课程顾问简历工作经验范文

一、课程顾问简历工作经验范文

课程顾问简历：工作经验范文

作为一名课程顾问，拥有一份出色的简历是至关重要的。一个精心设计和充满亮点的简历，可以让您在众多应聘者中脱颖而出，提高成功面试的机会。在本文中，我们将为您呈现一份优秀的课程顾问简历工作经验范文，帮助您制作一份令人印象深刻的简历。

个人信息

姓名：李梅 性别：女 出生日期：1988年6月15日 联系电话：138*****123 电子邮件：limei@example.com 所在城市：上海

教育背景

本科学历 学校：上海交通大学 专业：教育学 毕业年份：2010年

工作经验

1. 课程顾问，ABC培训机构（2010年至今）

• 负责为潜在学员提供个性化的课程咨询，解答学员及家长的问题，为其提供最佳的学习方案。
• 通过电话和在线聊天与学员进行沟通，积极推动潜在学员报名并转化为正式学员。
• 策划和组织线上线下推广活动，提高机构知名度和影响力。
• 与教师团队密切合作，根据学员需求调整课程内容和教学方法，确保教学质量。

2. 课程顾问助理，XYZ教育机构（2008年-2010年）

• 协助课程顾问进行学员市场调研和竞争对手分析，为制定市场推广策略提供数据支持。
• 负责学员档案管理和课程信息的更新维护，确保信息的准确性和及时性。
• 协助组织咨询会和招生活动，负责接待学员及家长，解答咨询问题，并进行跟进。

技能与特长

• 良好的沟通能力：擅长与学员及家长进行有效沟通，了解他们的需求并提供满意的解决方案。
• 团队合作：有能力与不同的部门和团队成员合作，共同完成工作目标，并取得卓越的业绩。
• 市场推广：熟悉线上线下市场推广策略，能够制定并执行有效的推广计划，提高机构的知名度和影响力。
• 问题解决：能够独立思考并解决遇到的问题，具备良好的分析和解决问题的能力。
• 时间管理：能够合理安排工作时间，高效处理工作任务，保证工作质量。

自我评价

作为一名课程顾问，我热爱教育事业，对学员的发展充满热情。我具备良好的沟通能力和团队合作精神，能够与学员及教师团队保持良好的关系，共同提升教学质量。通过丰富的工作经验和市场推广技巧，我能够有效开拓新客户并维护现有客户，为机构的发展做出积极贡献。

以上就是一份成功的课程顾问简历工作经验范文。通过对个人信息、教育背景、工作经验、技能与特长以及自我评价等方面的详细介绍，您可以为自己的简历增添更多亮点。同时，在撰写简历时，要注意突出与课程顾问相关的经验和技能，准确展现自己的优势和能力。祝您早日获得理想的课程顾问职位！

二、健身课程顾问工作内容？

首先 健身课程顾问的工作可以分为前期 中期和后期 ，前期就是对于学员的招收和一个学习的整理 。其次 对于学员在学习中遇到的问题 学习顾问要进行回访 记录和反馈 。

最后健身课程顾问最后对于学员学习状态要进行一个综合的分析。并对不同的学习情况要进行调整。

三、课程顾问简历要怎么写才有优势？

课程顾问本质上还是销售，确切的说是电话销售你看一下招聘信息上写的招聘信息，结合自己的实际情况投其所好即可一般来说有电话销售经验，普通话标准，应急处理事情的能力，教育学心理学方面的专业

四、课程顾问的工作怎么样？

挺不错的，要通过你的话术打动对方，是成单的最后一环，是从认知这门课程到报名这门课程的关键一环。每一个咨询的人会有不同的情况，会提出千奇百怪的问题，需要从容应对，找出你提供的课程与其自身状况相符的地方。

课程顾问主要工作：

1、电话销售主要在公司打电话开发意向客户。课程顾问是开发意向客户并通过拜访谈判签约客户。任何课程顾问的前期工作都是电话销售，电话打好了也就学会了如何与客户沟通技能。

