答:不容易。
在浙江大华做销售压力特大，每天要完成200多个电话，不停的给客户推荐，参加产品知识培训，不断的学习销售技能，必须完成销售额任务。
一个是国企，一个是台企，如果是注重安逸，就去国企吧，如果追求自我价值展现，还是留在FOXCONN吧
薪资待遇：薪资，按计件制，每件多少元，达到一定的量，再增加每件钱，多劳多得。提高员工积极性。
综合薪资，还有保底工资加上餐费补贴，给员工多多福利。
压力特大，每天要完成200多个电话，不停的给客户推荐，参加产品知识培训，不断的学习销售技能，必须完成销售额任务。做好随时淘汰准备，希望给你帮助。
大华和海康威视都是中国知名的安防产品供应商，它们在销售待遇上可能会有所不同，这些差异可能受到公司政策、地区、职位级别、个人能力等多种因素的影响。以下是一些可能影响两家公司销售待遇的因素：
1. 基本工资：两家公司的基本工资水平可能会根据不同的销售岗位、经验和地区有所不同。通常，销售人员的工资会包括底薪和提成两部分。
2. 提成结构：提成的计算方式和比例可能会在不同公司之间有所差异。一些公司可能会提供更高的提成比例，以激励销售人员达成更高的销售业绩。
3. 奖金和激励：除了提成之外，销售人员可能会获得各种奖金和激励措施，如年终奖、销售竞赛奖金、额外奖励等。
4. 福利和补贴：两家公司可能会提供不同的福利和补贴，如五险一金、交通补贴、通讯补贴、节日福利等。
5. 培训和发展机会：销售人员可能会获得不同程度的专业培训和个人发展机会，这些机会可能会影响他们的工作表现和职业成长。
6. 晋升路径：在不同的公司，销售人员的晋升路径和机会可能会有所不同。一些公司可能提供更多的内部晋升机会，而其他公司可能更注重个人能力和发展潜力。
由于具体的销售待遇会受到多种因素的影响，如果想要了解大华和海康威视的具体销售待遇情况，建议直接咨询公司的人力资源部门或者查看公司的招聘信息，以获取最准确和最新的数据。此外，也可以参考一些招聘网站或者行业调查报告，了解行业内的薪资水平和趋势。
可以的
大华集团平均工资为12564元/月,其中26%的工资收入位于区间9000-12000元/月,26%的工资收入位于区间15000-18000元/月。据分析数据统计,大华集团年终奖平均21578元。
智慧城市建设是当前社会发展的重要课题，浙江大华作为在智能安防领域具有丰富经验的企业，正在积极参与并推动浙江省智慧城市建设的进程。
浙江大华作为一家专注于智能安防技术研发与应用的企业，凭借其先进的技术和丰富的经验，成为智慧城市建设的重要参与者之一。浙江大华在智慧城市建设中的作用不可忽视，其技术的应用为城市的管理与发展提供了强大支持。
浙江大华在智慧城市建设中的贡献主要体现在以下几个方面：
浙江大华作为一家专业的智能安防企业，拥有着技术领先的优势，这使其在智慧城市建设中具有重要的竞争力。浙江大华的技术优势主要体现在以下几个方面：
随着科技的不断发展，智慧城市建设将迎来更加广阔的发展空间。浙江大华作为智能安防领域的领军企业，将继续深耕技术研发，不断创新，为智慧城市建设提供更加优质的技术支持和解决方案。
可以预见，浙江大华在智慧城市建设中的角色将更加凸显，其技术应用将进一步提升城市的管理水平和服务质量，助力城市实现可持续发展和智慧化转型。
大华股份的待遇还是很好的，普通员工的话工资都在8000元左右，然后具体来说的话，办公室文员每个月的工资在6500元至7000元之间，财务人员在8000元至9000元之间，仓管人员的话在4500元至500元之间，驾驶员的话每个月工资在7000元左右油。
今天，我们要聊一下关于山大华天软件公司的待遇问题。作为一个在科技行业工作多年的资深网站管理员，我对人才招聘和员工福利方面有着丰富的经验和见解。
首先让我们简单介绍一下山大华天软件公司，这是一家专注于软件开发和创新的公司，致力于为客户提供高品质的技术解决方案。公司拥有一支优秀的研发团队，不断推出领先的软件产品，赢得了市场和客户的好评。
在谈及山大华天软件公司的待遇政策时，可以说公司非常重视员工的福利和工作环境。公司为员工提供竞争力薪资、灵活的工作时间安排、全面的培训计划和良好的职业发展机会。此外，公司还会定期举办团建活动、员工生日会等活动，营造融洽和谐的团队氛围。
在山大华天软件公司，员工的薪资福利是非常有竞争力的。公司会根据员工的绩效和贡献情况，提供相应的薪酬待遇，确保员工的劳动得到公平回报。此外，公司还会定期调整薪资水平，保持与市场的同步性。
良好的工作环境对于员工的工作效率和心情都非常重要。山大华天软件公司注重营造开放、自由、和谐的工作氛围，提倡团队合作和共同进步。公司办公室舒适明亮，配备先进的办公设施，为员工提供良好的工作条件。
在山大华天软件公司工作，员工不仅可以获得丰厚的薪资待遇，还能享受到全面的培训和发展机会。公司会定期组织各类技能培训、职业规划指导等活动，帮助员工不断提升自我，实现个人职业目标。
除了薪资福利和工作环境，山大华天软件公司还非常重视员工的身心健康和生活质量。公司会定期开展健康体检、员工心理辅导等活动，关心员工的生活状态，提供全方位的关爱服务。
综上所述，山大华天软件公司的待遇政策可以说是非常优厚和人性化的。公司不仅注重提供竞争力的薪资待遇，还注重员工的个人发展和生活质量，致力打造一个积极向上的工作环境。
以下为大华正式员工待遇
办公室文员每个月的工资在6500元至7000元之间，财务人员在8000元至9000元之间，仓管人员的话在4500元至500元之间，驾驶员的话每个月工资在7000元
