兴业银行行政实习生真实待遇？

一、兴业银行行政实习生真实待遇？

行政的实习生可能工资相对来说比较低一点一个月，大概1000到2000左右。

二、招商银行的实习生待遇如何？

很差，只能告诉到你这儿了，坚持得住久干，坚持不住只能走人了~不过招行坚持下来还是不错的，待遇挺好~但是实习生肯定不行，没有工资，有一丁丁丁点饭费补助。

三、宁波银行实习生第一年待遇？

第一年待遇:

1.宁波银行总行第一年税前16-20w，工作三四年后税前21w左右。总行金融市场部最好，投行风控类的部门也不错，年终奖会高一些。

2.宁波银行金融科技定向生月薪16-17k，年终奖正常是4-6个月工资，第一年到手20w+。

3.宁波银行北分第一年保底15万，一般在20万左右。

4.宁波银行杭州分行本科月薪9.9k，硕士11k，第一年是保护期，一年大概15w左右。

宁波银行成立于1997年4月10日，2007年7月19日成为国内首家在深圳证券交易所挂牌上市的城市商业银行。

四、建设银行暑期实习生待遇怎么样？

1、建设银行暑期实习生待遇是根据不同省份的情况而定的，这与校招不同，没有完全统一的标准，具体以报考分行说明为准；

2、比如深圳建设银行暑期实习生待遇有补贴，每人每月2000元，分行统一安排集中住宿并提供中餐；还可以报销往返1500元以内交通费(其中广东省内院校学生报销上限为200元，深圳地区学校不予报销。

3、但建行不是每个分行都一样待遇的，不过参加实习可让你有系统性的实习流程和规划，让你收获满满，不虚此行；

4、表现优异的“建习生”可“快人一步”，获得直通2019年秋招资格。

五、美团it实习生待遇？

美团网实习生工资待遇，实习生平均工资为4410元/月，其中36%的工资收入位于区间低于3000元/月，36%的工资收入位于区间5000-6000元/月。

美团网实习生分享说：涨工资，实习生不涨工资，200一天绝对是高薪了，其他企业也就100/150一天，如果你加班话，拿到了30块的补贴，基本等同于一天的饭钱。

六、华为硕士实习生待遇？

华为硕士实习生的待遇可能因实习岗位、地区和工作经验的不同而有所差异。一般来说，华为为实习生提供具有竞争力的薪资和福利。以下是一些建议，以帮助您了解华为硕士实习生的待遇：

1. 薪资：华为为实习生提供具有市场竞争力的薪资。具体数额可能因实习岗位、地区和工作经验的不同而有所差异。一般来说，华为的薪资待遇在行业内具有较高的水平。

2. 福利：除了基本薪资外，华为还为实习生提供一定的福利，如餐补、交通补贴、通讯补贴等。此外，华为还可能提供一定的住房补贴或宿舍，以帮助实习生解决住宿问题。

3. 培训与发展：华为重视实习生的培训和发展，为新员工提供全面的培训计划。在实习期间，实习生将有机会参与各种培训课程、项目实践等，以提高自己的专业技能和综合素质。

4. 职业发展：作为全球知名的高科技企业，华为为实习生提供了广阔的职业发展空间。在实习期间表现出色的实习生，将有机会获得正式员工的职位，并与华为共同成长。

请注意，以上信息仅供参考，具体待遇可能因实习岗位、地区和工作经验的不同而有所差异。如需了解更多关于华为硕士实习生待遇的信息，建议您直接联系华为招聘部门或参考官方网站的招聘信息。

七、国际海员实习生待遇？

底薪加提成有饭补。做五休二。可以培训。实习期期满可转正。五险。

八、船员实习生待遇如何？

实习生一般是没有工资，有的船上有劳务费400-500，国外的船可能有1000-2000的劳，其它没有什么了。

船上要注意安全第一。

九、银行实习生有哪些职位

银行实习生有哪些职位

银行实习生一直是许多大学生梦寐以求的岗位之一，不仅可以锻炼个人能力，还可以学到很多实用的知识和技能。那么，银行实习生有哪些职位呢？在银行实习生的招聘中，通常会涉及到以下几类职位：

