恒生电子在AI领域的地位完全不值得一提。
恒生电子的软件系统，在证券、基金和期货行业具有较高的市场占有率，尤其是在国内的资管风控管理领域，他的O3系统，具有绝对的行业统治力。
1.一般HR会带你去面试地点扫二维码填写个人资料简历；
2.利用所给时间完成任务选项；
3.个人学历信息，工作经验经历，有标注带“*”的需要注意真实有效填写；
4.完成内容填写提交后和HR人事汇报；
5.具体安排人事HR会当面和你说明或者再次联系你，耐心等待即可；
6.面试通过准备相关材料上交人事资源部门，他们会告知你上岗时间。
简历筛选，初试，复试，终试，最后谈薪资
AI猫渴模拟面试
ai面试又被称为人工智能面试，用机器人进行人工智能解析、并对候选人进行能力分析。
1.AI面试的形式一般称为数字面试或预录视频面试。考生需要根据屏幕上显示的面试问题，在规定时间内记录答案。提交的答案作为招聘人员第一轮审核的材料之一，结合简历决定是否邀请你进行后续面试。ai面试的考官一般考验的是对突发事件的应对能力、各方面的思维逻辑、快速反应和自身能力。
2.AI面试注意事项:着装得体。面试时，对HR的第一印象非常重要。男人可以穿干净整洁的西装，女人可以选择黑色、白色和灰色的西装。介绍自己的时候，要把握好时间。因为面试的用户不止一个，所以一定要把握好时间。如果时间太短，面试官看不懂，如果时间太长，就会显得拖沓。
3.企业使用AI面试官的效果毋庸置疑，但AI面试官是否真的能匹配专业面试官，是很多企业提出的问题。当然，人工智能技术目前还不能完全取代人类。所以AI面试官只能在一些特定的面试环节中使用，比如企业需要大量招聘低层次岗位的时候，或者在初步面试环节中使用的时候。
恒生电子在招聘员工时，对学历是看重的，一般会在招聘员工的条件中，就对相关学历提出具体要求，在报名时会严格把关，在通过笔试进入面试环节后，就不会太注重学历了。
通常情况下，恒生电子会在面试后尽快与候选人联系，无论是通过还是未通过面试。如果你的面试没有通过，公司也会告知你相关的信息，例如面试结果的具体原因、今后的改进方向等。
通常，公司会通过电话、邮件或短信的方式与你联系。因此，如果你还没有收到任何通知，可以主动联系招聘人员，了解面试结果以及可能的改进方向，以提高今后的面试成功率。同时，不要灰心丧气，坚持不懈地寻找工作机会，并积极提升自己的职业素质和技能水平，相信你一定会找到适合自己的职业机会。
评分内容分为7大部分，分别为：举止仪表、应变能力和个性稳定、责任感与进去心、组织协调能力、语言表达能力、综合分析思维能力、理论素养政策水平，总分为100分。
ai面试难度较高。
大部分面试者在AI面试的过程中都经历了以下的难题，如：过于紧张而无法清晰地进行表达；理解不了问题背后的深层含义；不熟悉答题规则而错过了答题时间；问题触及了知识薄弱点而不会回答；专注于回答问题而无法管理好表情等
对于AI面试，求职者需要对其深入地了解，做好面试的准备，才可以增加通过面试的概率。
AI面试就是采用人工智能技术，进行人机面试。系统会对面试者进行多角度打分,生成面试报告,发送到后台给企业查看。
在AI面试中，答题技巧对于展现你的能力和专业素养至关重要。以下是一些建议，帮助你更好地应对AI面试：
1. **充分准备**：
- 深入了解公司和职位：研究公司的背景、业务和文化，以及该职位的具体要求和职责。这样你可以更好地理解面试问题和公司的期望。
- 准备常见问题的答案：针对常见的面试问题，如自我介绍、职业规划、处理困难等，提前准备好清晰、简洁的答案。
2. **注意语言表达**：
- 使用清晰、准确的语言：避免使用模糊或含糊不清的表达，确保你的回答能够直接回应问题。
- 控制语速和音量：保持适当的语速，避免过快或过慢，同时注意音量的适中，以便AI系统能够准确捕捉你的声音。
3. **展示技能和经验**：
- 突出相关技能和经验：根据职位要求，强调你具备的相关技能和经验，特别是那些与职位紧密相关的部分。
- 提供具体例子：在回答问题时，尽量提供具体的例子或案例，以展示你的实际能力和成果。
4. **保持积极态度**：
- 展现自信：即使面对AI系统，也要保持自信和积极的态度，相信自己的能力和价值。
- 展现团队合作精神：强调你的团队合作精神和沟通能力，这在多数职位中都是重要的素质。
5. **注意面试环境**：
- 确保环境安静：选择一个安静、无干扰的环境进行面试，以避免背景噪音影响面试效果。
- 保持整洁的仪容仪表：虽然AI面试可能无法看到你的仪容仪表，但保持整洁和专业的形象仍然有助于展现你的职业素养。
6. **关注细节**：
- 注意时间管理：AI面试可能会有时间限制，确保你的回答在规定时间内完成，避免冗长或过于简略。
- 检查回答的准确性：在回答问题前，确保你理解问题的含义和要求，避免误解或偏离主题。
通过充分准备、注意语言表达、展示技能和经验、保持积极态度以及关注细节等方面的努力，你可以更好地应对AI面试，展现自己的优势和潜力。
大数据标准，根据历史数据中受试者的表现，来推测当前受试者的能力水平是否符合企业需求
