办公室个人简历范文-招聘街

一、办公室个人简历范文

办公室个人简历范文

办公室个人简历是求职者向企业展示自己能力和经历的重要工具，它直接影响到求职者是否能够成功进入理想的工作岗位。一份精心编写的办公室个人简历能够吸引用人单位的注意，并给予您面试的机会。

那么，如何撰写一份令人印象深刻的办公室个人简历呢？以下是我为求职者准备的一份范文，希望对您有所帮助：

个人信息

姓名：张美丽

性别：女

年龄：28

联系方式：手机：13812345678，邮箱：zhangmeili@example.com

教育背景

学历：本科

毕业院校：某某大学

专业：办公自动化

毕业时间：20xx年

工作经历

公司ABC（20xx年至今）

担任办公室助理，负责日常行政工作的协调和处理；
负责会议安排、文件归档、资料整理等工作；
协助上级领导完成行政事务；

公司XYZ（20xx年-20xx年）

协助招聘流程，包括简历筛选、面试安排等；
负责员工培训计划的制定和执行；
处理来访客户的咨询和投诉，并及时解决问题。

技能与能力

熟练操作办公软件，如Microsoft Office等；
良好的沟通和协调能力，能够与团队成员有效合作；
具备一定的组织能力，能够有效处理多项任务；
注重细节，并能够维护机密性；
良好的时间管理能力，能够在紧迫的工作环境下高效工作。

自我评价

我积极进取，能够承担责任并迅速适应新环境。我具备良好的团队合作精神，并且能够在高压下保持工作效率。通过不断学习和提升自己，我相信我能够在办公室工作中取得更好的成绩。

兴趣爱好

在业余时间，我喜欢阅读、旅行和参加公益活动。这些爱好丰富了我的生活，同时也培养了我对于团队合作和社交交往的能力。

以上是一份办公室个人简历范文，希望能够为您提供一些启示和帮助。当撰写个人简历时，请记得突出自己的优势和能力，并且将重点放在与岗位要求相关的经验上。祝您成功找到理想的工作！

二、怎么写个人简历范文？

基本情况及求职意向

姓名、年龄(出生年月)、性别、籍贯、现住址、民族、学历、学位、政治面貌、学校、专业、个人的求职意向(目标职位)、还有联系方式等。

三、个人简历怎么写范文？

一般完整的简历，必须包括以下内容：

1.基本情况。包括姓名，年龄，性别，国籍，通讯地址和联系电话等。其中，不得忽略联系电话。还应尽可能填写首选的手机，家庭电话和电子邮件地址，以便另一方可以联系。

2.d教育背景概述。包括毕业学院，所学专业，在校期间的奖励，兴趣爱好和专业。学历的写作顺序通常是从过去到现在的，但实际上，雇主会更加注意您当前的学历，因此，在填写时，您应该从最高学历开始填写顺序，表明学校名称，系等，写中学就足够了。

⒊专业培训。由于社会的飞速发展，在学校学到的东西往往不足以满足实际的工作需要。如果一个人接受了额外的专业培训，则必须将其添加到简历中，一方面让用人单位了解该人具有相关的工作能力，同时也给人以激励的良好印象。，因此不要在填写或使您的个人专长尴尬的同时，也不要夸大事实。

⒋工作（社会）经验，实习经验。包括社会实践活动，社会工作经验，担任的职位，承担的任务等。对于初次求职的应届毕业生来说，大多数人没有正式的工作经验。因此，俱乐部在学校的经验和在学校工作的经验可以用作雇主的指标。成为学生会，俱乐部或班级干部的经历可以凸显一些个人品质，例如兴趣，组织，活动计划和领导能力。

更重要的是，在学校期间的实习经验可以突出您的学习收入和执行专业操作的能力，因此请务必着重描写此部分。

四、个人简历自我评价范文怎么写?

