我这边是给保底，装卸工跟公司签合同，外包那种，不过12个月都有得做
低压80，高压120。人的正常血压就是这个数据。所以企业招工测量血压和其他人体健康指标要求都是非常严格。血压数据必须是这个最正常的数据才可以
职业检查听力一般定为4-10级合格。职业病听力评估的标准是在噪声环境中工作三个月以上，经过听力检查，包括主观听力检查和客观听力检查，确实发生听力损失。
根据听力损失程度的不同而不同，一耳的相对听力损失大于91dB，双耳的相对听力损失等于4dB，而双耳的相对听力损失大于或等于26dB。
咸阳市杨陵那边现在没查到网上有可靠的招工信息，建议你直接去杨陵人力资源中心市场去找找，地址：杨陵神农路。
或者去杨凌示范区展馆西路1号那边的杨凌示范区人才市场找找（这个地方现场招聘会多）。高邑瓷砖很多人都听过，它是来自广东佛山的知名瓷砖品牌，在线下或是电视广告中都曾经看到过它的宣传信心。作为国内著名的瓷砖品牌，高邑瓷砖多年来一直诚信经营、以客户需求为最高标准，铸造优质瓷砖，不断的创新工艺和设计，让消费者能够用到最好的高邑瓷砖。经过多年的发展，高邑瓷砖也获得了“国家3c认证”、“国家免检产品”、“中国名牌产品”、“中国环保产品”等荣誉。
新西兰一直以其宜人的自然风光、友好的氛围和稳定的经济环境而闻名于世。作为一个拥有强大农业、旅游和科技行业的国家，新西兰吸引了来自世界各地的人才和劳动力。在过去几年中，越来越多的人开始关注新西兰的就业机会，探寻哪些企业正在招工。
首先，新西兰的农业领域一直是一个热门的就业选择。从牧场管理到果园采摘，各种不同类型的农业工作都在吸引着寻找机会的人。许多农场主和果园主会定期发布招工信息，他们需要有经验和勤奋的员工来帮助他们管理农场和完成季节性的工作。
其次，新西兰的旅游业也是一个就业机会丰富的行业。随着越来越多的人选择新西兰作为旅行目的地，旅游业发展迅速，需要大量的员工来提供服务。从酒店服务员到导游，各种不同类型的工作都可以在旅游业找到。
此外，新西兰的科技行业也是一个蓬勃发展的领域，许多科技企业不断寻找人才来推动创新和发展。从软件开发到人工智能研究，科技行业提供了许多不同类型的工作岗位，吸引着许多年轻人和专业人士。
总的来说，新西兰拥有丰富的就业机会，不论你是喜欢户外工作还是更倾向于科技领域，都可以在这个美丽的国家找到适合自己的工作岗位。通过关注各个行业的招工信息，你可以及时了解哪些企业正在招聘，从而抓住机会，实现自己的职业发展目标。
企业承担社会责任面试题主要从企业的社会责任感，以及企业的发展方向两个点进行分析解答。
请你自我介绍一下你自己?
回答提示：一般人回答这个问题过于平常，只说姓名、年龄、爱好、工作经验，这些在简历上都有。其实，单位最希望知道的是求职者能否胜任工作，包括：最强的技能、最深入研究的知识领域、个性中最积极的部分、做过的最成功的事，主要的成就等，这些都可以和学习无关，也可以和学习有关，但要突出积极的个性和做事的能力，说得合情合理单位才会相信。单位很重视一个人的礼貌，求职者要尊重面试考官，在回答每个问题之后都说一句 “谢谢”，单位喜欢有礼貌的求职者。
2、你觉得你个性上最大的优点是什么?
回答提示：沉着冷静、条理清楚、立场坚定、顽强向上、乐于助人和关心他人、适应能力和幽默感、乐观和友爱。我在XX经过一到两年的培训及项目实战，加上实习工作，使我适合这份工作。
3、说说你最大的缺点?
