随着科技的迅猛发展和人工智能的崛起，越来越多的智能机器正逐渐取代传统的劳动力。然而，在这个变革的时代，仍然有一家企业在职场中展现出与未来科技融合的先驱精神，那就是天马普工。
天马普工成立于2010年，是一家致力于现代制造业的高科技企业。公司以创新为驱动力，致力于研发和生产智能工业设备。天马普工的使命是通过先进的技术和持续的创新，提高生产效率，为客户提供卓越的解决方案。
天马普工摒弃了传统生产制造的模式，转而采用智能制造的方法。通过将人工智能、大数据、物联网等先进技术融入到生产流程中，天马普工实现了从传统制造向数字化智能制造的华丽转身。他们的产品不仅能够提高生产效率，还能够减少人力成本，为企业创造更大的价值。
与此同时，天马普工还注重环境保护和可持续发展。他们采用了先进的节能技术，致力于减少能源的消耗和环境污染。他们的产品不仅能够提高企业的竞争力，还能够推动整个行业朝着可持续发展的方向前进。
作为智能制造领域的先驱者，天马普工一直致力于科技创新。他们拥有一支由各个领域的顶级科学家和工程师组成的研发团队，不断推陈出新，不断突破技术瓶颈。他们的产品不仅在国内市场上独树一帜，在国际市场上也享有很高的声誉。
天马普工最为人称道的是他们的研发实力和创新能力。他们不仅在传统制造领域取得了重大突破，还在人工智能、机器学习、自动化控制等领域取得了令人瞩目的成就。他们的产品不仅能够满足企业的生产需求，还能够满足未来的发展需求。
天马普工深知人才是企业发展的基石，因此他们注重人才培养和团队建设。公司拥有一支高素质的员工队伍，他们充满激情和创新精神。天马普工提供良好的培训和发展机会，帮助员工不断提升自己的能力和技术水平。
天马普工还与多家知名高校和研究机构合作，开展科研项目和人才培养计划。他们通过提供奖学金、实习机会和研究资金等方式，吸引优秀的科研人员和学生加入他们的团队。天马普工相信，只有拥有优秀的人才，才能推动企业不断发展壮大。
展望未来，天马普工将继续引领智能制造行业的发展。他们将继续加大科技创新的力度，不断推出更先进、更高效的产品。他们将继续注重人才培养，吸引更多的优秀人才加入他们的团队。他们将继续以环保、可持续发展为目标，为社会和企业创造更大的价值。
天马普工是一家在职场中与未来科技融合的先驱，他们的努力和成就让人们对未来充满信心。相信在天马普工的引领下，智能制造行业将迎来更加美好的明天。
近年来，上海天马普工在中国工业自动化领域崭露头角，成为了举足轻重的市场参与者。该公司的产品和解决方案为企业提供了高效、可靠和创新的工业自动化解决方案，被广泛应用于制造、电力、能源、交通、物流等各个行业。本文将对上海天马普工的发展历程、产品特点以及行业影响进行介绍。
上海天马普工成立于2005年，起初只是一家小规模的机器人系统集成公司。经过多年的努力和创新，公司逐渐发展壮大，并于2010年进军工业自动化领域。如今，它已经成为中国工业自动化的领导者之一，拥有了一支高素质、专业化的研发团队。
上海天马普工的产品以其卓越的性能和可靠性而闻名。其核心产品包括工业机器人、智能生产线和自动化控制系统。
作为公司的旗舰产品，上海天马普工的工业机器人在生产制造业中扮演着重要角色。这些机器人具有高精度、高速度和高稳定性的特点，可以完成繁重、危险和精细的工作任务。不仅如此，它们还具备智能化的特性，能够通过传感器感知环境并做出相应的反应。
上海天马普工的智能生产线是为企业提升生产效率和降低成本而设计的。通过引入自动化设备和系统，该产品可实现生产线的智能化管理和优化。它能够提供全面的生产数据监控、故障诊断和设备调度功能，帮助企业实现高效生产和灵活生产。
上海天马普工的自动化控制系统是工业自动化领域的重要组成部分。它将传感器、执行器、控制器和软件集成在一起，为企业提供全面的自动化解决方案。该系统能够实现对生产过程的精确控制和监测，提高生产效率和产品质量。
上海天马普工的产品和解决方案在中国工业自动化领域产生了积极的影响。
作为中国工业自动化领域的领导者，上海天马普工凭借其卓越的产品和解决方案，为企业提供了高效、可靠和创新的工业自动化解决方案。其工业机器人、智能生产线和自动化控制系统在提升生产效率、改善产品质量、降低人员成本以及推动工业升级方面发挥着重要作用。
