务必如实填写，可以做适当的润色和一些夸大，但不要无中生有前后矛盾，不要小看HR对于简历的敏感性，另外一些重要岗位都是需要做背景调查的。如果对简历做了夸大，请务必对相关内容有所了解，不求侃侃而谈但要做到一知半解，自圆其说。
真实履历，怕被朋友发现丢脸，匿了
2009.09～2012.06某市一中
2012.09～2016.06某中下985高校
2016.08～2017.02 西藏 西部计划志愿者
2017.05～2017.10 电销（互联网公司）
2017.12～2018.02 董事长助理（小公司）
2018.04～至今 苦力活
目前薪资3200元/月
公务员报名填写学习经历按照实际情况如实填写，学习经历可以从高中学习时间段一直写到大学毕业，也就是写到最高学历。
从高中也可以，如果你是应届的话，如果是工作经历丰富的那就填大学就可以了，没什么强制性质的。如果有研究生，可以继续写下去。
简历就如：几几年到几几年 就读于哪里哪里； 几几年到几几年 就职在哪里哪里； 最多穿插个获奖经历就可以了。
如实填写，实事求是。
夸大了，人家都能看的出来的，面试官不是傻瓜，会有各种方式来检测到的。一封好的求职信需要注意：1、重点突出，文笔流畅，没有错别字和生僻字。
2、语法要精准，不要长篇累牍，字数尽量保持在1000字以内，让用人单位最快速度看完，以便最快速度得出判断。
3、注意格式和段落划分，不卑不亢，表现自然。
4、强调自己的专业特长，以及对工作的态度和理解，此外需要表现出对自我人生积极向上的一面。
在一般情况下，应聘简历上必须要求你写社团经验，那还是需要填写的，但是要知道就算填写也要尽量跟你的求职方向靠拢。
如果实在是没有任何的社团经验，简历就一定要好好填写校园、社会实践、项目经历等，补足你在社团经验上的不足。
校园与社会实践、项目经历等，主要可以从以下几个方向去写：
1.志愿者项目：支教、社区关怀、环保
关联能力：组织协调能力、沟通能力、项目管理能力、危机处理能力、团队协作能力。
2.课堂项目/科研项目：围绕一个课题，进行小组调研，具有有效产出——报告/论文等。
关联能力：搜索数据与调研、分析数据、展示数据、团队协作、文案协作、汇报PPT制作
3.自学项目、课外学习，并且具有有效产出
关联能力：自学能力、自控能力。
4.比赛获奖类：商赛、辩论赛、创业大赛
关联能力：市场调研、竞品调研、用户研究、产品设计、沟通能力、汇报能力
如果即没有社团经验，又缺乏工作经历的同学，可考虑从以上4点经历入手丰富自己的简历，但也不是所有的经历一股脑往简历上堆，而是要具体地、有针对性地体现在简历上，这就需要简历要定制化。
在写简历前，先确定自己要投递的岗位！
在写简历前，先分析自己要投递的岗位！
在写简历前，先搞懂自己要投递的岗位！
大多数企业（HR/Boss）在招人时，一定有明确的岗位空缺和特定的人才要求——“我需要招一个xxx样的人，来做xx的工作”。
这个需求一定是明确的，而招聘者决定是否向发起面试，一定是求职者简历里体现的某一个或某些东西契合了这份工作的要求。
通常情况下招聘者会先看求职者是否具有与招聘岗位相关的工作经验，以证明他契合这项工作。作为0经验的小白，可以围绕心仪的公司，根据岗位JD（Job description）逐条定制自己的简历来契合招聘者的要求。
用一个运营入门的岗位JD举例：
【初级社群运营】
「协助进行社群用户数据统计分析，关注群员留存、转化；」
数据统计分析——由于是运营岗而不是专业的数据分析师岗，那么数据分析的工作通常熟练使用Excel的小伙伴就能搞定了。
社群运营——沟通能力&文案能力，善于跟用户聊天，善于写销售文案。
「协助组织策划社群活动，提升社群用户粘性及活跃度。」
要求求职者创意性强，有好的想法和玩法，另外文案能力也是活动成败的关键。
了解岗位的具体要求之后就需要用具体要求结合自己的经历，在简历上写下你在具体工作时的一些经历
再举个例子，可能很多学生在都做过某某公司的校园大使，帮助拓展学生市场。这段经历拿来应聘市场部，就是强相关，那如果拿来应聘数据分析岗位呢？
你可以写自己帮助公司调研学生市场，用salesforce（或其他CRM软件）记录并分析学生数据，帮助部门制定针对你学校的市场策略。
知道要写什么经历后，就要想办法让自己的经历有逻辑，清晰的让招聘者看到你所工作的内容。
STAR法则就是是情境(situation)、任务(task)、行动(action)、结果(result)四项的缩写：在什么情况下、任务是什么、做了什么事情、获得了什么结果
