谢邀！我(2500位+求职者的辅导经验)从几个维度来说：
第一：不要把它描述成创业经历，他是一段工作经历，把自己的创业经历改成自己在这家公司担任，某一个级别岗位的经历。
第二：这个级别岗位的意思就是，你现在的年龄段应该是担任什么类型的岗位，那你就把它改成，什么类型的岗位级别。
比如说你现在30多岁了，你当然是可以描述成经理或者总监
比如说你现在才20多岁，那你就描述成主管经理资深就够了。
第三：要懂得做"减法"
因为你接下来创业的话不是像创业那样子，什么时候都要你做，又当爹又当妈
大部分的招聘公司都只要求你具备，他想要你具备的某一个职业的方向或者某一个领域方向，那就够了。
打比方，你接下来求职的方向是，市场部经理。
那你在创业公司创业中，涉及到的财务相关的工作，人事相关工作，就可以不需要再写在自己的简历上。
只需要把所有的精力跟心思以及内容全专注在如何去描述市场部，你做的市场相关的内容，那就够了。
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写在校园经历里
职务：校园主持人 时间：xx年
描述:
编写指南：1.内容清晰，结果导向；2.与目标申请岗位相结合，升华内容；3.可参考STAR法则来写：Situation：背景与简介 Task：目标任务 Action：亮点挑战与解决办法 Result：成果与收益
希望能帮到你~
毕业设计是每个大学生都要经历的一个重要环节，它不仅是对学习成果的总结，更是对学生综合能力的考验。在求职过程中，许多雇主都会关注毕业设计的选题和完成情况，因为这能够展示出一个学生的专业能力和创新思维。在简历中注明毕业设计选题和相关成果，对于引起雇主的关注起到了积极的作用。那么，我们应该如何将毕业设计选题写入简历呢？
首先，在简历中注明毕业设计选题需要选择合适的位置。一般来说，我们可以在教育经历部分的课程项目栏目或者实习经历部分进行呈现。如果毕业设计与你所申请的职位高度相关，可以考虑将其放在教育经历的首位，以突出你的专业能力。另外，在简历的标题或者概述部分也可以简要提及毕业设计选题，引起读者的兴趣。
其次，我们需要注意写入简历的格式和内容。首先，在简历中要用恰当的格式突出毕业设计选题。可以使用有序或无序列表的方式进行呈现，列出每个毕业设计选题的名称，并在旁边加上起止时间或者状态。若有更加详细的信息，可以使用表格的形式进行展示。此外，也可以在项目描述中简要介绍一下每个毕业设计选题的背景、目标和成果。
关于写入简历的内容，需要重点突出毕业设计的创新点和成果。在描述时，尽量使用简明扼要的语言，不宜太过冗长。可以突出毕业设计的研究背景、解决的问题、采用的方法和技术，以及取得的成果和应用价值。强调毕业设计中的亮点，例如使用了智能算法、采集了大规模数据等。同时，也可以加入相关的数据，如项目得分、获奖情况等，来增加说服力。
对于没有相关工作经验的应届毕业生来说，毕业设计选题和完成情况是雇主考察其专业能力和潜力的重要依据之一。我们可以从以下几个方面来突出毕业设计对求职的影响。
毕业设计是一个展示自身专业能力的机会。通过选题和完成情况的描述，我们可以向雇主展示自己在该领域的深度和广度，以及自己对专业知识的掌握程度。可以强调在毕业设计中所使用的专业软件、工具和技术，以及自己在设计过程中的独立思考和创新能力。
毕业设计通常是一个解决实际问题的过程。在简历中，我们可以突出自己在毕业设计中所遇到的问题，以及通过什么样的方法和技术解决了这些问题。着重强调自己的分析和解决问题的能力，以及在面对困难时的积极态度和果断决策能力。
在毕业设计中，与指导老师和团队成员的合作是必不可少的。在简历中，我们可以突出自己在毕业设计中所承担的角色和职责，以及自己在团队合作和沟通方面的表现。强调自己的合作精神、良好的沟通能力和团队合作意识。
