至少要1个月以后。由全省统一规定时间进行的面试。但是面试内容和题目是由全省统一规定安排进行的统一考面试时间。
编制培训笔试和面试通常是一起进行的，因为它们是培训过程中的两个重要环节。培训笔试用于评估培训者对知识和技能的掌握程度，而面试则用于评估培训者的沟通能力、解决问题的能力以及适应能力等。
通过结合笔试和面试，可以全面评估培训者的能力和潜力，从而更好地进行培训计划的制定和培训效果的评估。
各占50%
1、今年贵州特岗教师招聘考试笔试面试总分都是百分制，总分都为100分，笔面成绩各占总成绩的一半，即各占50%，贵州特岗教师总成绩=笔试成绩*50%+面试成绩*50%。所以，笔试成绩差几分，那排名后面的考生就需要在面试中逆袭前面的多少分以上。如这个学科招聘一人，第一名和第二名笔试分差为7分，那第二名的面试成绩就需要超第一名7分以上，这样总成绩才能超过第一名。
2、今年贵州特岗教师笔试进面人员按照1：3的比例确定，笔试末尾并列的人员，同时进入面试，笔试考试不足1：3的学科，笔试人员都可进入面试环节。即这个学科招聘1人，前三名进入面试，并列第三名的，同时进入面试，这个学科只有2人笔试的，都进入面试环节。
3、贵州特岗教师招聘面试方式各地区不统一。贵州各地区特岗教师面试方式各不相同，金粉笔教育发现历年贵州特岗教师面试方式，主要分为三类，第一类采用试讲（教），主要是贵阳特岗教师和铜仁特岗教师；第二类采用说课，主要是安顺特岗教师、遵义部分县特岗教师、六盘水部分县特岗教师、黔东南州特岗教师；第三类采用教育类结构化面试，主要是毕节特岗教师半结构化、黔南州特岗教师、黔西南州特岗教师、遵义部分县特岗教师、六盘水部分县特岗教师。具体每一个地区的面试形式是怎样的，以各地区（县）特岗教师面试公告规定为准。
建议还是慎重考虑一下。
报了特岗教师笔试部分不去考试是可以的，没有什么影响。但到了面试后面的政审，入职体检体检环节放弃的，无故缺考考生信息将计入考生特岗考试诚信记录，一般情况下两年内不允许报名参加该省特岗教师招聘考试。
一般3-7个工作日会收到通知。
1）首先，企业在结束面试后，会将所有候选人从专业技能，综合素质，稳定性等方面结合起来，进行评估对比，择优而选；
2）其次，选中候选人之后，还要结合候选人期望薪资，市场待遇，公司目前薪资水平，为候选人定薪
培训效果很不错。贵州大树教育机构是一家十分正规的培训机构，师资力量雄厚，开展的面试培训很专业，对于面试技巧分析得很到位。
贵州面试培训机构哪个好？作为求职者，在面对激烈的就业竞争时，提升自己的面试技巧显得至关重要。而选择一家优质的面试培训机构，则可以为你的求职之路增添一份强大的支持。那么，在贵州地区，到底哪家面试培训机构是最好的呢？本文将为您详细分析。
随着就业形势日益严峻，越来越多的求职者意识到提升面试技巧的必要性。在贵州地区，由于经济发展相对较为滞后，面试培训机构的数量相对较少，但随着就业压力的增加，面试培训市场也逐渐兴起。
在选择面试培训机构时，首先需要考察机构的师资力量。优质的面试培训机构应当拥有一支经验丰富、业内知名的讲师团队，能够为学员提供权威、实用的面试技巧。
其次，要考虑机构的课程设置。一家好的面试培训机构应当能够根据不同学员的实际情况，提供个性化的培训课程，确保每位学员都能够得到有效的提升。
此外，还需要考量教学环境和服务质量。一个舒适的学习环境以及贴心的售后服务，对于学员的学习效果起着至关重要的作用。
经过市场调研和口碑收集，以下是贵州地区几家值得推荐的面试培训机构：
以上推荐仅供参考，最终选择面试培训机构时，需根据个人需求和实际情况进行综合评估，选择最适合自己的机构。
在竞争日益激烈的就业市场中，选择一家优质的面试培训机构进行提升，对于求职者来说至关重要。希望本文对您在选择贵州面试培训机构时提供一些参考和帮助，祝愿您早日找到称心如意的工作！
笔试
笔试为闭卷考试并统一考试科目。笔试科目为《行政职业能力测验》（分值为150分）和《申论》（分值为150分），其中《申论》科目实行分级考试，省级机关（含垂管系统）职位考A类卷，市、县两级机关（含派出机构）职位考B类卷，乡(镇、街道)机关职位考C类卷。
笔试时间为2020年8月22日。具体安排如下:
上午：9：00-11：00《行政职业能力测验》
下午：14：00-16：30《申论》（A、B、C
类)笔试地点详见《笔试准考证》。报考人员须同时持本人有效《居民身份证》和《笔试准考证》参加笔试。未完成笔试所有科目、未取得有效成绩的，取消进入下一环节资格。笔试成绩=行政职业能力测验成绩+申论成绩。笔试成绩于9月下旬在“贵州人事考试信息网”公布。
面试
面试实行分级考试,省级机关（含垂管系统）
和市、县两级机关（含派出机构）职位考A类卷，乡(镇、街道）机关职位考B类卷。省公务员主管部门和省人力资源社会保障厅负责省直及垂管系统职位的面试考务组织实施工作;市（州）公务员主管部门和人社部门负责本辖区内职位的面试考务组织实施工作。全省设10个面试考区。省直及垂管系统面试考区设在贵阳市；市(州）面试考区设在本市（州）政府所在地城市。面试成绩按百分制计算。面试人员为公示无异议的资格复审合格人员。复审合格人数与招录计划数达不到3：1比例笔试环节成绩最后1名或2名的报考人员，其面试成绩须达到本考场当日面试实考报考人员平均分（监狱和强制隔离戒毒所狱〈所〉医、心理矫正职位，以及贵州省66个贫困县及深度贫困村所在县的乡镇和派出机构职位须达到实考报考人员平均分的90%）方能进入下一环节。
两分。
省考总成绩=[笔试成绩(行测能力倾向测验+申论+少数民族加分)÷3]×60%+面试成绩×40%。 也就是说面试成绩的1分相当于笔试成绩的2分,不管是守擂还是逆转形势,面试都是最重要的环节,面试也将决定你的公考之路能否成功。
国企笔试或者面试都是考你的综合处理能力，反应能力，以及语言表达及组织能力，还有基本的职责素养要求，一般通过考试，提问和回答，了解你的综合素质。还要对你的专业能力进行测试。可能会提几个小问题。当然你自己的仪容仪表，着装，表达也占很大一部分
