一是完善基本公共卫生服务补助机制。在和2015年将农村地区新增的人均5元基本公共卫生服务补助资金全部用于乡村医生的基础上,河南未来新增的基本公共卫生服务补助资金继续重点向乡村医生倾斜。2017年起将50%以上的基本公共卫生服务任务交由村卫生室承担,并根据核定的任务量和考核结果,将相应的经费拨付给乡村医生。
二是明确一般诊疗费补助机制。乡村医生提供基本医疗服务,应按规定收取一般诊疗费,对已开展签约服务的地区,一般诊疗费按服务协议有关要求收取;未开展签约服务的地区,一般诊疗费由医保基金和个人按规定标准分担。各地要将符合条件的村卫生室和个体诊所等纳入医保定点医疗机构管理。
三是完善基本药物专项补助制度。按照户籍人口每人每年5元的标准对村卫生室给予基本药物定额补助,所需资金由各级财政按规定比例分担。
四是提高艰苦边远地区乡村医生待遇。
《实施意见》对实施基本药物制度后乡村医生的待遇保障作出明确要求。村卫生室实施基本药物制度后，乡村医生补偿主要有3种渠道：
一是对于乡村医生提供的基本公共卫生服务，根据实际承担的工作量和绩效考核情况予以补助，随着人均基本公共卫生服务补助标准逐年提高，乡村医生相应补助也随之提高。
二是对于乡村医生提供的基本医疗服务，通过一般诊疗费的方式进行补偿，多数地区一般诊疗费标准为5元。天津、湖南、内蒙古等地将一般诊疗费标准提高至8—10元。
三是对实施基本药物制度的村卫生室，中央财政从2011年起，按照农村人口每人5元的标准予以补助。
除上述3种补偿渠道外，一些地方还设立乡村医生岗位补助，进一步提高收入待遇。重庆、贵州、云南按乡村医生每人每年3600—4800元的标准给予岗位补助，福建、江西按每人每年1200—2300元的标准增加基本公共卫生服务补助，甘肃对服务人口不足1000人的乡村医生每人每年再补助1200元。
为了健全乡村医生养老和退出政策，完善乡村医生养老政策。要支持和引导符合条件的乡村医生按规定参加职工基本养老保险。不属于职工基本养老保险覆盖范围的乡村医生，可在户籍地参加城乡居民基本养老保险。
对于年满60周岁的乡村医生，各地要结合实际，采取补助等多种形式，进一步提高乡村医生养老待遇。建立乡村医生退出机制。各地要结合实际，建立乡村医生退出机制，确有需要的，村卫生室可以返聘乡村医生继续执业。
1、持续提高乡村医生收入，推动乡村医生以灵活就业方式参加职工养老保险。
2、落实“两个允许”，提高基层人员待遇，推动基层机构人员收入逐步达到县级医院同职级人员水平。
3、发挥好齐鲁基层名医带动作用，按照每两年评选100名的规模加快推进。持续发挥二级以上医院对基层人才的培养带动作用，扩大“业务院长”选派规模，鼓励和引导二级以上医院临床医师到基层设立工作室，提升基层服务能力，加快实现“小病不出乡村、大病不出县”。
2月23日中共中央办公厅、国务院办公厅印发了《关于加快推进乡村人才振兴的意见》，并发出通知，要求各地区各部门结合实际认真贯彻落实。
中共中央办公厅 国务院办公厅印发《关于加快推进乡村人才振兴的意见》
第十一条要求加强乡村卫生健康人才队伍建设，其中包括增加编制；放宽学历、年龄等招聘条件；允许城市二级及以上医院在职或退休医师到乡村基层医疗卫生机构多点执业、开办诊所；落实乡村医生各项补助提高待遇等多个政策，一起看看吧！
1、补助标准逐年提高
人均补助标准从2009年的15元增加到2021年的79元，村医从中获得的补助经费也随之提高。
2、药物补助向村医倾斜
进一步提高村医收入水平。自2011年起，中央财政每年下达基本药物制度补助资金91亿元。
3、一般诊疗费给予补偿
各地均出台村卫生室一般诊疗费标准（多数为5元），河北、天津等地将标准提高至10元。
4、获取签约服务费
实现多劳多得、优绩优酬。
5、给予专项补贴
一名村医的月工资一般每月在3800元左右的，年底的时候会有奖金，奖金 大约在18000，平均每个月的话能多拿1500元左右，待遇很不错的。
尚无明确结论。原因是因为目前没有出台关于的官方文件或公告，关于政策的具体内容也没有公开披露。如果政策最终实施的话，可能会涉及到离岗乡医的补助标准、申请条件、审核流程等具体内容。在等待政策发布之前，我们需要继续关注相关消息并等待进一步的信息公布。离岗乡医是指在医疗机构外工作的乡村医生，由于行业竞争激烈、岗位压力大、收入水平较低等问题，导致不少乡村医生离岗寻找更好的发展机会。如何留住优秀的乡村医生，提高基层医疗服务质量，一直是一个重要的问题。因此，推行更加优惠的补助政策或者其他激励措施，可能有利于留住离岗乡医并提高基层医疗服务水平。
一、国家、各地区发文部署乡村医生队伍建设
从国家和各地区的层面来说，目前乡村医生非常受重视，2月23日，中央办公厅、国务院办公厅联合印发《关于加快推进乡村人才振兴的意见》（以下简称《意见》）要求落实乡村医生各项补助，逐步提高乡村医生收入待遇，做好乡村医生参加基本养老保险工作。全文：中央1号文件下发，明确乡村医生教育培训制度！各个地区也陆续出台多项文件，落实乡村医生养老保险、提高工资水平、纳入编制等事项。
河南省：到2022年年底，初步形成符合河南实际的乡村医生“乡聘村用”制度和养老保障政策体系，初步建立乡村医疗卫生服务管理一体化体制机制；到2025年年底，全省普遍实行乡村医生“乡聘村用”制度，基本建立乡村医疗卫生服务管理一体化体制机制。
山东省对于乡医补贴新政策，每月给予工资补贴九百六十元左右，年满六十岁的，按照每年三千七百元到四千六百元的工资补贴等。
