合肥义城监狱辅警待遇优厚。
合肥义城监狱辅警是承担监狱管理和安全工作的重要力量，他们享受着相对较高的待遇。合肥义城监狱辅警的薪酬水平相对较高，包括基本工资、绩效奖金、津贴等多项福利待遇。此外，辅警还享有社会保险、医疗保险、住房公积金等完善的福利制度，为他们提供了全面的保障。合肥义城监狱也注重辅警的培训和职业发展，提供专业的培训机会和晋升通道，帮助辅警不断提升自身素质和能力。因此，合肥义城监狱辅警待遇优厚。
辅警没有编制，属于合同制的临时聘用人员。因为辅警在我国的警察队伍中占据的比例较大，甚至成为了巡逻、执勤以及交通道路疏导的主力军，但是辅警也属于一个特殊的存在，没有编制，待遇和收入也比正式编制的人民警察低不少。
我国辅警的产生是因为警察的编制和人数不够，所以招聘了合同制的辅警，根据劳动合同来约定双方的工作条件和工资。而警察是公务员，是国家正式的工作人员，是根据国家的编制要求来设立人数的。通常来说，辅警除非通过正式的公务员考试考上警察，否则是不能转为公务员的。2016年，国务院就印发了《关于规范公安机关警务辅助人员管理工作的意见》，其中明确提出，各地在招录人民警察获胜事业编人员时，对表现突出的辅警人员，可以确定一定比例的定向招录。也就是说，若有有重大立功表现，辅警队伍也能进入警察编制。
辅警是公安机关统一招录并与其建立劳动关系，在公安机关及其人民警察的指挥和监督下从事警务辅助工作的人员。
辅警属于劳务派遣(合同制)用工形式，不属于国家公职人员，没有编制，但是总的来看，辅警的工作仍然是相对稳定的工作。辅警的主要职责是协助民警执法、维持公共安全，功能介于现在的保安与正规警察之间，赋予基本的执法权。
二、各地辅警的待遇如何？
坐标1 广东深圳
2019年起，建立了辅警的薪酬保障和职级晋级制度。薪酬从月薪4000多元提高到了8000多元，并且实行薪级工资制和绩效考核。并由公安局直接与辅警本人签订劳动合同。
坐标2 浙江杭州
2020年，杭州市公安局钱塘新区分局招聘辅警50人，聘用人员待遇人均10.4万元，实行岗位绩效考核和层级管理的薪酬制度，每年按基数动态调整。
坐标3 浙江义乌
2017年以来，义乌推出了辅警“年薪制”，目前，义乌警队已聘任6万元以上“年薪制”辅警331人，同时最高年薪达到了12万元，比普通辅警的收入提高了167%。
坐标4 安徽合肥
2020年安徽合肥市招聘留置看护人员招聘65人，工资标准为月基本工资3750元，绩效工资人均每年约12000元，五险一金按照市政府相关规定执行。
法律分析：大多数地区的工资在改革后都有了很大提高。据不完全统计，目前辅警的工作增加了30%左右，最高的地区增加了50%。北京、深圳辅警年薪可达10W。山东，2019年6月12日，安徽省合肥市瑶海区招录辅警165名，年薪5.5万元，实行劳务派遣制，与劳务派遣公司签订劳动合同，派遣到烟台市公安局工作。上任后月薪。
法律依据：《中华人民共和国劳动法》 第四十八条 国家实行最低工资保障制度。最低工资的具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定，报国务院备案。用人单位支付劳动者的工资不得低于当地最低工资标准。
《中华人民共和国劳动合同法》
第三十条 用人单位应当按照劳动合同约定和国家规定，向劳动者及时足额支付劳动报酬。用人单位拖欠或者未足额支付劳动报酬的，劳动者可以依法向当地人民法院申请支付令，人民法院应当依法发出支付令。
第四十四条 有下列情形之一的，用人单位应当按照下列标准支付高于劳动者正常工作时间工资的工资报酬：（一）安排劳动者延长工作时间的，支付不低于工资的百分之一百五十的工资报酬；（二）休息日安排劳动者工作又不能安排补休的，支付不低于工资的百分之二百的工资报酬；（三）法定休假日安排劳动者工作的，支付不低于工资的百分之三百的工资报酬。
