那是政审的人有问题。因为参加事业单位考试有一定的条件。如果不符合，就没资挌参加笔试和面试。这是种违法违规的事。
特岗教师岗位一直备受关注，作为教育体制的重要组成部分，教师的招聘工作备受瞩目。特岗教师招聘流程包括报名、笔试、面试、体检等环节，每一步都需要应聘者认真对待。在整个招聘过程中，特岗报名、笔试、面试以及体检的公示是非常重要的环节，涉及到了考生的权益和公平公正的原则。
首先，特岗报名是整个招聘流程的起点，考生需要按照招聘公告的要求如实填写报名信息，提交相关报名材料。报名阶段的公示内容主要包括报名时间地点、报名所需材料清单等，考生需认真阅读相关信息，并按时准确提交报名信息，不得虚报个人信息。
接下来是特岗笔试环节，笔试是考察考生基础知识和应用能力的重要环节，也是初步筛选考生的手段。笔试内容通常涵盖教育、心理、教学等相关知识，考生需认真备考，掌握考试重点和难点，做到知识储备与应试技巧相结合。笔试公示内容包括考试时间地点、考试科目及权重分配等，考生需密切关注公示信息，合理安排备考时间，增加考试成功的几率。
第三个环节是特岗面试，面试是考察考生综合素质和专业能力的重要环节，也是体现个人实力和沟通能力的机会。面试公示内容一般包括面试时间地点、面试流程及注意事项等，考生需做好充分准备，提前规划面试流程，展现出良好的个人形象和专业素养，争取面试成功的机会。
最后是特岗体检环节，体检是保障教师身体健康和工作能力的重要步骤，也是教师招聘的必要环节。体检公示内容主要包括体检项目清单、体检标准要求等，考生需关注体检通知，了解体检注意事项，做好身体准备，保证体检顺利通过。
总的来说，特岗招聘环节中的报名、笔试、面试和体检公示是考生顺利通过招聘流程的关键环节，考生需认真对待，按规定程序完成相关环节，保持良好的应试状态，争取顺利通过每个环节，最终实现教师岗位的梦想。
因此，在特岗招聘过程中，考生应做到认真备考、合理规划，全面准备，做到严格遵守公示要求，保持诚信守规。只有做到每个环节都充分准备，才能最大程度地提高通过率，实现自身的教学理想和职业目标。
希望每一位考生都能够在特岗招聘中发挥自身优势，勇敢迎接挑战，最终获得理想的教师岗位，为教育事业贡献自己的力量。
一般会有的，而且会给你打电话的。
事业单位面试通常安排在笔试成绩公布后的两周内进行。不过，具体的面试时间和公告发布方式可能因单位而异。一些单位可能会直接在笔试成绩公布后的一周内发布面试公告，而其他单位则可能是私下通知已入围的考生。
面试的具体时间和方式通常由各招聘单位自行决定，并通过短信、邮件、电话等方式通知考生。需要注意的是，整个招聘流程还可能包括资格复审、体检和考察等多个环节。
一旦面试完成，还需要经过一段时间的公示期，通常在7至15天左右，以确保招聘过程的公开透明。
公示期满且无问题或影响录用的情况下，用人单位将与拟聘人员签订《事业单位聘用合同》，并按规定报批或备案。
笔试成绩公示后一般15天或者30天都会收到面试通知。以公务员考试为例进行说明：
考取公务员需要经过笔试和面试两个环节，两个环节都要处理好，才有可能成为一名真正的公务员。
公务员考试笔试成绩，正常情况是在笔试结束后的15个工作日公布。一般省考笔试成绩出来后15天左右会进行面试环节。
国考有些部门在笔试成绩发布后15天就开始面试，有些部门在笔试成绩发布后30天开始面试。
国企笔试或者面试都是考你的综合处理能力，反应能力，以及语言表达及组织能力，还有基本的职责素养要求，一般通过考试，提问和回答，了解你的综合素质。还要对你的专业能力进行测试。可能会提几个小问题。当然你自己的仪容仪表，着装，表达也占很大一部分
笔试和面试是招聘过程中两种常见的评估方式，它们的区别如下：
1. 测评对象不同：笔试主要通过考试来评估应聘者的知识、技能和能力，而面试则是通过与应聘者交流来评估其素质、态度和个人能力。
2. 测评内容不同：笔试主要评估应聘者的基础知识、技能和能力，如语言、数学、专业技能等，而面试主要评估应聘者的综合素质和个人能力，如沟通能力、团队合作能力、自我管理能力等。
