企业秘书基本上都是给领导写材料写发言稿的工作，每天都在办公室写，而商务秘书就是领导带着出去商务接待工作的人员，主要工作都是出去参加商务活动，陪酒的内容，所以不同的秘书工作内容也是不一样的，企业秘书容易些。
文秘专业主要学现代汉语、普通话测评、行政管理学、写作、秘书学、文书档案管理、文秘英语写作、古代汉语、公共关系学、逻辑学等。
1.公共课：主要是大一大二上，是英语、马毛列三、计算机、体育等。
2.专业课又分基础课和专业课。基础课主要有古代文学、现当代文学、外国文学、古代汉语、现代汉语、写作学等。
3.专业课主要有秘书学概论、公务员制度、秘书实务、应用文写作、档案学等。另外，还开设有公关与礼仪、演讲与口才、广告学、传播学概论、日本文学等课程。
文秘专业就业方向文秘教育专业学生毕业后可在高等、中等职业技术学校和各类教育机构进行文秘类课程教学和研究以及在国家机关、企事业单位和各类社会组织和机构中从事文秘、公共关系、商务等业务工作。就业岗位：行政前台、前台文员、文秘、前台接待、总经理秘书、行政助理、行政专员、前台、前台接待 总机 接待生、销售助理、行政文员、总经理助理等。
在当今竞争激烈的商业世界中，企业秘书角色的重要性备受重视。作为企业的核心支持者和管理者之一，企业秘书的职责不仅仅是完成日常文书工作，更需要具备战略眼光、沟通技巧和协调能力。因此，接受专业的企业秘书培训是至关重要的。
企业秘书培训旨在提升参与者的专业技能和职业素养，帮助他们更好地胜任企业秘书的角色。培训内容涵盖了多方面的知识与技能，包括但不限于：
通过系统的学习和实践，参与者不仅可以提升自身综合素质，更可以为企业的管理和运营提供有力的支持。
企业秘书培训通常采用多种方式和形式，旨在满足不同人群的学习需求和学习风格。常见的培训方式包括：
无论是选择线下培训还是在线学习，都可以根据个人的时间和实际情况进行合理安排，并通过灵活的学习方式获取知识和技能。
一流的培训师资力量是企业秘书培训的关键。优质的培训师不仅需要具备丰富的实践经验，更需要具备出色的教学和辅导能力。在选择培训机构时，务必要关注培训师的背景和资质，确保他们能够为学员提供高质量的教学和指导。
企业秘书培训结束并不意味着学习的结束，对于培训的效果评估同样重要。学员和培训机构可以通过多种方式评估培训效果，包括但不限于：
通过科学的评估体系，可以更好地发现培训的不足之处并持续改进培训内容和方式，以提升培训的实际效果。
随着企业管理模式和商业环境的不断变化，企业秘书的角色和职责也在不断演变。未来，企业秘书需要更具备战略眼光和领导力，能够应对复杂多变的商业挑战。
因此，企业秘书培训将越发重要，培训内容也将更加多样化和前瞻性，以适应未来商业环境的需求。参与企业秘书培训，将有助于学员更好地适应未来的挑战，并赢得商业成功。
企业秘书职责 :协助领导人联系接待，办理文书。
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1、协助直接领导处理日常事务,完成领导交派的任务；
2、做好会前准备、会议记录和会后内容整理工作；
3、策划组织公司各种活动,负责网站管理和维护,做好公司的宣传工作；
4、负责公司办公用品的领用和分发工作；
5、做好材料收集、档案管理、文书起草、公文制定、文件收发等工作；
6、接待来访、接听来电、解答咨询及传递信息工作；
7、协助领导做好公司各部门之间的协调工作.
8、在各种行政事务方面帮助和服务于公司员工,例如负责订机(车)票,联系各种培训事宜.
9、联系和管理公司交通班车服务,食堂餐饮服务馆管理,联系和协调各种集体活动例如集体外出旅游.负责公司年、晚会的筹备等工作.
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企业承担社会责任面试题主要从企业的社会责任感，以及企业的发展方向两个点进行分析解答。
请你自我介绍一下你自己?
回答提示：一般人回答这个问题过于平常，只说姓名、年龄、爱好、工作经验，这些在简历上都有。其实，单位最希望知道的是求职者能否胜任工作，包括：最强的技能、最深入研究的知识领域、个性中最积极的部分、做过的最成功的事，主要的成就等，这些都可以和学习无关，也可以和学习有关，但要突出积极的个性和做事的能力，说得合情合理单位才会相信。单位很重视一个人的礼貌，求职者要尊重面试考官，在回答每个问题之后都说一句 “谢谢”，单位喜欢有礼貌的求职者。
2、你觉得你个性上最大的优点是什么?
回答提示：沉着冷静、条理清楚、立场坚定、顽强向上、乐于助人和关心他人、适应能力和幽默感、乐观和友爱。我在XX经过一到两年的培训及项目实战，加上实习工作，使我适合这份工作。
3、说说你最大的缺点?
回答提示：这个问题单位问的概率很大，通常不希望听到直接回答的缺点是什么等，如果求职者说自己小心眼、爱忌妒人、非常懒、脾气大、工作效率低，单位肯定不会录用你。绝对不要自作聪明地回答“我最大的缺点是过于追求完美”，有的人以为这样回答会显得自己比较出色，但事实上，他已经岌岌可危了。单位喜欢求职者从自己的优点说起，中间加一些小缺点，最后再把问题转回到优点上，突出优点的部分，单位喜欢聪明的求职者。
4、你对加班的看法?
回答提示：实际上好多单位会问这个问题，并不证明一定要加班，只是想测试你是否愿意为公司奉献。
回答样本：如果是工作需要我会义不容辞加班，我现在单身，没有任何家庭负担，可以全身心的投入工作。但同时，我也会提高工作效率，减少不必要的加班。
5、你对薪资的要求?
回答提示：如果你对薪酬的要求太低，那显然贬低自己的能力;如果你对薪酬的要求太高，那又会显得你分量过重，公司受用不起。一些雇主通常都事先对求聘的职位定下开支预算，因而他们第一次提出的价钱往往是他们所能给予的最高价钱，他们问你只不过想证实一下这笔钱是否足以引起你对该工作的兴趣。
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