• 客户服务岗位：银行实习生在客户服务岗位上主要负责接待客户、处理客户的咨询和投诉，并协助客户办理业务。这是一个锻炼沟通能力和服务意识的重要岗位。
• 风险管理岗位：银行实习生在风险管理岗位上需要了解和掌握风险管理的基本原理，协助风险管理团队进行风险评估和控制，确保银行业务的稳健发展。
• 市场营销岗位：银行实习生在市场营销岗位上需要协助市场团队制定营销策略，开展市场调研，推广银行产品和服务，提升银行的知名度和市场份额。
• 财务管理岗位：银行实习生在财务管理岗位上需要协助财务团队进行日常会计核算、财务报表分析，参与资金管理和投资决策，确保银行财务风险的可控性。
• 人力资源岗位：银行实习生在人力资源岗位上需要协助人力资源团队进行员工招聘、培训和绩效考核，推动员工的职业发展和团队的凝聚力。

除了以上几类典型的银行实习生职位外，还有一些特色鲜明、需求较大的职位类型，例如：

• 大数据分析岗位：随着金融科技的发展，银行对大数据分析人才的需求日益增长。银行实习生在这一岗位上需要掌握数据处理和分析技能，为银行业务决策提供数据支持。
• 网络安全岗位：随着网络化金融的普及，银行对网络安全专业人才的需求也在增加。银行实习生在这一岗位上需要了解网络安全的基本知识和技能，协助保障银行信息系统的安全。
• 创新技术岗位：银行在数字化转型过程中需要不断引入新技术，因此对创新技术人才的需求也在上升。银行实习生在这一岗位上需要关注新技术的发展趋势，积极参与创新项目的研发和实施。

银行实习生的职业发展路径

银行实习生通常是银行未来人才储备的重要来源，他们有着广阔的职业发展空间。在银行实习生阶段，可以通过积极学习、勤奋工作，逐步实现个人职业目标。银行实习生的职业发展路径通常包括以下几个阶段：

• 初级岗位：银行实习生毕业后通常会从基层岗位开始，如客户服务、行政助理等，通过实际工作磨炼自己的能力和技能。
• 中级岗位：在工作一段时间后，银行实习生可以通过考取相关的金融从业资格证书或专业认证，获得晋升到中级岗位的机会，如客户经理、风险分析师等。
• 高级岗位：在职业生涯的不同阶段，银行实习生可以选择不同的发展方向，如市场总监、风险管理总监等高级管理岗位。
• 管理岗位：对于有一定工作经验和管理能力的银行实习生来说，还可以逐步晋升到银行的高级管理层，如分行行长、副行长等职位。

总的来说，银行实习生的职业发展路径是一个不断学习、不断提升的过程，需要不断完善自己的知识结构和能力素质，适应金融行业的不断变革和发展。

银行实习生的职业素养要求

作为一名合格的银行实习生，除了具备专业知识和技能外，还需要具备一定的职业素养和综合能力。银行实习生的职业素养要求通常包括以下几个方面：

• 责任心：银行实习生需要具备高度的责任心和使命感，保护客户利益、维护银行声誉是其工作的首要任务。
• 沟通能力：银行实习生需要具备良好的沟通能力和团队合作意识，能够有效与同事和客户沟通交流。
• 学习能力：银行行业是一个知识密集型的行业，银行实习生需要具备快速学习和适应能力，不断提升自己的综合素质。
• 创新意识：随着金融科技的发展，银行需要不断创新，银行实习生需要具有良好的创新意识和实践能力。
• 团队合作：银行实习生在工作中需要与不同岗位的同事紧密合作，需要具备良好的团队合作精神和协作能力。

综上所述，银行实习生有着广阔的职业发展前景和较高的职业要求，希望有志于从事银行业的学生能够通过实习阶段的锻炼和学习，成长为优秀的银行从业人员。

十、吉利汽车本科实习生待遇？

浙江吉利汽车实习生工资待遇，实习生平均工资为3761元/月，其中33%的工资收入位于区间低于3000元/月，33%的工资收入位于区间3000-4000元/月。据分享数据统计，浙江吉利汽车实习生平均年终奖为2380元。 浙江吉利汽车实习生分享说：岗级基本最高的也只有八岗。你不要想晋升了，上面的人不走你没机会上去，大多数都是老员工，学历低，要上去可能性很小，工资反正对不起你的劳动时间。