不好干。
文秘主要是审核处理公司及部门文件、负责督办事项、撰写各类文件及发言材料、会议通知准备工作、公文制度修订、公文管理流程的编订、领导交办的临时性工作、文件的归类移交和存放、总裁及副总裁安排的各类工作对接及处理。
文秘没有休息时间，虽然很多公司都明确规定了周六周天休息，但是作为文秘人员，要随时准备加班，有时候报送的材料着急，而且你写的东西又没办法很快得到领导的认可，这就要你花费额外时间和精力去完成你的工作，而且根本不会存在加班的说法，因为你的工作没有做完，很多时候企业都会认为那是你自愿加班，因为你没在规定时间内完成。
文秘一直在领导身边服务，所以只要有问题，会立马到达领导那里，宽容的领导容许你在同一件事情上只能犯一两次错误，而且对你的要求会比不在他跟前的人要更严格，这无形中会增加你的压力。
优：1、各个行业、各层级领导、各个工作岗位的大小工作者其实都离不开写作，小到部门内写请示、大到写总结汇报，在实干的基础上把成绩写出来，用文稿、用幻灯片、用小视频等都离不开文字。2、文字确实训练逻辑思维、框架结构、写肉、把肉写的五花三层，让你有阅读的快感。
劣：1、文字工作相比于技术工作很难考量好不好，不好量化。2、跟领导喜好直接相关，领导喜欢的文字风格、对党务工作的重视程度不同，工作推进难易不同。3、因为水平一般，觉得技术含量低没有竞争力。4、会想离开了这平台，进入市场有竞争力、有议价能力吗？危机感、紧迫感、能力不足有落差会加剧危机感。
文秘（Secretary）是指经过学习，掌握公关与文秘专业的基本理论与基本知识，熟悉现代文书学、秘书学的原理和方法、具有较强的写作能力、能熟练地从事文书、秘书事务工作，能进行文章写作、文学编辑和新闻写作、有较强的公关能力、并从事信息宣传、文秘服务、日常办公管理及公共关系等工作的人才。
相对稳定，工作轻松，国企办公室当文秘可能相对其他工作来说比较稳定安宁，国有企业主要是关注你的忠诚于踏实，文秘职责：负责公司行政文件、综合材料及办公室日常公文的起草、撰写工作，对业务部门相关文件材料修改、校对和文字把关；查督促公司公文制发程序，协调处理公文制发中出现的问题，确保公文制发程序规范等。
国企面试问的问题都是比较实际的，首先就是你的自我介绍，然后根据你的介绍和简历问你一是你的工作经历，遇到问题怎么处理协调。
二是你应聘岗位的专业问题，三是你对国企有没有了解，四是你的个人职位规划是什么，是否认同企业文化。
在文秘面试中，以下是一些常见的问题：
1. 请介绍一下你自己。
2. 为什么你想成为一名秘书？
3. 你认为一个优秀的秘书需要具备哪些技能和特质？
4. 你过去的工作经验中，最具挑战性的任务是什么？你是如何应对的？
5. 如何管理和处理多个任务和紧迫的项目？
6. 你在处理机密和敏感信息方面有何经验？
7. 描述一次你与团队合作取得成功的经历。
8. 如何与上级领导、同事和客户保持良好的沟通？
9. 在高压和紧急情况下，你是如何保持冷静和高效的？
10. 举例说明你在组织和安排会议、行程等方面的经验。
11. 你对时间管理有何策略和方法？
12. 你是否熟悉使用办公软件和工具？例如，Word、Excel、Outlook等。
13. 你对公司/组织有何了解？为什么对这份工作感兴趣？
14. 如何处理来自不同部门或团队的冲突和优先事项？
15. 你如何确保保密信息的安全性和机密性？
这些问题旨在评估您的工作经验、沟通能力、组织能力、团队合作以及处理紧急情况和保密信息的能力。在面试中，要准备好具体的例子和情境，以清晰地展示您的技能和经验，并与职位要求相匹配。此外，还要注意表达清晰、自信和积极的态度。
在当今数字化时代，信息技术（IT）在企业中发挥着至关重要的作用。国企中的IT岗位尤为重要，因为它们需要管理和维护庞大的信息系统，确保企业的顺利运作。本文将探讨国企IT岗位的职业发展，并提供一些建议，帮助职场新人在这个领域取得成功。
国企IT岗位与私企IT岗位相比，有一些独特的特点。首先，国企往往拥有复杂而庞大的信息系统，需要高水平的技术人才来管理。其次，国企IT岗位通常需要具备一定的政策和法规方面的知识，因为国企往往受到特定的管理制度和监管机构的约束。最后，国企IT岗位的职业发展路径可能相对稳定，但竞争也相对激烈，因为这些岗位通常有较高的薪资和福利待遇。