简历最后环节「自我评价」怎么写更容易出彩？

HR/面试官，查看简历时，什么样的自我评价不至于是废话？

如何写好自我评价，给简历加分呢？

最近这两周辅导同学们简历修改时，发觉很多同学依然秉承「自我评价」以空旷、端正、富有感受的方式表达。

市面上最常见的自我评价版本，我特地挑选了几个类型，感受下是不是你自己也这么写的：

我知道这样的「自我评价」方式，不止一个人这么写；哪怕是已经工作3-4年的同学，依然保持上述的撰写自我介绍/评价的风格。

相信有同学会质疑：这样撰写自我评价，有什么错呢？我自己感觉挺好的啊，HR也没啥挑剔我的介绍有什么问题？

等到HR开始挑剔你自我评价时，已经为时已晚。说明你已经错过一次面试机会。

之所以，同学由此以为，说明对「自我评价」的意义和价值，毫无认知。

方便更多同学理解，及重视自我评价的撰写价值，我帮大家梳理下：

简历自我评价的意义与价值
撰写自我评级需规避的问题
如何撰写出彩的自我评价

一、简历自我评价的意义与价值

没认知到简历自我评价/介绍板块的意义与价值，就不会重视撰写。

为什么简历会单独空出来一部分写自我评价？

为什么要写自我评价？

有数据统计，一名资深HR浏览一份简历时间，只需6秒钟；而这6秒钟决定应聘者是否能被看中，是否在上百份简历中脱瘾而出。

可能很多同学不了解，HR在高压工作节奏下，如何快速筛选简历呢？

主要通过几个维度：

学历、年龄、性别、地域等基本信息
行业、公司
项目经验
自我评价

自我评价板块内容虽少，却凝聚了一个人过往经历的核心部分。

巧妙利用好自我评价/介绍，把与公司招聘岗位JD吻合的技能、项目、成绩等维度关键词展示出来，最容易得到HR的青睐和吸引力。

更重要的是，对于很多技术岗，比如C++，算法，医疗器械，金融等，HR不懂技术；筛选简历全凭卡关键词。

例如图中JD信息是某AI算法岗位，对于HR的认知不会到「图像识别领域深度学习神经网络模型开发」这么高难度的经验要求，他们根本也不知情。

那么如何做筛选呢？

HR会通过C++、python，深度学习框架技术，以及pid控制，ISP经验，及人工智能/自动化/数学专业等关键词进行筛选。

简历自我评价中，描述总结自己过往经历时，特别强调并标注以上的关键词；且在具体工作经历中详细描述清楚工作职责和项目经验，就容易吸引到HR的注意力。

只知道写一些「性格开亮、有韧性、沟通能力强、有XX年从业经验等」HR会判定不适合。

二、撰写自我评级需规避的问题

简历撰写「自我评价」时，一定要规避常见的几种表达方式；千万不要用这些撰写风格写简历，

否则被淘汰掉都，找不到什么原因。

1，自我评价核心，偏离JD需求

一些同学写自我评价，偏离JD需求；比如「本人从事XX工作经验，期间获得过XX成绩，得到荣誉奖项」；

可惜的是，这部分荣誉和成绩，跟面试意向岗位一毛钱关系都没有；纯粹浪费感情。

2，自我评价太夸张，没有实际支撑

「本人有丰富猎头经验，组织过多场分享，并且服务的人群覆盖北上广多个城市，多个行业」

听起来很厉害，没有实际数据和成绩支撑，HR会感觉在吹牛，对简历的信任感降低。

3，纯粹自我感动式表达

这种问题经常出现，比如「性格开朗，责任心强，善于组织、协调和沟通，能良好地与团队合作作；对严谨，认真负责，有饱满的工作热情，如果有幸被贵公司录用，一定会让公司物超所值。」

简历自我评价中，自我感动式表达，是很多同学容易犯的错误。

这种撰写毫无意义，HR不会多停留一秒。

三、如何撰写出彩的自我评价

分析到现在，已经知道简历中自我评价的重要性，及撰写时需要注意的细节和问题；

如果能撰写让HR有感觉，容易出彩的自我评价/介绍呢？

前面已经强调过，「自我评价」价值在于，更快让HR识别出「你是就是他们需要的那个人」，所以核心在于展示出你自身经历与求职JD的匹配度。

换言之，自我评价更像是，一份简历的总体提炼。

主要从几个方面入手提炼：

1，工作经验与参与项目成绩的展示；

2，个人技能证明，及与岗位JD的匹配关联度；

3，个人优势的凸显，让对方感受你未来价值回报。

如何能够在一个简短自我评价中，包含以上3个维度呢？

我用一个案例帮同学梳理下：

如果我是在找运营岗位，并且有5年工作经验，从事过很多项目；那么如何撰写简历的「自我评价」？

规范模版

1,5年运营策划经验，擅长品牌推广、新媒体运营、活动策划、抖音内容运营。熟练掌握PS、AI、剪映等平面设计及视频剪辑软件。 2，期间服务客户有万达地产、融创地产、中梁地产、安徽高速地产等品牌。参与过千万级项目并担任负责任；对于大型购物中心项目有独到经验落实，在国家4A级景区担任过独立策划负责人。 3，新媒体板块运营主要以抖音运营为主。没有投放广告的背景下，3个月账号涨粉12W+，每周视频播放量100万以上，上季度变现XXXW。

