顺丰客服待遇好，顺丰客服工资高，工作时间短，而且还双休，就是工作的时候比较忙一些，毕竟客户多，很多人资讯投诉，都是客服要做的
1.面试只要好好和面试人员沟通交流一般都能通过。
2，培训和实习工资50元每天，包吃住，转正拿绩效工资，所以有多有少，平均3k每月，一年后有工龄奖200左右。
3.能不能做主管看个人能力，并不是时间长就能做主管。
4，五险一金是现在公司标准保障，公司交大部分，自己交小部分，每个公司不同。
5.你可以不面试客服，客服晋升空间并不是太大，不过哪怕别的岗位也要从基层做起，并不是你去面试就可以当经理之类的。
希望可以帮到您。
顺丰快递工资是按照固定工资和底薪加提成来计算的。
固定工资：就是没有签订劳动合同的顺丰工作人员，每天准时上班，下班的工资按月计算，中途请假和迟到会扣钱的。
底薪+提成：就是正式员工，有五险的，底薪是从几百元到上千元不等，底薪高低会根据工作情况以及工作年限来决定的。
提成计算方法：
1.送件提成：正常情况下送一个快件的提成为1元，比如一天送快件80个就是80元，底薪加假如是1000的话，那么工资也有3000多了。
2.上门收件提成。快递员上门收取一个快件也会提成的，比如一个快递是10元，那么顺丰快递员工可以提成1元。
薪资：
1、薪资制度：公司根据每位员工的岗位、资历、技能、工作业绩及贡献，确定和调整员工的薪资。
2、发薪方式：员工工资每月发放一次，发薪时间按公司有关规定执行。
总结：顺丰快递工资是按照固定工资和底薪加提成来计算的。
顺丰快递工资是按照固定工资和底薪加提成来计算的。 固定工资：就是没有签订劳动合同的顺丰工作人员，每天准时上班，下班的工资按月计算，中途请假和迟到会扣钱的。 底薪+提成：就是正式员工，有五险的，底薪是从几百元到上千元不等，底薪高低会根据工作情况以及工作年限来决定的。 提成计算方法：
1.送件提成：正常情况下送一个快件的提成为1元，比如一天送快件80个就是80元，底薪加假如是1000的话，那么工资也有3000多了。
2.上门收件提成。快递员上门收取一个快件也会提成的，比如一个快递是10元，那么顺丰快递员工可以提成1元。 薪资： 1、薪资制度：公司根据每位员工的岗位、资历、技能、工作业绩及贡献，确定和调整员工的薪资。 2、发薪方式：员工工资每月发放一次，发薪时间按公司有关规定执行。 总结：顺丰快递工资是按照固定工资和底薪加提成来计算的。
顺丰客服和德邦客服那个待遇好，当然是顺丰客服待遇好，顺丰客服工资高，工作时间短，而且还双休，就是工作的时候比较忙一些，毕竟客户多，很多人资讯投诉，都是客服要做的，而德邦客服就不行了，工作时间太长，而且工资也不高，业务量少客服也是闲着没事做。
你好，我是【木子爱答题】，很高兴为你解答。您好，我是顺丰的。客户工作时间:8小时/天，工资:1800元左右/月，每周休息一天。如果是做客服就是:接听电话，对单，处理一些工单。希望对你有帮助。祝你好运!找到一份满意的工作。更希望我们是同事。更多专业的科普知识，欢迎关注我。如果喜欢我的回答，也请给我赞或转发，你们的鼓励，是支持我写下去的动力，谢谢大家。
顺丰的文员啊， 广州那边的工资不清楚 但顺丰的文员就文职人员 一般是死工资 工作就是处理内务 很多很多琐碎的事情 计件的收派员是外勤 也就是外面跑的快递员 风里来雨里去的 还有一个计件的内勤岗位是输单 工作是把快递单上的信息录入电脑 整天对着电脑打字
答：这样的工资在3000~5000不等。因为顺丰快递一公斤，收取快递费15~23元之间，具体的价格标准需要区分省内和省外。省内的一般一公斤之内是5元左右，超出一公斤另加2~5元。省外的一般起步价一公斤23元，每超出一公斤加6~8元不等。因为顺丰快递员都是根据自己所送的物件来决定自己的收入的。所以每个人的收入都会有所不同。
说下顺丰客服工作氛围吧，周围九成都是女生，几乎都是大专，中专，高中毕业，而且顺丰机制，层层施压，会让女人堆更勾心斗角，欺下怕上，这些在顺丰演绎得淋漓尽致。而且顺丰人人觉得自己在顺丰很了不起一样，说到底客服还是服务行业。不要以为工资待遇比其他高点就也为自己能赚这么多而沾沾自喜，其实付给你的都是委屈费，受气费，做顺丰客服，离职时不会带走顺丰的一毫光芒，能唯一带走的就是任劳任怨的能力
客户工作时间：8小时/天，工资：2600-3500元左右/月，每周休息一天。
如果是做客服就是：接听电话，对单，处理一些工单。希望对你有帮助。祝你好运！找到一份满意的工作。更希望我们是同事。