3. 测评方式不同：笔试通常是在规定时间内完成一定量的试题，考察应聘者的能力和反应速度，而面试则是通过与应聘者面对面交流，了解其个人经历、能力和潜力。
4. 评价标准不同：笔试的评价标准通常是答题正确率和得分情况，而面试的评价标准则是多方面的，包括应聘者的表现、态度、能力、经历等多个方面。
需要注意的是，笔试和面试通常都是招聘过程中必不可少的环节，应聘者需要根据招聘要求和岗位需求，准备相应的笔试和面试技巧和策略，以提高自己的竞争力和成功率。
对于许多程序员来说，通过 PHP 笔试面试可能是他们职业生涯中面临的挑战之一。PHP 作为一种流行的服务器端脚本语言，广泛应用于网站开发领域。因此，掌握 PHP 编程技能并准备相关的笔试面试至关重要。本文将为您提供一份 PHP 笔试面试宝典，帮助您在应对 PHP 相关笔试面试时更加游刃有余。
首先，让我们从 PHP 的基础知识入手。在面试中，通常会涉及以下一些基础知识点：
除了基础知识外，面试官可能会针对 PHP 的一些特定概念和技术进行提问。以下是一些常见的 PHP 面试问题：
除了准备相关知识外，还有一些技巧可以帮助您在 PHP 笔试面试中脱颖而出：
通过本篇 PHP 笔试面试宝典，相信您可以更好地准备应对 PHP 相关的笔试面试。牢牢掌握 PHP 的基础知识、熟练运用 PHP 技术、并结合实践经验，将能够在面试中展现出色的表现。祝您在 PHP 笔试面试中取得成功！
别动不动逆袭失败了，就说自己遇见了黑幕，承认自己技不如人很难吗？？
事实上：1:5的比例进面的话，淘汰概率是80%额，而1:3岗位进入面试的话，那么淘汰概率就是66.7%！
而且有的时候就算是一个人的岗位，当第一名和第三名折算后相差五分以上，其实基本上就已经很翻盘了。
因此有些人看似是千辛万苦的进面了，但其实只是人家的垫脚石而已。更不要说你能确定自己发挥的很好吗？你能确定人家发挥的不好吗？你能确定人家不是面霸吗？这些都是需要考虑到位的，面试不是仅仅自我感觉良好就行了的。
本人19年面试备考上岸的，可以说是从笔试结束之后就开始了面试的准备工作，从开始准备到面试考试前一天，基本上每天就是不断的去练习，不断的挑毛病改正自己的错误，甚至做梦的时候都是在进行面试答题练习。可以说是历尽了千辛万苦，才总算找了适合自己的面试备考方式成功上岸了！！
接下来我就借着这个机会来说明一下自己的备考经验，希望可以帮助到正在备考的大家，保证让大家都能成功get到高效备考的秘籍！！！！
一，事业单位面试基本情况
事业单位面试主要就是考察结构化面试和无领导小组面试两种，其中，结构化面试是考的比较多的，我当时就是结构化面试小组。但是无领导小组面试有的时候也会出现，因此我们就要以公告所说的为准。
1、确定事业单位面试形式
这个我们主要分为两种情况去说，一个是笔试结束以后想提前备考，一个面试出公告了，这两种情况所采取的方法是不同的，我会分别去说一下。
两种情况分别的说明：
① 笔试结束以后就想备考面试：这个要根据自己所备考的地区来进行不同的准备，就是提前去向上一年参加过自己所备考地区事业单位面试的人来询问一下面试的形式。
② 面试出公告了去准备面试：这个就比较简单了，直接看公告上面的面试形式去准备就行了，基本上只要公告出了，面试形式就是不会有变化的了。
注意：如果是提前备考遇见了面试形式突然变化了，也不用过多的担心。大家都是一起变化的，直接按照公告出的面试形式去准备就行了。
2、简单了解一下面试基本情况
① 结构化小组面试，就是有面试官，监督员，记分员，考生组成的面试形式。由主考官去进行读题，然后考生去进行回答。这期间就是一个人面对多人的形式，是比较常见和标准化的。
② 结构化面试的题型有以下几种：
l 自我认知主要就是求职动机和岗位匹配，类似于你过往的人生经历中你认为最成功的一件事情是什么恶？你的兴趣爱好是啥等问题。
l 综合分析主要就是考察社会现象，公共政策，名言俗语，哲理故事，原理效应，漫画题这六种题型，总体比公务员面试难度要低。
