遵纪守法，党员，应届毕业生，无不良记录
选调生面试问题
1、请你自我介绍一下你自己?
回答提示：一般人回答这个问题过于平常，只说姓名、年龄、爱好、工作经验，这些在简历上都有。其实，企业最希望知道的是求职者能否胜任工作，包括：最强的技能、最深入研究的知识领域、个性中最积极的部分、做过的最成功的事，主要的成就等，这些都可以和学习无关，也可以和学习有关，但要突出积极的个性和做事的能力，说得合情合理企业才会相信。企业很重视一个人的礼貌，求职者要尊重面试考官，在回答每个问题之后都说一句“谢谢”，企业喜欢有礼貌的求职者。
2、你还有什么问题要问吗?
回答提示：企业的这个问题看上去可有可无，其实很关键，企业不喜欢说“没问题”的人，因为其很注重员工的个性和创新能力。企业不喜欢求职者问个人福利之类的问题，如果有人这样问：贵公司对新入公司的员工有没有什么培训项目，我可以参加吗?或者说贵公司的晋升机制是什么样的?企业将很欢迎，因为体现出你对学习的热情和对公司的忠诚度以及你的上进心。
3、如果通过这次面试我们单位录用了你，但工作一段时间却发现你根本不适合这个职位，你怎么办?
回答提示：一段时间发现工作不适合我，有两种情况：
①如果你确实热爱这个职业，那你就要不断学习，虚心向领导和同事学习业务知识和处事经验，了解这个职业的精神内涵和职业要求，力争减少差距;
②你觉得这个职业可有可无，那还是趁早换个职业，去发现适合你的，你热爱的职业，那样你的发展前途也会大点，对单位和个人都有好处。
湖北省选调生2020年录取分数线是140分以上
结构化面试：采用相同的评估元素和面试问题，由经过系统培训的考官在相同时间内对报考同一职位的考生进行评定，评定有统一标准。
具体操作为，不同职位的考试者都需要答同一个题目，而且这些题目是根据相应的评估要素设计的，包括自我认知、综合分析、应变能力、计划组织、人际关系以及扩展题目等六大类，考官从考官考官库里随机抽取，根据考生回答内容按照评分标准打分。
1. 填写报名表：首先，需要填写《湖北省选调生推荐报名登记表》，并提交给单位或院校进行审核。
2. 提交报考申请：应届毕业生需将报名表提交给所在院系党组织审核把关后，报高校党委组织部进行资格初审。省内服务基层项目人员需提交给所在单位党组织和乡镇（街道）党（工）委审核把关，经县（市、区）党委组织部资格初审后，报市州党委组织部汇总。武汉市专项选聘生需提交给所在单位党组织审核把关后，按照管理权限和有关程序，报武汉市委组织部资格初审。
3. 网上报名：通过资格初审的报考人员，在规定的时间内登录湖北省人事考试网进行网上报名，并上传本人近期正面蓝底彩色电子照片（jpg格式，大小20kb以下，与书面报名材料照片一致）。报名时，必须使用第二代居民身份证。
4. 网上资格审核：报考人员需在规定时间内查询是否通过网上资格审核。通过网上资格审核后，不能再报考其他职位。
5. 报送书面报名材料：通过网上资格审核的报考人员，需按照要求报送书面报名材料。
6. 准考证打印：完成以上步骤后，报考人员可打印准考证，准备参加考试。
海南2020选调职位：开启你的公务员之路
公务员职位一直以来都备受人们的关注和追逐。而海南2020选调职位无疑是众多求职者争相抢占的热门岗位之一。作为中国充满活力的一座岛屿，海南在经济发展和旅游业方面取得了巨大的成就。因此，海南的公务员岗位也备受瞩目。
选调制度是指国家为了适应经济社会发展对各类专业人才需求的要求，通过面向社会公开招收大学毕业生、研究生、留学回国人员等各类专业技术人才，由政府组织选拔，培养和使用的一种人才选拔机制。
在海南，选调制度为广大求职者提供了一个难得的机会。通过参加海南2020选调职位的选拔和培养，你将有机会成为海南省各级政府机构的一员，为海南的发展贡献自己的力量。
海南的选调制度有着一些独特的特点，从而使得海南的选调职位备受瞩目。
成功申请到海南2020选调职位需要一定的准备和策略。以下是一些实用的申请技巧：
