青岛四方有限公司怎么样？-招聘街

一、青岛四方有限公司怎么样？

工资不高，同事间的感情还行

二、青岛中车四方股份待遇怎么样？

青岛中车四方股份待遇怎么样？2021年中车青岛四方车辆研究所有限公司平均工资12000元，比2020年高百分之11，数据取决于当年在线职位薪酬样本，并不能完全代表企业内部真实情况，仅供参考。

中车青岛四方机车车辆股份有限公司平均工资为7799元一月，其中百分之30的工资收入位于区间4000到6000元一个月，百分之30的工资收入位于区间6000到8000元一个月，据分析数据统计，中车青岛四方机车车辆股份有限公司年终奖平均25000元。

三、2021级青岛四方所待遇怎么样？

随便说说，想到什么说什么，不吹不擂，不藏不掖。

一问自己：关系硬不硬？（包括公司的领导层关系、客户那边的领导层关系等，如果路局有关系那就更棒了哇，懂得不说就懂，不懂的则说明不硬）

二问自己：情商如何？会不会T？（能不能得到领导的欣赏？请千万千万不要有一种“只要我干的好，领导就会认同我”的想法，这样的领导以前不少，但是都高升或者拥有更好的前途了，现在的即便有也不是你刚入职就可以接触到的）

三问自己：在不在意工资？（那种只靠自己的工资，第一年的衣食住行差不多够花，以后如果没有家里资助想都不要想买房这件事的工资哦，主要也看个人的消费习惯，不多说）

四问自己：在不在意加班？（那种有事加到多晚也没人管你（其实也会管你，注意安全哦，别怎么怎么样了哦），第二天你还得正常来上班还不能耽误正常工作时间；没事也要按照加班时间要求等到下班的那种哦）

一问和二问，很明显，如果OK那么恭喜你，只要你工作还可以，那么升职加薪很快，今天他管你，明天你管他；如果NG那么也“恭喜”你，继续往下看，希望能够对你有些许帮助。

三问和四问，也很明显，（只能从所在部门说一说，其他部门不了解），工资问题可以看一下其他人的回答，这个部门之间大同小异，你肯定是“大同”里边的。加班问题则是周一、周二、周四晚上到八点，周六早八晚五，另外节假日三天的差不多放两天，七天的差不多放三到五天，不放假给你的那几天不来领导可是会很不开心的哦。

另外，还有一个情况：如果你能力不行，或者说干活不行，你不一定过得差；如果你能力很棒，干活又卖力，你不一定过得好。怎么理解呢？就是有可能你们有几个人在一个组里，你干的很好，久而久之，领导就会时刻挂念着你，当有棘手或者麻烦的工作，会安排谁来做呢？当然了，如果你能力不行，情商还不行，就不多说了。最友好的，莫过于那种情商优会说话，干活不差，时刻把工作挂在嘴上，能够以一己之力让领导认为你能力很强干活还多干活还好干活还快，等到了每年涨工资的时候给谁涨？你说呢？

目前现状：①有的岗位需要工时，也就是加班费，比如一线生产，已经慢慢的不让他们晚上和周六加班了（成了周一到周五早八晚五，除了工资和工作内容，其他等同公务员），即变相给你降工资；②有的岗位是固定工资、没有加班费，比如技术，他们必须要加班，晚上必须加班，周六必须加班，如果周天有故障也要加班，即反正你工资固定，你这么年轻，正是奋斗的好年纪，领导会很开心的哦。

想到什么就写什么了，条理性很差，请诸位看官见谅。最后再说一句，不要以为技术只负责技术问题，工艺只负责工艺问题，质量只负责质量问题，采购只负责采购问题哦，现在职能分配很差很乱，一是有些部门从领导开始就是一种责任往外推活往外推恨不得他的推都推不出去的本职工作都让其他部门来干的风气，当然他的工资不可能分你八毛一块的哦；二是领导说让你技术干，你技术就得干，别推脱，你想推你的直属领导就先批评你了，怎么这么没有“技术就是项目经理”的意识呢。

当然，如果你最终还是来了，希望你能够选择一个相对好一些的部门，如果不幸分到了相对不幸福的部门，那么记得多问问，里边还是有个别二级部门也是养老的绝佳。

对了，上边提到的“加班”，对未入职的你来说是加班，对已在里边的人来说叫“正常工作时间”，别说你干活快，活干完了，所以提前下班了，那不是因为你能力强，那是因为你的工作不饱满啊，来，再给你个项目，具体给你安利一个剧《我在他乡挺好的》，第一集中胡晶晶与他领导的对话。