随着中国制造业的不断发展和升级，上海天马普工将继续致力于技术创新和产品研发，为中国工业自动化领域的进步做出更大的贡献。
不累的，因为厦门天马是微电子厂，普工主要是以生产电子产品为主，精细活比较多，力气活基本没有，所以一天干下来不累。
我感觉普工还是去天马比较好，因为在天马普工可以学到更多的技术，华星则不同，普工根本捞不到学技术的机会，就只干些体力活。
在待遇方面天马有职工宿舍，而华星则要员工自己去租房，所以本人感觉还是天马好。
面试过程：
面试前十分钟收到hr消息说面试官开会，临时改时间。
一面基本没有涉及到专业问题，围绕简历问了实习和学校的项目，此外还有一些和工作不相关的奇怪问题。
面试官问的面试题：
1.为什么你现在就读的大学愿意录取你？你觉得他们看上了你什么（？？？
2.能不能接受外派
3.说一个学校的项目
4.来自哪个省
5.总结一下你的性格特点
华为普工的面试问题可能因岗位不同而有所差异，但一般会围绕以下几个方面展开：
1. 岗位相关问题：针对应聘者所申请的岗位，面试官可能会问一些与该岗位相关的问题，以考察应聘者的专业知识和技能水平。例如，如果是生产线作业工作，可能会问到操作生产设备、质量检验、安全生产等方面的问题。
2. 个人基本信息：面试官可能会询问应聘者的个人基本信息，包括姓名、学历、工作经历、个人优点和缺点等方面。这些问题是为了了解应聘者的基本情况，以便面试官更好地评估应聘者的适合度和个人素质。
3. 案例分析和解决问题能力：面试官可能会提出一些具体的案例或者问题，要求应聘者进行分析和解决。例如，如果是在生产线作业，可能会问到制造过程中遇到的问题，如何解决、如何提高产量等。
4. 职业规划和自我介绍：面试官可能会询问应聘者的职业规划和自我介绍。这些问题是为了了解应聘者的职业发展意愿和目标，以及个人的性格特点和优点。
需要注意的是，不同的面试官和不同的岗位可能会有不同的面试问题。应聘者需要根据自己所申请的岗位和公司文化做好准备，准确回答面试问题，并展示自己的工作能力和个人素质。
天马微电子平均工资为8920元/月，其中34%的工资收入位于区间8000-10000元/月，26%的工资收入位于区间6000-8000元/月。据分析数据统计，天马微电子年终奖平均14587元。 天马微电子员工分享说：是就这个稀烂厂法定节假肯定是会放假的），淡季也就发个1200，旺季前段拿个2000左右就封顶了， 后段天天加班到9点左右也就拿个2500(包括伙食）左右了
上海天马微电子普工累谈不上，但工作单调、枯燥乏味。底薪900+岗位工资+加班费，一个月可以拿差不多两千吧，工作是在流水线上，上班是坐在工作台前的，三个月后才能转正。随着工作的熟练，工作效率的提高，待遇会有大的提高。如果有管理经验又肯学，当个班组长或车间负责人，待遇更丰厚。
薪酬和福利：
1、综合工资：8000-12000元，包括：基本工资2300元＋岗位补贴（50-600元）＋绩效奖金（400-800元）＋夜班津贴（约130元）＋加班费2500+其他
2、福利津贴
岗位补贴：150元—600元（依据岗位与技能等级核发）；
夜班补贴：约130元/月（依据实际夜班数量核发）；
过节补贴：春节、端午节、中秋节发放过节补贴
3、绩效奖金
月度绩效：400元—800元（依据每月绩效评定结果核发）；
年度绩效：依据年度绩效评定结果核发
标准公寓：
免费提供住宿（4人/间），每间宿舍均配有空调、热水器、独立卫生间、独立阳台，每栋楼有洗衣房、电视房、开水房、
培训晋升：完善的教育培训体系，畅通的晋升通道,内部竞聘机会多,三个月一次晋升机会（普通员工-线长-车间管理人员-产线负责人）
社会保险：按当地法律法规，购买社会保险，并免费购买意外伤害险
餐补预支：入职当月未请假旷工的一线员工可申请将当月餐补预充值入饭卡。分两次充入卡内（入职后7天，15天）
福利设施：室内羽毛球场、乒乓球室、健身房、篮球场等。室外健身场
员工活动：公司提供半年的活动费用，部门不定期组织员工活动；公司进行年度健康体检。生日会、员工交流会、年会等
13年初去的天马,待到15年10月离职。待遇要看岗位,绩效要看线体排名了。13年到14年8月在模组后段,从焊接一直到电测都干过。