l 人际关系主要就是涉及一些基层问题，比如和领导，同事，群众之间关系的处理，基本上题目就是围绕这几种去出的，根据这些题型去准备就好了。
l 组织管理主要就是看你协调和统筹管理的能力，主要题型就是围绕着调查，宣传，接待等，比如领导让你去规划一个火灾演练活动应该怎么去做，这些都是比较常出的题型了，主要就是细节化的内容要多。
l 情景应变主要就是和人际关系结合在一起处理的，比较常见的题型就是工作中有了突发事件需要去进行处理，群众利益的争端等问题都是要注意的。
l 语言表达这种题型之前很少考，但是最近有些省份考的比重开始加大了。比较侧重于串词，演讲，现场模拟这些要注意一下。
二，如何科学备考事业单位面试
第一步，明确面试的评价标注，面试主要就是从表达能力，答题内容，应变能力，举止礼仪这四个方面来进行的，对于这四个方面我会制作成一个表格来进行准备，并且做好给自己打分的准备。
第二步，明确自己的答题实际情况，这里我主要就是对结构化面试的每一种题型来进行练习的，基本上就是一种题型练习一遍。自己不会去提前看答案，而是会自己思考进行回答，这里就能知道自己的水平了。
第三步，明确自己的练习情况，并制定备考自己的备考计划。这里就是要明确那四个方面自己的水平是如何的了。然后就是根据自己的水平来制定后续的备考计划，比如我的表达能力和举止礼仪还算可以，那么这两个部分我就不会重点准备了，而答题内容我不行，那么我在后面备考的时候就会着重的去准备这方面。
三，事业单位面试经验分享
1、学会答题框架，并对问题进行分析
这里我就是先把中公全真面试教程给过了一遍，主要就是对面试的形式，时长，还有一些面试题型这些基本内容进行了一个了解。这上面写的还是挺清楚的，正好可以让我对面试有一个简单的了解。
等了解过后接下来就是要进行答题框架的学习了，毕竟只有这样后面才能知道如何答题。这点看原聪面试课就足够了，原妈会从问题的本质出发进行讲解，而且还会教我如何站在体制内去思考回答问题。后面我再去看步知刷题的面试题库进行练习的时候就能快速的抓住问题重点了。
答题框架和思路跟那种只会套用模板的人相比也有了明显的区别，答题思路和答案也就更加新颖了，自然面试官给的分数也会更高。这里除了进行答题框架的学习之外，我会去用步知刷题来进行不间断的练习，基本上就是为了巩固自己前面在原聪课程那里所学的答题框架。
这样基本上就是在对每个题型自己所学的框架都都进行一个练习，我一般都是以五道面试题为一个基础，等练习五道之后就会去对照一下参考答案，看看是不是有哪个角度自己没想到，哪个方面在答题内容中也是可以用上的。
2、积累素材，继续进行练习
把答题框架跟着原妈差不多了以后，接下来就要注意把自己的答题内容规范化了。也就是用词准确一些，同时不能有那种语气词出现了，而且要学会去收集素材同时要把素材给运用在自己的答题内容上。
我在准备期间每天早上7点起床后听新闻联播还有就是平时没事就会去看人民日报上面的时事评论，这个的帮助就是让我知道更多的新闻时事。更重要的是可以听一些规范的词语表达。也就是大家所说的高大上的词句。
每天听，听的多了脑子里记的词也是规范的词句了，当然每天看的资料多少也可以积累。关于素材积累，这个素材不是指例子是指每个话题里可以展开的角度我看了机构发的范题解析，热点解析，用笔记写下来自己能理解的和好记住的表达以及自己能够接受这道题可以展开的角度。
如果遇见那种看完感觉“啊？这个方面也可以说吗？”这种疑惑时，我们可以多思考一下，如果能接受就记下来，接受不了就别记了，记了自己以后也说不出来 因为这不是自己的的思维方式。
我自己认为比较好的一种方法是：把综合分析题做好分类(如教育，生态，科技，创新等)，这样把自己擅长的类别要形成自己的答题套路万变不离其宗。
我们只要题的主题一致就都可以说然后再根据不同的题说一些扣题的话。如果遇见了自己不擅长的类别，那就要先自己答题，然后再根据答案找差距做补充不断的练习将补充的东西练成自己的内容才行。
