信息。借条不需要太过繁琐的格式，可以是纸质的手写借条，也可以是电子版的打印借条。
借款合同和借条的关系和区别
借款合同和借条是两种不同的金融交易文件，它们在法律效力和内容上有着一定的区别。
首先，借款合同具有更高的法律效力。根据法律规定，借款合同是一种法律文件，可以作为借款纠纷的有力证据。当借款人违约时，出借人可以通过借款合同向法院提起诉讼，维护自己的合法权益。
相对而言，借条的法律效力相对较低。虽然借条可以证明借款事实的存在，但是它并不能像借款合同那样具有相同的法律效力。在借款纠纷中，借条可以作为辅助证据使用，但并不能单凭借条就能胜诉。
其次，借款合同的内容更加详细。借款合同需要包含借款人、出借人、借款金额、利率、还款方式、还款期限等具体信息，并且可以根据双方约定进行补充和修改。相比之下，借条的内容相对简单直接，只需要写明基本的借款事实即可。
另外，借款合同通常是双方当事人协商签订的，需要双方的共同意愿才能成立。而借条则可以由借款人单方面书写，并经出借人确认即可成立。这使得借条成为一种更为便捷的借款证明方式。
是否需要写借款合同中的借条内容？
根据实际情况和需求，当事人可以选择是否在借款合同中写入借条内容。如果双方希望有一份更加详细和正式的借款记录，可以在借款合同中补充写明借条内容，以提高法律效力和纠纷解决的便利性。
然而，并不是所有的借款合同都需要写入借条内容。对于一些简单的借款交易，双方之间的信任度较高，可以不必过于繁琐地写入借条内容。此时，一份简单明了的借款合同就足够了。
无论选择是否写入借条内容，借款合同的签署和确立都是必要的。借款合同对于维护双方权益、明确借款事项、规范还款方式等起着重要的作用。
借款合同和借条的注意事项
在撰写借款合同和借条时，我们有以下几点需要注意：
总之，借款合同和借条是金融交易中常见的两种文件，它们有着不同的法律效力和内容要求。根据实际需求和情况，当事人可以选择是否在借款合同中写入借条内容。无论选择何种方式，确保借款合同的签署和内容准确无误是保障双方权益的关键。
是1988年9月10日出生的。我现在没有学历你没有技术，想找一份适合我的工作。
在现代职场竞争激烈的环境中，简历成为应聘者展示个人能力和经历的重要材料。简历的编写涉及到很多细节和技巧，其中一个常见的问题是是否需要在简历中写明应聘的职位。
简而言之，答案是肯定的。写明应聘职位是非常重要的，因为这能够清晰地告诉招聘人员你的意图和目标。在招聘过程中，招聘人员需要筛选出与职位要求相匹配的候选人。如果你没有明确表明你要应聘的职位，招聘人员可能会对你的简历感到困惑，不清楚你的意图。
明确写明应聘的职位会给招聘人员带来很多好处。首先，这能够帮助招聘人员更加快速、准确地对你的简历进行筛选。招聘人员通常会收到大量的简历，因此他们需要快速地对简历进行初步的筛选，以找出符合要求的候选人。如果你的简历没有明确写明所应聘的职位，招聘人员可能会花费更多的时间来理解你的意图，从而耽误了整个招聘流程。
其次，明确写明应聘职位也展示了你的专业水平和目标导向。一个优秀的职业规划是在职场中取得成功的重要因素之一。通过在简历中明确写明所应聘的职位，你向招聘人员展示了你对自己的定位和职业发展的清晰认识。这有助于建立你在招聘人员心中的形象，让他们对你有一个更为准确的评估。
在简历中写明应聘的职位，可以采取以下几种方式：
不论你选择哪种方式，在简历中明确写明所应聘的职位都应该做到简明扼要，避免过多废话和冗长的句子。你可以使用关键词或者简短的词组来描述所应聘的职位，以便让招聘人员一目了然。
尽管明确写明应聘职位有很多好处，但是在写简历时也需要注意以下几点：
总的来说，简历是展示个人能力和经历的重要工具，在编写时需要注意细节和技巧。写明应聘职位是非常重要的，帮助招聘人员更好地理解你的意图和目标。通过合理的方式，在简历中明确写明所应聘的职位，展示出你的专业性和目标导向，有助于提高你被选中的机会。
希望这篇文章对你写简历有所帮助！祝你能在职场中取得更大的成功！