我们试着使用STAR法则，针对前边的例子写几点校园经历，试着满足BOSS对求职者的能力要求
1. 归纳总结能力强。担任学生会xx部xx职位期间，曾总结并起草了数份xx部日常工作规范，受到了部员及部长的一致认可，至今仍被当做标准使用。
2. 数据分析能力较好。在xx课group work中负责处理数据，使用excel整理了50000+数据，使用数据透视表将数据透视并作图，该部分为整个报告的亮点。
3. 策划能力极强，脑洞大。参加xx社团期间曾成功组织xx活动，提出活动创意，主导活动筹备和现场管控。该活动吸引300+师生参加，收获大量好评。
其实不止是校园经历，生活中的一些其它经历也一样可以被发掘成为你简历中的闪光点。
爱打游戏——在投“游戏运营策划岗位”时可以写，多年游戏经验，悉知市面上的各种游戏玩法和特点，对一些游戏有自己独到的见解，了解游戏玩家的想法，具有策划剧情与玩法的能力。
出国读书时兼职——可以写，自己有独立解决问题的能力，还在上学时通过超过旁人的努力，积累了人生的第一桶金和当地丰富的人脉资源，更有觉悟应对辛苦的工作（有具体的工作内容可以展开写）。
所以缺少社团经验或者实习/工作经历在求职时确实会受到影响，但也未必是毁灭性的。
当你能够熟练分析岗位JD里招聘者的真实需求，又能够很好的根据自身经历找到契合要求的那个点时，0经验的简历也一样可以打动招聘者，得到他们的青睐。
希望我的回答对你有所帮助
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我还写过很多其他关于求职、留学的文章和回答——
HR的哪些表现意味着面试失败了？大四下错过春招还能找工作吗？想要进入投行工作，需要什么背景和经历，怎么规划好？为什么很多人都挤破了头想去 BAT 等大型互联网公司？2021年哪些证书的含金量比较高？在职场中，有些人可能由于各种原因会频繁跳槽。当你准备填写简历时，是否应该如实反映自己的频繁跳槽情况呢？这个问题并没有一个固定的答案，因为不同的情况下有不同的对策。
在决定如何填写简历之前，你需要先了解招聘方对员工的稳定性要求。有些公司可能更加注重员工的忠诚度和稳定性，对于频繁跳槽的候选人可能会持保留态度。而有些行业或公司可能更加看重候选人的多样性和灵活性，对于频繁跳槽的经历可能会持更加宽容的态度。
当你了解招聘方对稳定性的要求后，可以权衡如实填写和掩盖频繁跳槽的利弊。
如实填写的优点在于：
掩盖频繁跳槽的优点在于：
无论你选择如实填写还是掩盖频繁跳槽，你都需要提前准备好应对频繁跳槽的问题。以下是一些建议：
总之，填写简历时，你需要注意权衡自己的选择，根据招聘方的要求和你的实际情况来决定是否如实填写频繁跳槽的经历。无论做何选择，都要提前准备好应对频繁跳槽的问题，并展示出自己的价值和能力。
谢谢您阅读本文，希望能帮助到您。
答辩记录一定要如实填写。答辩记录是指学生在进行论文答辩或者职称答辩时，对答辩过程形成的记录。
答辩记录一方面记录当时答辩的过程以及学生对论文回答的情况，同时也是对答辩导师的考核，确保答辩的公平性和准确性，所以要如实记录。
自愿如实填写的正确意思要从三个方面进行描述。
第一，自愿，该词语的意思是，在填表前完全属个人自由，没受其他因素的影响。第二，如实，这个好理解就是填表内容必须真实，可靠，不能存在虚假信息，确保质量。
第三，填写，意思就是本人正确清晰规范的用汉字手写。
屠龙考研官网——答复：
研究生报名奖惩情况那一栏是需要填写奖学金的，考生应按照自己的实际情况准确填写。研究生报名奖惩情况的填写要求为奖励应填写清楚获奖时间、地点、原因和奖项。部分同学在校期间，更注重学业，并没有获得什么奖励，亦未受过处分，此时，这里就可以填写无，或者直接空出这一项。
研究生报名奖惩情况填写注意事项：要满足如实填写的要求，需要尽量精简字数，不要使用回车、空格等字符，如果没有就填“无”多输入200个字节的字符，如有处分需如实填写。
考生作弊情况如何填写：指考生在参加普通和成人高等学校招生考试、全国硕士研究生招生考试、高等教育自学考试等国家教育考试过程中因违规、作弊所受处罚的情况。要如实填写，对弄虚作假者，将按照《国家教育考试违规处理办法》和《普通高等学校招生违规行为处理暂行办法》进行处理。
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廉政档案当然必须如实填写。档案是备案，不管什么档案都必须真实可信。