当HR看到这样的简历自我评价时，什么感受呢？

「工作经验、项目经历、擅长技能、做过成功的案例和数据都有，

哇塞，这才是我需要找的人~

赶紧联系下，跟部门主管/经理推荐上去。」

在我经历多上千次案例中，HR大多数浏览简历，主要在基础信息（年龄、学历、工作经验），及自我评价部分着重看。

因为很多岗位的工作经历和项目内容，HR自己也看不明白，

又要高效率筛选简历，自我评价和基础要求，就是最快捷的方式。

写好，自我评价对简历反馈尤为重要。

如果还是不太掌握技巧的话，可以给百川留言沟通交流。

我是仞百川，你可以叫我百川，90后职场人，知名自媒体博主，知乎职场博主。全程帮你解决简历面试求职一切相关难题，你的专属求职管家。

简单自我介绍下：

从事2年软件开发后，0基础转行新媒体做运营，入职互联网公司，在公司新媒体运营0基础情况下，从单一的账号内容运营做到独立运作部门所有账号矩阵。期间独立搭建部门运营体系，产出多篇10w+爆款，帮助部门年盈利翻6倍。后因职业规划原因，转行成为一名猎头顾问。3年资深经验，曾在500强企业工作过，服务超过10多个行业的300+位职场新秀和资深职场人，以及中层管理求职面试指导，有丰富的求职面试经验。

对你有用的话，帮忙点赞评论下（可以获得一份P30的职业生涯规划书PPT，老规矩点赞转发本文）

PS：仞百川的职念（全网同名），有问题可留言交流

更多精彩内容等你看。

五、办公室文员招聘范文？

招聘启事

招聘职位：文员

职位描述

岗位职责：

1、负责公司各项管理规范的执行监督、办公设备维护管理等日常行政事务工作；

2、负责每月办公用品的采购、发放登记，管理费用缴纳等；

3、负责员工活动的策划组织；

4、协助人事培训、绩效等相关工作；

5、及时完成上级领导交代的任务。

岗位要求：

1、中专或以上学历，专业不限；

2、office办公软件应用熟练，善于制作各种表单；

3、有高度责任心，较强的组织协调能力、应变能力，工作态度积极，工作认真仔细，较强的团队合作力。

薪资福利：

1、底薪3000＋五险一金＋各项生活补贴＋绩效奖金＋年底双薪；

2、带薪年假、带薪病假及法定假期；

3、早九晚六，周末双休，法定节假日休息。

联系方式：xxxxxxxx

联系地址：

六、个人简历中的推荐信范文？

首先很高兴能回答这个问题。个人简历中的推荐信。一般来说都是自荐信。都是把自己推荐给公司或者你的领导。一般格式如下。

尊敬的公司或领导:

我是某某某，非常感谢百忙之中看我的自荐信。后面加一些自己能力特长的减少。篇幅不宜过长，要简洁明了地展示自己的特点和能力。最后在结尾写上日期和自己的名字。

最后希望我的回答对你来说会有帮助。

七、公务员个人简历范文怎么写？

简历基本上就是姓名、出生年月、学历、政治面貌以及居住地址等基本信息，在填写个人简历时，原则上从高中或大学写起，如某某年某月至某某年某月在某某大学某某专业，某年某月至今无业等。

个人的简历是给招录单位一个初步的了解，以便在后期的初审及录用前的政审提供个人信息。建议，不要抱着侥幸心理乱填或漏填。祝顺利。

八、公务员个人简历怎么写，公务员个人简历范文？

个人基本简历　　姓名：-国籍：XX无照片

目前所在地：XX民族：XX户口所在地：XX身材：XX婚姻状况：XX年龄：XX培训认证：诚信徽章：　求职意向及工作经历人才类型：普通求职应聘职位：行政/人事类:文职　　工作年限：1职称：无职称求职类型：全职可到职-随时月薪要求：1000--1500希望工作地区：XX个人工作经历：2006。

8-2006。12 XXX

2007。6-2008。1 XXX 　教育背景毕业院校：XX 最高学历：高中毕业-XXXX所学专业一：高中所学专业二：文秘受教育培训经历：2003。9－2006。7 XXX 高中

2007。

1-2007。5 XXXX 　语言能力外语：英语　一般国语水平：优秀　工作能力及其他专长在校期间，勤奋好学，刻苦钻研，通过理论和实践的学习，在Word和Excel中能迅速地进行文字处理、排版、编辑和制表格，还掌握Internet上浏览和搜索各种信息，懂得安装电脑硬件、软件，并能排除电脑一般故障。

特长和爱好：写作、旅游　详细个人自传本人思想品德好，时间观念强，学习积极，人际关系融洽，能吃苦耐劳。但我有过人的胆识和自信心，正所谓“是龙，就应该去大海博击，是鹰，就应该去天空翱翔。面临人生的重大抉择之际我希望能加盟贵单位，展示自己的才能，实现个人的理想和价值，相信平凡的我，一定会以不平凡的工作中效率来报答贵单位。

人生格言：爱拼才会赢！一分耕耘，一分收获！

性格品质：真诚开朗务实认真不畏艰苦勇于拼搏　个人联系方式。