2、即使你应聘了课程顾问，也得先从电话销售开始熟悉产品，熟悉应对客户话术，还要有敏锐的嗅觉开发客户的能力。

3、技能管理培训机构待遇好，也不好做，有难度才有挑战，有挑战才有报酬。

4、儿童培训机构好做，目前家长们对孩子培训还是比较舍得的，自己花钱还是比较谨慎。成人培训你要找准目标客户人群，比如英语，找外企白领阶层。

五、课程顾问是做什么工作的？

是一份类似与销售的工作，凡是绩效类的工作压力都是很大的，同行业中韦博的课程顾问待遇算是比较高的，但是这也是针对做的比较久的。

1.收入的话你如果完成了当月任务最少是5k吧。业绩好的话月入1w也是很轻松的。但是相对来说压力也大，我见过有cc完不成任务停掉接待新客户的。每月只有600到1200的收入吧。但是任何岗位其实都是一样的，决定你收入的不是岗位，还是你的能力，相对来说韦博还是一个能提供高收入的平台。

2.前景就是你会积累很多客户资源。无论以后做什么都是不小的助力。

3.老的课程顾问很少有离职的，新的课程顾问很少有一直做下去的，你手头的客户资源越多就会做的越好。但是新的课程顾问说老实话要成功的话需要非常努力才行，而且有时候非常努力也没用，需要一些运气成分。

六、课程顾问工作怎么样？

销售的一种，如果你擅长卖东西就可以，头衔比较高，办公环境比较好，业绩压力很大。

七、课程顾问的工作内容是什么啊？

1、通过电话和面对面与家长沟通，挖掘家长实际需求，帮助家长了解公司的服务；

2、为学生进行测评并制定切合实际的学习和进步方案；

3、协助主管确保完成计划销售额，并确保利润率；

4、进行老客户的回访及信息的反馈工作；

5、在主管指导下开拓新市场，增加新客户；

6、接待来访客户，帮助客户诊断学习中的问题；

7、向客户介绍尼克魔力少儿教育的课程，设计符合客户需求的课程；

8、帮助客户更详细的了解公司的服务模式，促成其在本中心学习；

9、跟进课程费用的支付流程及学员学习状况；

10、完成每月的课程销售任务并力争超越目标；

11、上级交办的其他工作。

八、课程顾问适合什么样的工作？

课程顾问适合以下的工作:

课程顾问每一天要做的事情有，负责前来的学生咨询和解答，跟踪和回访学生，让学生过来报名学习。平时要会做一些报表和表格等，每一天要汇报当天的工作状况，如回访多少个学生、打了多少个电话、学生的状况怎样样、这天有多少个学生上来咨询等。

九、课程顾问个人工作亮点？

课程顾问的个人工作亮点可以写工作期间预约到了哪些客户，成功了多少单，有意向的多少单，以及潜在的意向客户有多少等等！

十、课程顾问的薪水？

构成具体明细如下：

基本工资：基本工资属有责任底薪，试用期 1200 元。转正后 1500元。所谓有责任底薪即是完成公司规定的 3000 元业绩才能得到，否则 底薪为 0. 2、 提成工资：完成基本绩效 3000 元以上，按 10%比列提成。即 3001——10000 按 10%提成；10001——15000 按 20%提成；15001——以上 按 22%提成 。 解释：以上所有绩效即实际绩效，也就是除去合作伙伴所得后的绩效。

例 如：美术 660 元，合作伙伴分得 65%，那么你的业绩即是：660*35%=231.课程顾问就是课程销售人员，向咨询客户提供专业的课程体系讲解，根据客户需求制定个性化，专业化的学习课程，最终达成课程销售。

根据学员的实际情况合理安排课程，达到学员预期学习目标。

学习顾问通过面对面及电话每周回访一次，了解跟踪学员上课情况，每周一次电话对话，为学员创造学习机会和学习督促。