回答提示：这个问题单位问的概率很大，通常不希望听到直接回答的缺点是什么等，如果求职者说自己小心眼、爱忌妒人、非常懒、脾气大、工作效率低，单位肯定不会录用你。绝对不要自作聪明地回答“我最大的缺点是过于追求完美”，有的人以为这样回答会显得自己比较出色，但事实上，他已经岌岌可危了。单位喜欢求职者从自己的优点说起，中间加一些小缺点，最后再把问题转回到优点上，突出优点的部分，单位喜欢聪明的求职者。
4、你对加班的看法?
回答提示：实际上好多单位会问这个问题，并不证明一定要加班，只是想测试你是否愿意为公司奉献。
回答样本：如果是工作需要我会义不容辞加班，我现在单身，没有任何家庭负担，可以全身心的投入工作。但同时，我也会提高工作效率，减少不必要的加班。
5、你对薪资的要求?
回答提示：如果你对薪酬的要求太低，那显然贬低自己的能力;如果你对薪酬的要求太高，那又会显得你分量过重，公司受用不起。一些雇主通常都事先对求聘的职位定下开支预算，因而他们第一次提出的价钱往往是他们所能给予的最高价钱，他们问你只不过想证实一下这笔钱是否足以引起你对该工作的兴趣。
招工标准：
1.学历：初中，中专学历及以上学历
2.年龄：16.5周岁以上，40周岁以下。
3.健康标准：十指健全、无传染性疾病、身体裸露部位无纹身、
4.持有二代正式身份证原件
2.招募岗位：
电子研发设计、SMT、机台操作、维修、装配、机密组装、车工、钳工、铣工、焊工、磨床、冲压、成型、电镀、压铸、烤漆、点胶、抛光、CNC、测试、品管、仓管、包装、其他（管理员、司机、文员、保安、后勤人员）
3.工资待遇：
实习期：1550（底薪）+加班费+学习奖励金=1900-2600
转正期：1650（底薪）+岗位津贴+加班费=2500-3500
工作时间:每天工作八小时,每周工作五天(8小时之外和周末上班按加班计算);：周一至周五1.5倍，周末2倍，法定节假日3倍支付（最低加班工资为平时13元/小时，周六日17.35元/小时，法定节假日26元/小时）月综合工资2000元到3000多元，每月按时足额进入员工工资卡
假期：享有国家法定假日11天/年。带薪年假、工伤假、婚假、丧假、产假等假期。
年终奖：员工根据其一年的表现，将获得半个月到三个月工资的年终奖励；
晋升机会：成都是新建厂区，表现优秀的员工获得晋升的机会，晋升后收入将大幅度增加
保险：五险一金(含养老、医疗、失业、工伤、生育保险、住房公积金)。解除员工后顾之忧。
4.生活环境：住宿条件：六人间带卫生间，淋浴，（空调，电视机正在安装期间）衣柜，桌子，凳子，花园式电梯公寓。
饮食条件：食堂提供荤素均衡的饮食，饭后配有水果。
1免费提供篮球场、足球场、桌球室、乒乓球室、舞蹈室、TV室、电影播放厅、图书室等。
2）生活区内设有邮政收发室、ATM自助提款机、福利社、理发室、水果店、蛋糕房等配套设施。
3）公司定期举办各类文体比赛，如：魅力新主播、篮球赛、足球赛等。
4）每月为当月生日的员工发放20元园区购物券。
5、内部招聘机制：根据公司内部门的岗位需求，不定期进行内部招聘，选拔优秀人员担任办公室文职或技术类工作。
请楼主采纳
可以。
招工跟当前是不是停产没有必然联系，只不过经常需要停产的企业肯定经营业绩是不好的。当前疫情叠加限电，企业出现停产情况的还比较多。但企业招工是常态化的，因为员工流动，有进有出。
停产企业也许下个月就可以正常生产，提前把工人招到位，也是正常的。
