公司副经理任命开会需按照一定规定和程序，通常会邀请公司高层领导和相关部门负责人参与。会议前需准备任命资料和候选人简历，并提前通知参会人员。在会议中应详细介绍候选人的工作经历、业绩和能力，并就任命事宜展开讨论并达成一致意见。最终，由公司领导签署任命文件并正式宣布任命结果。
在开会过程中需注意公正、透明和合法，充分尊重各方意见，确保任命程序的合规性和公平性。
只要他有会计上岗证，他就可以兼职，如果没有的话，那就不行。
2、如果他与公司领导是直系亲属，或三代旁亲也是不可以的
不可以。公司法第五十一条 有限责任公司设监事会，其成员不得少于三人。股东人数较少或者规模较小的有限责任公司，可以设一至二名监事，不设监事会。监事会应当包括股东代表和适当比例的公司职工代表，其中职工代表的比例不得低于三分之一，具体比例由公司章程规定。监事会中的职工代表由公司职工通过职工代表大会、职工大会或者其他形式民主选举产生。监事会设主席一人，由全体监事过半数选举产生。监事会主席召集和主持监事会会议;监事会主席不能履行职务或者不履行职务的，由半数以上监事共同推举一名监事召集和主持监事会会议。董事、高级管理人员不得兼任监事。公司法第二百一十六条本法下列用语的含义：(一)高级管理人员，是指公司的经理、副经理、财务负责人，上市公司董事会秘书和公司章程规定的其他人员。(二)控股股东，是指其出资额占有限责任公司资本总额百分之五十以上或者其持有的股份占股份有限公司股本总额百分之五十以上的股东;出资额或者持有股份的比例虽然不足百分之五十，但依其出资额或者持有的股份所享有的表决权已足以对股东会、股东大会的决议产生重大影响的股东。(三)实际控制人，是指虽不是公司的股东，但通过投资关系、协议或者其他安排，能够实际支配公司行为的人。(四)关联关系，是指公司控股股东、实际控制人、董事、监事、高级管理人员与其直接或者间接控制的企业之间的关系，以及可能导致公司利益转移的其他关系。但是，国家控股的企业之间不仅因为同受国家控股而具有关联关系。副经理一般为高级管理人员，监事不得兼任。
1、负责协助总经理制定公司发展战略规划、经营计划、业务发展计划;
2、负责组织、监督公司各项规划和计划的实施与报告;
3、负责检查执行各部门的的工作状态;
4、负责协调、处理各部门之间的工作关系;
5、负责指导开展公司文化的建设与宣传工作;
公司副经理不可以查公司的财务账的，
如果你们公司的副经理分管财务的话。那么他是可以查询公司的财务账的，但是如果你们公司的副经理并不是分管的领导的话，那么就肯定是不能够查询公司的财务账的，只要是有权利就可以查询。没有权利就不得查询的，
根据查阅网上信息得知，中油一建公司副经理是李勇。
李勇，男，46岁，原任中国石油天然气第一建设公司（以下简称中油一建）六分公司副经理兼任中油一建公司广西项目部项目常务副经理。
公司副经理不一定是副科。
现在企业已经去行政化，企业的领导已经不套用政府机关的干部级别。另外，私营企业和外资企业管理人员更没有级别之说。
但是在一些国有企业里，领导人员虽然没有明确的级别之说，但是在任免，待遇方面还有参照了行政机关的干部级别。比如说，一个副省长调到中石化担任董事长，就是平调。
所以公司的副经理是不是副科看具体情况。
企业管理副经理的岗位职责主要有以下几点：
一、负责公司日常工作，监管财务资金合理流向，使公司管理逐步实现科学化、规范化、制度化；
二、组织职工进行业务学习，检查、考核落实公司各项规章制度的执行；
三、负责公司各种会议、各种活动的筹备、组织、安排工作；
四、负责公司的对外联络、接待工作，安排好活动日程和生活；
五、负公司经理办公会议决定的事项监督落实；
六、负责完成经理交办的各项工作。
副经理不知道是谁但是总经理于垂宏, 担任即墨市园林绿化工程公司、青岛宇洁固体废弃物处置有限公司 等法定代表人,
常务副总和副总的级别不一样，从领导人员管理和职务职级管理来说，二者间的区别主要体现在4个方面：一是级别不同；二是薪资待遇不同；三是职责权限不同；四是晋升空间不同。
（一）级别不同
常务副总经理的级别介于总经理和副总经理之间，比副总经理高半级。从级别来看：总经理＞常务副总经理＞副总经理。
（二）薪资待遇不同
一般来说，常务副总经理可参照总经理，享受正职领导待遇。而副总经理，只能享受副职领导待遇。
（三）职责权限不同
常务副总经理的职责权限，比副总经理相对更大一点。因为在这个岗位工作，接触工作范围更广泛。一般常务副总经理除了自己分管工作以外，还协助总经理管理其他工作。而副总经理，一般只负责相应领域的工作。
（四）晋升空间不同
常务副总经理这一职务，相当于总经理的储备岗。从替代关系来看：当总经理外出，常务副总经理代替总经理，管理公司的全面工作。
