各分行的题目是各各行自行出的题目，同样，总行的题目也是总行人力部出，内容不一样的。
一般来说，总行的内容相对难一些，毕竟是京考嘛，牛人很多。很多分行主要考的都是金融基础知识为主，外加一些会计、财务内容，放好心态去考就可以了，不用担心太多。祝你好运各行的不一样。但核心的东西差不多。一般要注意填的有：
1.问清楚你要汇的银行具体地点。比如：工商银行北京分行海淀支行中关村分理处。这样有利于尽快汇到。
2.金额。大写顶头，小写封口。
3.目标卡号或账号。每个行的单子不一样，但注意以上就基本没什么问题了。再不会就问问银行人呗。
感谢邀请，银行网申的时候你要是报考总行的，就以总行的公告为准；如果报考分行的岗位，就以分行的要求为准，银行一般总行和省级分行的要求高，市级和县级的要求相对较低！
以工商银行为例：
https://www.zhihu.com/video/1413901439870119936希望可以帮到你哟~
在总行好一点。
在总行能认识更多的领导。各种大领导都会在总部，在日常工作中也会经常和这些领导打交道，在他们的心中留下一个好的印象，而在分行根本就没有机会去接触和认识这些领导，一旦你在总部做出了一定的成效，很容易得到领导的赏识和认可，那么在以后的发展机遇也会更好，所以千万不要限制自己的发展，要在总部多去积累一些人脉和资源，对以后的工作晋升非常有利。
可以的，我就是这样的。业务员搞好资料，然后你就和他说！
以下是一般的分行向总行申请拨款的流程：
1. 编制拨款申请书，详细说明申请拨款的原因、金额、用途等等，并加盖分行公章。
2. 在拨款申请书上签字并加盖分行主管领导公章，代表分行向总行提出申请。
3. 将拨款申请书及相关文件递交总行资金部门，等待资金部门审核。
4. 资金部门审核通过后，向总行领导提出拨款请求，并由总行领导审批拨款申请。
5. 总行资金部门将拨款划入分行账户，同时将拨款通知分行。
6. 分行在收到拨款后，按照申请书规定的用途使用款项，并做好相关的账务处理和报表统计。
7. 分行需要及时将拨款使用情况上报总行，及时反馈拨款使用情况、资金流向等信息。
银行招聘总行与分行支行待遇存在一定差别，主要表现在以下几个方面：1. 薪资水平：总行的薪资水平相对较高，尤其是高层管理和技术人员的收入水平更高，而支行的薪资水平相对较低。2. 福利待遇：总行的福利待遇比分行支行更加优越，例如宿舍住房、医疗保障、团体保险等。3. 发展空间：总行的发展空间相对更大，职业晋升速度也更快。4. 工作压力：总行的工作压力相对更大，而支行的工作压力较小。总的来说，总行的薪资水平和福利待遇更优越，但工作压力也更大，而支行的工作压力相对较小，但薪资水平和福利待遇也相对较低。具体待遇差异还需根据不同银行以及岗位进行综合考虑。
总行和分行有所不同，
一般二三线城市分行刚入职的员工第一年的薪酬待遇大概相当于7万~11万左右，经济发达地区（如浙江、江苏等）大概能有10万以上，具体金额取决于当地经济状况、所在分行的业绩等。如果是总行员工，或者北京上海等经济极为发达地区的员工，平均薪酬水平更高，一般都能达到12万~15万。
一般来说在收入、福利、工作环境、晋升发展机会等是总行更有优势，但也不排除好的支行的待遇比总行好的情况，所以这都取决于个人的具体选择。
银行工资一般是分为基本工资和绩效工资，基本工资是你按时上班就有的，绩效工资就要靠你自己的业绩了，绩效包括很多小指标，比如存款，理财，信用卡，借记卡，保险等。
在银行工作可能不会固定的周末休息，会根据实际情况进行轮休，但是最少一周也可以休1-2天或者2周休5天。
银行是典型的服务行业，所以对于职业形象还是非常重视的，银行在培训期间会聘请专业的礼仪老师为同学们讲解礼仪知识，包括礼貌用语、站姿、坐姿、走姿训练、仪表仪容等内容。
总行直属机构属于管理机构，分行属于具体业务办理部门。
区别如下：
1、级别不同。
这三者中银行总行的级别最高，分行次之，支行等级最低。
2、业务划分不同。
总行负责处理管理各分行，分行是各区域内的支行监管机构，同时处理该区域对公业务，支行则主要处理个人业务。
3、设立规模不同。
总行一般设置在经济中心城市，分行则在各省会、直辖市，支行数量最多，分布在各地级市。
银行系统机构的划分：
银行系统一般划分为总行、分行、支行三级不同机构，分别对应全国、各省以及重要城市、普通城市设立。
