没有编制的。
联通是国企，而非事业单位，故没有事业编制。正式职工是指在与用工单位签订劳动合同，从而与用人单位存在劳动关系（包括事实劳动关系）的各种用工形式、各种用工期限的劳动者，包括企业的管理人员、技术人员和工人以及外籍员工等全体人员。
安监局在面试招聘的时候题一般来说和普通公务员面试的题目相同。安监局面试大多数地方都是普通的结构化面试，主要的题目一般有观点题，情景题，特殊情况处理题等类型，如果进入面试，一定要针对性质的训练这些题目，特别是情景题难度是比较大的。
面试题一般为基本的安全知识储备及责任心考察
针对招聘销售人员，面试者可以根据所应聘的具体职位准备相应的表现题，如：
1. 你何时开始担任销售工作？
2. 你是如何保持销售业绩的？
3. 在客户提出投诉时，你会怎么做？
4. 你有何特色服务和技能？
5. 你在工作中有何不同的拓展方法来增加销售业绩？等等。
应该是校医的工作范畴，急救处理，传染病知识和健康教育，除专业知识外还会问一些开放性的题目，好好准备下吧，祝你成功。
中国联通社会可以招聘正式工。
联通是国企，正式工是指在与用工单位签订劳动合同，从而与用人单位存在劳动关系（包括事实劳动关系）的各种用工形式、各种用工期限的劳动者，包括企业的管理人员、技术人员和工人以及外籍员工等全体人员。
一，遇到不配合工作或违反规定的人，纠正时，先敬礼。
二，巡逻时要做到明察与暗访相结合，保安员不得擅自留人在宿舍过夜，保持内务卫生良好。
三，保安人员应要坚守岗位，不得擅自离守，同事之间应该互相帮助，遇事时可以互相帮助，不得互相推诿。
企业承担社会责任面试题主要从企业的社会责任感，以及企业的发展方向两个点进行分析解答。
一般问你策划和房地产的理解，以前的工作经历，是否熟悉工司的状况等
联通大数据招聘
随着信息技术的快速发展，大数据逐渐成为企业重要的资产和竞争力。作为通信行业的领军企业，中国联通积极加强大数据领域的人才招聘，致力于构建高效的数据团队，为业务发展提供有力支持。
联通大数据团队现诚邀对数据充满热情、拥有丰富经验的人才加入。以下是招聘岗位的基本要求：
联通大数据团队将为优秀人才提供具有竞争力的薪酬福利待遇，包括但不限于：
如果您对联通大数据团队的工作感兴趣并符合以上要求，请将您的个人简历发送至招聘邮箱：hr@chinaunicom.com。我们将尽快对您的简历进行筛选，并安排面试。
请在邮件主题中注明“联通大数据招聘申请”，并在正文中简要介绍您的相关经验和技能。
中国联通成立于2002年，是中国最大的电信运营商之一，提供通信服务、互联网服务、信息化服务等。公司一直秉承“创新、共享、责任、合作”的核心价值观，致力于为客户提供高品质的服务和产品。
随着大数据时代的到来，中国联通将全力发展大数据业务，为客户提供更智能、更便捷的服务体验。我们期待着有志于大数据领域的您的加入，共同创造更美好的明天！