海南2020选调职位对于广大求职者来说，是一次开辟新的职业道路的机会。作为一名公务员，在海南这个充满活力和潜力的地方工作，你将不仅为自己的职业生涯打下坚实的基础，还为海南的发展贡献自己的力量。
如果你对海南2020选调职位感兴趣，不妨积极备战，参加选拔。相信通过自己的努力和准备，你完全有机会成功申请到心仪的公务员职位。
2020浙江选调申论范文在考试中发挥着至关重要的作用。申论作为浙江选调考试中的一项重要环节，要求考生在一定的时间内，用较规范的语言，结合自己的思考和理解，对所给的主题进行论述。今年的浙江选调申论题目吸引了众多考生的关注，我们不妨一起来看下一个典型例子：
题目：如何提高乡村教育发展的可持续性？
范文：
乡村教育发展一直是我国教育事业中的短板，如何提高乡村教育发展的可持续性成为了一个亟待解决的问题。而要解决这个问题，我们需要从以下三个方面进行思考和实践。
乡村地区的教育资源相对匮乏，教学条件和设施相对落后。为了提高乡村教育的可持续性，我们需要加大对乡村教育的投入力度。政府应该加大财政支出，增加乡村教育的预算，大力改善乡村学校的基础设施，提供更好的学习环境。同时，鼓励社会力量参与乡村教育事业，引导企业、社会团体和个人捐资助学，共同为乡村教育的可持续发展贡献力量。
乡村教师是乡村教育的中坚力量，提高乡村教师的素质对于促进乡村教育的可持续发展至关重要。要实现这一目标，我们可以从以下几个方面入手。首先，在选拔乡村教师时，要重视教师的综合素质，注重德、智、体、美全面发展的培养。其次，建立健全乡村教师培训机制，提供更多的培训机会和资源，不断提升乡村教师的专业知识和教育教学能力。此外，加强对乡村教师的培养和激励，建立起合理的激励机制和晋升通道，使乡村教师能够得到应有的待遇和尊重。
乡村教育的可持续性还需要推行多元化的教育模式。传统的教育模式往往过于注重知识的灌输，忽视学生的个性和创新精神的培养。我们应该关注学生的全面发展，注重培养学生的创新意识和实践能力。因此，在乡村教育中，应该推行多种多样的教育模式，如美育教育、体育教育、科技教育等，以满足学生的多样需求，激发他们的学习兴趣和创造力。
综上所述，要提高乡村教育发展的可持续性，我们需要加大教育投入力度、提高乡村教师素质、推行多元化的教育模式。只有通过这些措施的积极实施，才能够全面提升乡村教育的质量和可持续发展水平。
查询时间：是3月29日。根据查询相关公开信息2020年湖北省选调生面试成绩公布时间是3月29日。选调生，是各省党委组织部门有计划地从高等院校选调品学兼优的应届大学本科及其以上毕业生到基层工作。
可以从几个方面作答：
1自己通过在不同的岗位工作锻炼自己，不断提升工作能力；
2参加选调也是为验证这几年的工作积累、成效，以发现自身不足之处；
3通过自身所学在新的岗位上发光发热，为祖国建设贡献自己的力量。
2022湖北选调生报考条件+报考时间
一、选调对象
1．定向选调对象：
国内“双一流”建设高校2022届全日制大学本科及以上学历毕业生，应为我省有关市州急需紧缺专业。其中，42所“一流大学建设高校”中，符合急需紧缺专业要求的毕业生可以报考；95所“一流学科建设高校”中，其“一流建设学科”及所涉相关专业为我省急需紧缺专业的，该学科及所涉相关专业毕业生可以报考。
2．集中选调对象：
（1）国内第二批本科及以上高校2022届全日制大学本科及以上学历毕业生，应为中共党员（含预备党员，下同），或具有一年以上学生干部经历，或被评为学校“三好学生”，或为我省“青年马克思主义者培养工程”培养对象。
（2）省内服务基层项目人员（包括我省有关部门选聘的“三支一扶”人员和“西部计划”志愿者），具有国内第二批本科及以上高校全日制大学本科及以上学历；应为中共党员，或具有一年以上学生干部经历，或被评为学校“三好学生”，或在服务期间获得过县级以上工作表彰；在基层服务满两年以上且表现优秀、目前在岗。
（3）武汉市专项选聘生，应为武汉市专项招聘的全日制硕士研究生及以上学历毕业生，且在武汉市服务满两年、目前在岗。