在寻找租房时，签订一份租房合同是保障自己权益的重要步骤。然而，对于一些租客来说，他们可能会有一个疑问，那就是租房合同是否需要写公司的名称。这是一个很常见的问题，今天我将为大家解答。
在开始讨论是否需要写公司名称之前，让我们先了解一下租房合同的重要性。租房合同是租客与房东之间达成的一项协议，规定了租赁房屋的相关条款和条件。它不仅是一份法律文件，也是双方权益和责任的明确表达。
一份完整的租房合同应包含以下要素：
在大多数情况下，租房合同并没有规定必须写明公司名称，因为租房合同更多地关注租客和房东的个人信息。然而，在某些特殊情况下，如果租户是以公司名义租赁房屋，写明公司名称可能是必要的。
下面是一些可能需要写明公司名称的情况：
在这些特殊情况下，写明公司名称可以提供更明确的法律依据，保护租户和房东的权益。
如果你需要在租房合同中写明公司名称，以下是一些建议：
租房合同是租赁过程中保护双方权益的重要文件。在大多数情况下，并不需要写明公司名称，因为租房合同更注重租客和房东的个人身份。然而，一些特殊情况下，如公司租赁、法人责任和纳税要求，写明公司名称能够提供明确的法律依据和保护。
如果你需要在租房合同中写明公司名称，请确保准确了解公司信息，使用公司章程，明确代表人和责任，并在需要时寻求法律咨询。
在现代职场中，许多公司都鼓励员工每天写总结来记录工作的进展和成果。无论是在一家大公司还是一家初创企业，写总结都是培养自我反思和沟通能力的重要方式。那么，作为在Zara这样的知名时尚品牌上班的员工，是否需要写总结呢？本文将探讨这个问题，并为你提供一些有关写总结的建议。
写总结有许多好处。首先，它可以帮助你更好地了解自己的工作。当你花些时间思考一天的工作并把它记录下来时，你会更清晰地意识到自己的成就和不足之处。写总结还可以帮助你形成良好的工作习惯，提高自我管理能力。
其次，写总结可以帮助你向上级汇报工作进展。在一个公司中，领导通常需要了解员工的工作情况。通过写总结，你可以向上级展示你的工作成果和取得的进展。这将为你赢得更多的认可和机会。
最重要的是，写总结可以帮助你提升个人和团队的绩效。写总结可以让你更好地记录下工作中的问题和挑战，并提出解决方案。当你写下这些想法时，你会更有动力去解决问题，改善工作效率。同时，分享总结可以促进团队间的合作和知识分享。
写总结并没有固定的格式，但以下是一些建议，可以帮助你写出更有价值的总结：
总结应该是简洁明了的。避免使用长句子和复杂的词汇，以免让读者疲劳。尽量用简单的语言表达自己的思想，并用短句和段落来组织内容。
总结应该突出工作的重点和成果。把注意力集中在那些对公司和团队有重要影响的事物上。可以使用粗体或其他标记方式来强调重点。
在总结中，尽量使用具体的实例来说明你的工作成果。这样可以让读者更清楚地理解你的工作内容和价值。举例可以使总结更有说服力。
总结应该真实客观，不夸大和美化自己的工作。如果遇到了问题或困难，不要回避，而是坦诚地提出，并提出解决方案。这样可以展现你的诚实和解决问题的能力。
在总结的结尾，可以写上一些感想和展望。回顾过去的工作，思考自己的成长和改进方向。同时，可以提出一些未来的目标和计划。
虽然每个公司的要求都不尽相同，但根据Zara的工作文化和员工反馈，写总结并不是Zara强制要求的工作任务。然而，这并不意味着你不应该写总结。根据前面提到的好处和建议，写总结对于个人发展和工作绩效仍然非常有益。
另外，尽管Zara可能不强制要求员工写总结，但你可以通过和领导沟通，主动提出写总结的想法。这样不仅可以展示你的积极主动和个人能力，还可以给领导提供更多了解你工作的机会。
在现代职场中，写总结是一个培养反思和沟通能力的重要方式。虽然Zara可能不要求员工写总结，但写总结对于个人发展和工作绩效仍然具有许多好处。通过简洁明了、突出重点、举例说明、真实客观和加上适当的结束语，你可以写出更优秀的总结。
通过总结，你将更加了解自己的工作进展，向上级汇报工作成果，提升个人和团队的绩效。不要犹豫，尝试写总结吧！
