适合女生。首先物料计划员是根据生产需求备料所需材料，这是物料计划员追基础也是最基本的职责。物料计划员既要对生产所需材料及时备料，防止生产断料。还需要总结生产过程中积累的经验，做到重要物资提前备料，一般物资不断料，零担物资随用随取。
可以说是相当考验一个人的整合能力，对个人职业提升相当不错的。
计算公式 MRP计算原理：根据主生产计划(MPS)、库存计划、物料清单(BOM)，制定物料需求计划(MRP) 主要公式：毛需求量=独立需求量+相关需求量 计划库存量=上期库存量+本期订单产出量+本期预计入库量-毛需求量 净需求量=本期毛需求量-上期库存量-本期预计入库量+安全库存量
物料需求计划(MRP)
物料需求计划（MRP）：物料需求计划的英文缩写，是企业根据生产、销售、采购、预测等需求对物料进行的一种计划。
物料需求计划（MRP）是一种推式体系，根据预测和客户订单安排生产计划。因此，MRP基于天生不精确的预测建立计划，“推动”物料经过生产流程。也就是说，传统MRP方法依靠物料运动经过功能导向的工作中心或生产线（而非精益单元），这种方法是为最大化效率和大批量生产来降低单位成本而设计。计划、调度并管理生产以满足实际和预测的需求组合。生产订单出自主生产计划（MPS）然后经由MRP计划出的订单被“推”向工厂车间及库存。
特点
1. 需求的相关性：在流通企业中，各种需求往往是独立的。而在生产系统中，需求具有相关性。例如，根据订单确定了所需产品的数量之后，由新产品结构文件BOM即可推算出各种零部件和原材料的数量，这种根据逻辑关系推算出来的物料数量称为相关需求。不但品种数量有相关性，需求时间与生产工艺过程的决定也是相关的。
2. 需求的确定性：MRP的需求都是根据主产进度计划、产品结构文件和库存文件精确计算出来的，品种、数量和需求时间都有严格要求，不可改变。
3. 计划的复杂性：MRP要根据主产品的生产计划、产品结构文件、库存文件、生产时间和采购时间，把主产品的所有零部件需要数量、时间、先后关系等准确计算出来。当产品结构复杂，零部件数量特别多时，其计算工作量非常庞大，人力根本不能胜任，必须依靠计算机实施这项工程。
面试119，里面一大把，还有各职位的面试题。 法务专员岗位职责 1、解答经营管理中的法律咨询； 2、参与公司物资采购项目的招、投标； 3、审查合同； 4、制定公司相关制度，并修改、创新； 5、出具非诉讼事务法律意见； 6、收集、研究、宣传新的法律、法规； 7、办理诉讼案件。
在制造业中，物料计划的重要性不言而喻。一个优秀的物料计划可以帮助企业实现生产成本的降低、库存的控制以及客户交期的准时交付。然而，要实现有效的物料计划并不容易，这就需要企业对物料计划进行系统性的培训，提升员工的能力与技能。
因此，选择一家专业的物料计划培训机构至关重要。这不仅可以帮助企业建立起科学、高效的物料计划体系，还可以为员工提供系统性的培训课程，提高其在物料计划领域的专业水平。
下面我们来看看选择物料计划培训机构的几个关键因素：
1. 专业性
首先，一个优秀的物料计划培训机构必须具备专业性。这包括培训机构拥有一支由资深专家组成的教学团队，能够为学员传授最新的物料计划理论知识和实践经验。只有专业的培训机构才能够真正帮助企业提升物料计划的水平。
2. 教学方法
其次，物料计划培训机构的教学方法至关重要。优秀的培训机构应该注重理论与实践相结合，通过案例分析、现场教学等方式帮助学员更好地理解和掌握物料计划的核心知识点。只有这样，学员才能够在实际工作中运用所学知识。
3. 培训内容
有效的物料计划培训机构应当拥有全面、系统的培训内容。这包括从基础知识到高级技能的全方位覆盖，让学员能够系统性地学习和提升自己在物料计划领域的能力。此外，培训内容应当与实际工作场景结合紧密，帮助学员更好地应用所学知识。
4. 培训形式
最后，培训机构的培训形式也是选择的重要考量因素。优秀的培训机构应该提供多样化的培训形式，包括线下课程、在线学习等，以满足不同学员的学习需求。同时，培训机构还应该根据企业的实际情况，提供定制化的培训方案，帮助企业量身定制符合自身需求的物料计划培训课程。
结语
物料计划是企业管理中的重要一环，而选择一家优秀的物料计划培训机构对于企业提升物料计划水平、提高生产效率至关重要。希望企业在选择物料计划培训机构时能够通过上述几个关键因素进行综合考量，选择一家适合自身发展需求的优质培训机构，为企业的长远发展打下良好的基础。
生产计划员主要是根据客户订单安排生产计划。
在生产计划排单过程中，要综合考虑到客户的交货日期、本公司的生产能力，供应商物料供应能力、订单相关沟通处理等。
要及时跟踪生产物料情况、车间的实际生产情况、客户订单变更情况，并在计划实行过程中准确、及时发现解决问题。
计划专员好做：
计划专员是一个工厂的指挥调度中心。这份工作能很好锻炼一个人的承受能力，能很好的锻炼一个人的统筹计划能力，能很好的锻炼一个人的沟通及处事能力，能很好的锻炼一个人的全局掌控能力，能很好的让一个人全面系统接触、学习、运作一个工厂的运作。
计划专员相对接触的部门较多，接触较为紧密的一般为生产、仓库、物控、采购。首先看你的性格适合做什么样的工作，若性格外向、有魄力、果断、善言辞建议考虑生产或者采购，若你的性格反之建议考虑仓库和物控。
面试官问的面试题：
1.要求对你在简历上的一些资料作出详细的陈述
2.为什么辞掉了上一份工作
3.对蔚来的认识是怎么样的
4.对蔚来的竞争对手的了解是怎么样的
5.对应聘岗位的看法
6.对蔚来的企业文化是怎么看的
先进行了一段自我介绍，然后要求做一段自我介绍，并且阅览了一下简历和面试表。
行政专员面试题一般包括你对行政工作的理解、你的管理能力和组织能力、工作经验，以及沟通技巧、时间管理能力等方面。
面试技巧方面，可以通过充足的准备为面试做好充分的准备，要让自己显得自信，做到充分表达自己的优势，并能仔细聆听别人的意见，做出友善而恰当的回应。
物料计划员就是一个公司负责材料采购及管理的工作人员，材料一般都会分成若干大类，大型企业因为工程项目比较多，一般都会安排几个人分管不同的类别，小一点的企业一般就是一个人管，业务熟练并有实践经验，认真工作的话总起来说还是不算太累，有时候项目比较多的时候可能需要临时加个班，主要是保证项目用的材料都能及时到达。