（4）西藏、新疆籍少数民族2022届全日制大学本科及以上学历毕业生，应在鄂高校就读、政治表现好，愿意留在湖北基层工作。
以上报考人员均不包括网络教育、成人教育、自学考试、专升本（含参加职业技能高考等）的毕业生，以及各类委培生、定向生。我省签订少数民族高层次骨干人才计划硕士及博士研究生（非在职考生）定向协议书的人员，符合选调条件的，可报考生源地市州的职位。
工作时间计算截止2022年7月31日。
二、选调条件
1．认真学习新时代中国特色社会主义思想，增强“四个意识”，坚定“四个自信”，做到“两个维护”，在思想上政治上行动上同党中央保持高度一致。
2．自觉践行社会主义核心价值观，爱党爱国，有理想抱负和家国情怀，甘于为国家和人民服务奉献，热爱基层工作。
3．具有中华人民共和国国籍。
4．学习成绩优良或工作表现良好，发展潜力大。
5．作风朴实，品行端正，诚实守信，吃苦耐劳，群众观念强。
6．具有一定的社会实践能力、组织协调能力、人际沟通能力、语言文字表达能力。
7．应为2022届毕业生，本科生不超过25周岁（1997年1月1日以后出生）、硕士研究生不超过28周岁（1994年1月1日以后出生）、博士研究生不超过32周岁（1990年1月1日以后出生）。其中，本科生应在2022年7月31日前获得毕业证和相应学位；硕士及博士研究生原则上应在2022年7月31日前获得毕业证，在2022年12月31日前获得相应学位。未在规定时间内获得学历学位的，取消选调资格。
省内服务基层项目人员、武汉市专项选聘生中，本科生年龄不超过28周岁（1994年1月1日以后出生），硕士及博士研究生不超过32周岁（1990年1月1日以后出生）。
8．身心健康。
9．符合选调的其他条件。
现役军人、在读的非2022届毕业生、公务员和参照公务员法管理的机关（单位）工作人员，不得报考。
在校或工作期间有违法违纪违规行为、在各类考试中被认定有作弊行为、存在学术不端或道德品行问题、有法律规定不得录用为公务员的其他情形的人员，不得报考。
2022届毕业生中，优先选调中共党员、我省“青年马克思主义者培养工程”培养对象、获得校级以上表彰奖励的人员、具有参军入伍经历的人员、艰苦边远地区报考原籍所在地职位的人员。
省内服务基层项目人员、武汉市专项选聘生中，优先选调中共党员、受过市级以上表彰的人员、艰苦边远地区报考原籍所在地职位的人员。
三、报名时间
（1）报考申请。符合选调范围和条件的报考人员，登陆湖北省人事考试网下载并填写《2022年湖北省选调生推荐报名登记表》，及时向所在院系党组织、所在单位党组织和乡镇（街道）党（工）委提交报考申请，同时提交中共党员、学生干部、获奖证书、学历学位证书、工作经历等相关证明材料。
2022届毕业生，由所在院系党组织审核把关后，报高校党委组织部资格初审。
省内服务基层项目报考人员，由所在单位党组织或乡镇（街道）党（工）委审核把关，经县（市、区）党委组织部资格初审后，报市州党委组织部汇总。
武汉市专项选聘生报考人员，由所在单位党组织审核把关后，按照管理权限和有关程序，报武汉市委组织部资格初审。
各地各单位应对报考人员资格条件和相关材料严格把关，凡报考过程中存在弄虚作假行为的，在任何一个环节一经发现，取消选调资格，并按照有关规定严肃追究相关人员的责任。
（2）网上报名。通过资格初审的报考人员，于2022年1月5日10:00至2022年1月19日17:00期间登陆湖北省人事考试网进行网上报名，并上传本人近期正面蓝底彩色电子照片（jpg格式，大小20kb以下，与书面报名材料照片一致）。报名时，必须用第二代居民身份证。
填报志愿时，实行分市州分职位报考，每位报考人员限报一个选调职位。其中，西藏、新疆籍少数民族2022届全日制大学本科及以上学历毕业生报考单独设置的选调职位，并在《2022年湖北省选调生推荐报名登记表》的“报考市州”一栏中，填写上自己意向分配的市州名称。
四、组织笔试
2022年3月6日（星期日）上午，在武汉市统一组织笔试。笔试科目为《综合知识和行政职业能力测验》《申论》。笔试结束后，划定最低合格分数线