国企IT岗位的职业发展路径可以分为以下几个阶段：
在职场初入门时，往往需要从一些基础的IT岗位开始。这些岗位可能包括系统管理员、网络工程师或技术支持工程师等。在这个阶段，主要任务是熟悉和掌握企业的信息系统，并提供日常的技术支持。
一旦掌握了基本的IT技能和经验，职场人士可以晋升到中级岗位。这些岗位可能包括数据库管理员、项目经理或安全工程师等。在这个阶段，需要更加深入地了解企业的业务需求，并参与到一些重要的IT项目中。
高级岗位通常需要多年的工作经验和专业知识的积累。这些岗位可能包括IT架构师、技术总监或信息安全专家等。在这个阶段，需要对企业的整体IT战略有深入的理解，并能够为企业提供战略性的IT建议和解决方案。
要在国企IT岗位中取得成功，以下是一些建议：
IT行业发展迅速，新技术和新工具层出不穷。作为国企IT岗位的从业人员，要不断学习和提升自己的技能，保持与行业的同步。参加培训课程、获得相关认证，不断更新自己的知识储备，将有助于职业发展。
在国企中，良好的人际关系对职业发展非常重要。与同事、上级和其他部门保持良好的合作关系，有助于获取更多的机会和资源。此外，积极参与公司内部的交流活动和团队合作，也能提升自己的能力和知名度。
作为国企IT岗位的从业人员，要时刻关注行业的趋势和发展方向。了解企业的业务需求和未来发展规划，可以帮助自己更好地定位和规划职业发展。同时，关注行业内的新技术和创新，为企业提供更有竞争力的解决方案。
国企IT岗位提供了许多职业发展的机会和挑战。通过不断学习和提升技能，建立良好的人际关系，并关注行业的趋势和发展方向，职场人士可以在这个领域取得成功。希望本文的建议能够帮助读者在国企IT岗位中实现自己的职业目标。
业务岗和文秘岗有很大的区别，首先业务岗和文秘岗的性质不同。业务岗是存在KPI的，就是你有必须要完成的业务，会有业绩考核。而文秘岗主要是定量的工作。没有什么KPI考核。
其次业务岗和文秘岗的晋升渠道不同。最后文秘岗偏向服务业务岗偏向于寻找客户拉订单等。
国企行政文秘岗位是一项重要的职责，要求具备一定的专业知识和技能。以下是国企行政文秘岗位职责要求的详细介绍：
国企行政文秘需要处理大量的文件和资料，要求具备良好的文件处理能力。这包括文件的整理、归档和电子文档的管理。国企行政文秘还需要处理日常的信函、报告和合同等文件，确保文件的准确性和完整性。
作为国企行政文秘，你将是公司对外的代表之一。因此，你需要接待访客并提供优质的客户服务。这包括安排会议室、协调行程以及解答访客的问题。你需要展现出专业、友好和热情的形象，以提升公司的形象和声誉。
国企行政文秘还需要组织和安排各种类型的会议。你需要准备会议材料、安排会议场地以及协调与会人员的出席。在会议中，你需要记录会议内容、起草会议纪要并跟进执行情况。因此，你需要具备良好的组织能力、沟通能力和协调能力。
作为国企行政文秘，你将为公司的高层管理人员提供行政支持。这包括安排差旅、预订机票、酒店和会议设施等。你还需要协助处理高层管理人员的日常事务，如电话接听、文件起草和汇报准备等。因此，你需要具备高效的工作能力和良好的时间管理能力。
国企行政文秘还要负责信息的管理和传递。你需要处理公司内外部的信息流动，确保信息的安全性和准确性。这包括收发传真、处理电子邮件、筛选重要信息以及建立和维护信息数据库。你需要关注信息的更新和变化，并向相关人员及时传达。
国企行政文秘需要处理公司的外联事务，与公司的合作伙伴、政府机关和其他相关单位进行沟通和协调。你需要建立并维护良好的外部关系，以促进公司的发展和合作。你需要具备良好的人际交往能力、谈判能力和解决问题的能力。
作为国企行政文秘，你需要了解国企的背景和特点。你需要熟悉国企的组织结构、运作模式和发展战略。这将帮助你更好地理解和适应国企的工作环境，并为公司的发展提供支持和建议。
国企行政文秘是一项重要的职责，要求具备多种技能和能力。在日常工作中，国企行政文秘需要处理文件、接待访客、组织会议、提供行政支持、管理信息以及处理外联事务等。这些要求需要具备良好的组织能力、沟通能力和时间管理能力。
作为国企行政文秘，你还需要了解国企的背景和特点，并为公司的发展提供支持和建议。通过不断学习和实践，你可以不断提升职业素质和能力，取得更好的工作成绩。
既然是国企了肯定是比较稳定福利待遇比较好！但现在的国企不代表着高收入！女生的话还不错
