课级主管和后勤管理部的助理，两码事！
课级主管是营运部门，相对晋升空间大，也比较辛苦。
后勤管理部的助理是后勤部门，呵呵，晋升空间较小，坐办公室的。
后勤管理部的助理和所谓的店长助理，也是两码事，级别也许差不多，但是内容完全不同。店长助理类似秘书。
1.着装，尽量着装要正式；
2.男同志头发要简洁，女同志可适当化些淡妆，不要戴过于夸张或过多的首饰；
3.面试时手机务必关机或静音，不要有手机的声音，面试前或离开时可与主考人员握手，面试过程中一定要保持微笑，直视考官的鼻子位置即可，不要直视眼睛。面试的是时候一定要礼貌
后勤助理是一种特有的后勤机构人员。人员处理固有或者特有的事项，从而保障后续工作的顺利完成。从事不同，有不同工作安排。 一、超市后勤助理主要工作内容如下： 1、负责电脑数据的录入分析、报表的分发回收、商品稽核； 2、负责卖场库存结构及商品价格管理，配合及协调各营运部门物流管理工作； 3、关心公司，立足本职，协助部门主管为其他部门提供及时有效的后勤配套服务； 4、在后勤主管领导下开展后勤服务的各项辅助工作； 5、遵守公司各项规章制度，及时完成部门主管交办的其他各项工作任务。 二、超市后勤助理岗位要求如下： 1、年龄在20~30岁，男女不限； 2、文秘、行政管理等相关专业大专以上学历； 3、熟悉办公室行政管理知识及工作流程，熟悉公文写作格式，熟练运用OFFICE等办公软件； 4、工作仔细认真、责任心强、为人正直，具备较强的书面和口头表达能力。
首先用英文自我介绍，然后阐述一下自己对工作的了解情况和相关的工作内容，还有就是自己的优势和期望的薪水。
岗位职责是:
1.在后勤主管领导下开展后勤服务的各项辅助工作；
2.在后勤主管领导下制定和完善食堂管理、宿舍管理、公司各运营区卫生检查、后勤保障等后勤管理制度；
3.根据公司卫生检查的要求对各运营门店进行检查，发现问题及时要求改进，并做好检查、处理记录；
4.负责公司运营各区的监控信息调阅、汇总和分析，发现问题及时汇报并提出改进建议。
采购助理属于主管之下的一个职位，工资3000块，采购 哪个部门需要采购呢，每个部门都要，收银处塑料袋，包材，EC包材，甜品，洗化，百货，纺织都需要采购，比如，甜品主管就负责采购。在各个部门主管之下有一个助理，当然不是每个部门都有。
甜品有甜品的助理，店长有店长的助理，在主管不在的时候助理负责一切。
工资比主管低700到一千不等，所以你还是努力一下成为主管吧。
以下是一些后勤岗位可能会遇到的面试题：
1. 你对后勤管理的理解和看法是什么？
2. 如何保证在物资采购过程中的质量和安全？
3. 请描述一下你在以前工作中处理过的紧急情况。
4. 如果你遇到了有关员工道德或职业操守的问题，你会采取什么行动？
5. 写一篇文章，探讨现代后勤管理的新趋势。
6. 你如何安排和管理你的时间，以保证所有任务都能按时完成？
7. 如果请你打造一个高效的后勤团队，你会考虑哪些因素？
8. 在采购处理过程中如何与供应商进行协商和处理纠纷？
9. 如何确定物资需求的数量？
10. 你如何利用技术手段提高后勤管理效率？
这些问题可能涉及到后勤管理的不同方面，包括采购、协调、协商、管理、安全、团队建设等，需要面试者具备丰富的经验和知识，同时具备优秀的沟通和协调能力。
在现代企业中，后勤部门扮演着至关重要的角色。后勤部门的综合助理是一项广泛的职责，涉及到多个方面的工作。今天我们将详细了解后勤处综合助理的岗位职责。
在后勤部门中，综合助理负责为团队成员提供全面的行政支持。这包括处理日常文件，组织会议，预订差旅安排以及管理办公室文具和设备。综合助理还需要与其他部门合作，协调项目活动，并处理相关的日常事务。
综合助理在采购和供应链管理方面也起着重要的作用。他们负责与供应商进行联系，并为公司采购所需的物品或服务。综合助理需要协调公司内部的需求，并与供应商进行沟通以取得最好的价格和服务。此外，他们还要跟踪库存和货物交付，以确保及时满足公司的需求。
后勤处综合助理还需要参与设施管理工作。这包括监督办公室设施的运营和维护，例如空调、电力、网络等。综合助理负责协调维修和保养工作，并确保办公环境的良好状态。他们还需要与外部维修公司进行联系，安排服务和维修工作。
在日常工作中，综合助理还需要关注安全管理。他们负责监控办公室安全系统的运行，并进行安全演练和培训。综合助理还需要修复和维护安全设备，并协助制定和执行公司的安全政策。在突发事件发生时，综合助理还需要采取适当的措施，确保员工和公司的安全。
综合助理在处理和管理数据方面也有重要的责任。他们负责维护公司的文件和记录，并确保数据的安全和机密性。综合助理还需要协助生成报告和分析数据，以支持公司的决策制定。他们需要熟练掌握办公软件和数据库管理系统，以高效地处理和管理数据。
综合助理的工作涉及与不同部门和团队的合作。他们需要与其他同事密切合作，协调工作流程，并确保团队的顺利运作。综合助理需要具备良好的沟通能力和团队合作精神，以有效地与团队成员合作，解决问题并达成目标。
后勤处综合助理的岗位职责非常广泛，涉及到行政支持、采购和供应链管理、设施管理、安全管理、数据管理以及团队合作等多个方面。他们扮演着后勤部门的重要角色，确保公司的日常运作顺利进行。如果您对这个职位感兴趣，希望能够充分了解和掌握这些岗位职责，并不断提升自己的专业能力。
主要是一些后勤保障工作，如卫生工具的领取等，工作倒是不累，可以升为后勤主任，工资也会涨，但我认为前途不是很大，因为工资再怎么涨也不会很多的。
不过可以一试，感觉不好在另辟蹊径吧。
大瑞发是我们的客户，而且是连锁的商场，不会骗人是肯定的。
一、大润发部门助理主要工作内容如下： 1、负责店内各部门业务助理、行政、报表运作讯息及档案处理； 2、联系并协助部门间各项工作； 3、负责处理办公室日常事务； 4、负责整理和归档办公室文件； 5、协助统计办公室行政费用及其他数据的收集； 6、处理部门内日常工作管理部门领导的日程； 7、与门店保持良好的沟通，做好门店与总部的桥梁； 8、负责起草和修改报告、文稿等； 9、完成领导交代的临时性事务。 二、大润发部门助理岗位要求如下： 1、大学以上文凭，年龄24~30岁； 2、形象气质佳，普通话标准，声音甜美，具亲和力，做事认真仔细； 3、娴熟的处理各类办公事务的能力及良好的沟通、组织、协调能力； 4、熟练使用各种办公软件； 5、有较强的沟通和协调能力，团队合作意识强； 6、能承受较大的工作压力，并能独立开展工作。