最后，在写入简历之前，我们还可以准备一些补充材料来进一步展示毕业设计的相关成果。例如，可以将毕业设计的论文或者报告作为附件提交，供雇主查阅。这不仅可以更加详细地展示自己的研究内容和深度，还可以突出自己在写作和表达方面的能力。
另外，如果毕业设计有相关的展示、演讲或者竞赛等活动，也可以提供相应的证明材料。这些附加材料可以从多个方面证实自己的能力和成果，并进一步证明自己的综合素质。
总之，将毕业设计选题和完成情况写入简历是展示自己专业能力和创新思维的重要方式之一。通过合适的格式和内容，突出毕业设计的亮点和成果，可以为自己的求职增添亮色。同时，准备相关的补充材料也是进一步展示自己能力的重要手段之一。希望以上的建议能够帮助到正在求职的毕业生们，祝大家都能找到理想的工作！
尽量将你的兼职简历写成跟你工作岗位相关的工作经历。比如你应聘的是销售岗位，大学兼职过发传单。那你可以写有拓客经验，能够独立开拓客户资源之类的。针对性修改简历，会大大提高你的面试几率
如果您以前没有任何工作经验，但参加过实用的会计课程，则有几种方法可以在您的简历中强调这一点，使其在潜在雇主面前脱颖而出。
首先，确保在教育部分包含您完成的会计课程的名称和详细信息。这将表明您已经获得了会计领域的一些实用技能和知识。如果您在完成课程后获得了任何证书或奖励，请务必将这些也包括在内。
您还可以包括您在课程中完成的任何项目或作业，以证明您的会计技能。例如，如果您从事案例研究或创建财务报表，请在您的简历中包含该信息并突出显示您使用的技能。
最后，确保展示您可能通过课程获得的任何相关可转移技能，例如注重细节、解决问题和时间管理。这些技能在会计行业受到高度重视，将有助于展示您作为员工的潜在价值。
总的来说，虽然诚实地承认您之前缺乏工作经验很重要，但突出您的实用会计课程和您获得的技能仍然可以使您成为潜在雇主的有吸引力的候选人。
简历只是第一关，你可以写成你0失误，完成多少多少订单记录等用数字说话，突出你的细心。面试的时候就说你从上一份工作学到了什么，有进步就行。
有驾驶证，简历上要写上。增加一分竞争力。
这个需要你根据去面试的职位写了:如果是销售类，那就很好写，把销售的业绩，如何销售如何跟进客户和做人情，如何促进转介绍等方面去写，最简单的方法是去搜一些有数据的模板改进就可以。
有必要的，驾照也能证明你具备的一项技能，而且现在工作上很多地方需要用车如果工作人员能自己开车的话那不是更省事好办？所以写上你有驾照，在有人和你竞争力差不多的情况下，说不定你就因为这个原因能够获得这份工作。
要写，一定要“包装”。
站在HR的角度来考虑：
一是不稳定，有创业经历的人，通常在事业上是有“野心”（此处是褒义词）。用人单位担心你来公司找工作，是想暂时有个过渡，等有好的机会还是会从操旧业，这时候用人成本增加了。
二是人岗匹配度低。很多创业的小公司，老板是全才的，需要同时做文案，设计，产品，销售，客服。但是公司不是这样的，公司招聘时要专才，不要全才，在HR看来有很多全才是门门通，却不精。很明显你并没有在一个领域深耕，专注发展，担心你难以胜任。
但还是要写。
不写的话，空档期时间太长，HR会问这一段时间去干嘛了，给人一种不靠谱的感觉。如果把只是调整时间，背景调查过不了，得不偿失。
所以，求职者写简历时一定要注意诚信，要实事求是。但是，求职者仍然可以对简历进行适当的“美化”，将和目标岗位相关的工作内容重点突出，将弱势进行弱化或者隐去。如果你应聘的岗位是销售经理，很明显相关的行业经验和良好的销售业绩很重要，你就要在简历中清楚地陈述跟销售相关的工作内容，并把它们放在突出位置。如果你面试的是活动策划岗位，你就要把活动策划和执行的经验单独拎出来写。
一句话就是，跟应聘岗位相关的要多写，跟应聘岗位无关的，可以少写或者不写。
举例说明：
原简历
优化后的简历