3、练习不能间断，不同题型都要兼顾到
这里我主要就是以中公面试题集为主练习的，这上面有不少面试真题可以去练习。在我们刚开始的时候不计时间的话，拿到题可能思考5~6分钟，然后再去回答。这是为了看自己对一道题能思考到什么程度，角度涉及几个方面，每个方面能说多少展开性的内容然后回答，并且组织说话的逻辑。
说真的，刚开始不要着急，更不要跟别人比，每个人都是不一样的。自己是要对其有一个清晰的认识，这样才能找到自己的不足，后续这样练的时候才能有针对性准备。
等到面试备考中期阶段的时，我们应该对面试的考题内容和答题逻辑比较掌握了这时候思考时间就要控制，要逐渐减少，最后控制在一分半以内然后看看自己答的如何。如果是说的时间少的人，那可能就是因为答题内容太宏观。
导致自己没有展开，这里要注意，结合题目在宏观的基础上再展开一些才行。个人觉得答题可以是宏观+中观或者宏观+微观，不过大多数人是后者因为中观要想说的好说的丰富，关键要看你的积累是否到位。
4、学会总结面试题目
这里主要就是总结自己做过的一些题目，我平常总结题是不会每一道都总结的，那样总结不完也没有意义太浪费时间，我会总结一些我自己做好的分类里面的典型题，比如综合分析里面积极和消极表述的各一道。
人际关系里面同事，领导，群众各一道，这些经典题型是事业单位比较喜欢出的题目了。除了这些之外，面试其他题型也会整理，那种不常考的题型也不能放过的。
总结对我来说不是写提纲写逐字稿是写答题框架，说真的，逐字稿会让我们在说的时候太过于依赖写的内容，而框架会让在说的过程中有自己的思考和自己能随机应变添加的内容才对。
四，事业单位面试礼仪举止
我们都说看一个人是对他的第一印象开始的，事业单位面试亦是如此，短短的10分钟，怎么能给考官留下一个很好的印象，取得一个比较理想的分数，十分重要。从我们敲门、问好、落座的那一刻起，考官就开始对我们评分了。
1、敲门
我们敲门声音不要太大，也不要太小，声音适中，连续三下，听见考官说“请进”后，大大方方进门即可，关门的时候，身子不要背对考官，侧身关门。
2、问好
我想大部分人在问好的时候都是说：各位考官，大家好！其实在考场上，正对着我们的是7-9位考官，而两侧还有四位工作人员，我们也不要忽视他们。
我们可以说“各位考官，全体工作人员，大家好！虽然他们并不给我们打分，但这样的问好形式可以给考官留下一个很好的印象，让他们也知道，我们注意并照顾到了考场里的每一个人。
3、如何坐下
当问好完毕考官说请坐的时候，我们要用双手把椅子抬起来，调整到一个合适的位置，轻轻坐下，双手自然放到桌面上，女生两腿并拢，男生双脚分开，与肩同宽。面试全程，不要有任何抖腿、玩手指之类的小动作，以免传达给面试官自己很紧张的感觉。
4、着装
面试着装要注意，全身不要超过三个颜色，我穿的是黑裤子，蓝色衬衫，黑色圆头高跟皮鞋。身上不要有明显的标志，以免给自己带来麻烦，男生也不用打领带。整体干干净净，大大方方，衣服合身即可。
不要戴任何首饰，包括手表。女生一定要化妆，淡妆即可，男生在考试前一个星期，去理发。
五、事业单位面试注意事项
1、考官读题过程中，我们眼睛一定要直视考官，等考官读题完毕，我们说一句：好的谢谢。之后低头看题本，思考问题。如果考官读题过程中，我们低头看题本，给人的印象不是很好。
事实上，即使我们看题本，在那样紧张的氛围里，也并不能有很好很清晰的思路，所以，外在形式我们还是要注意一下。思考时间也不宜过长，平时练的时候，我们也要模拟考场环境，监测自己的答题时间，整体控制在8分30秒就行。
2、我们在答题的时候，要做到声音洪亮，语言流畅不卡顿，其次还要做到说话有逻辑。所以，我们在作答的时候，就像申论考试一样，一定要分点作答。不建议大家直接说一、二、三，这样说起来气势不强，我们可以说第一、第二、第三，这样更有气势！
最后，提前祝愿大家上岸成功！！
3-7个工作日会收到通知。
首先，企业在结束面试后，会将所有候选人从专业技能，综合素质，稳定性等方面结合起来，进行评估对比，择优而选；
