幼儿园教师资格考试面试不分科目。面试主要考察教育教学实践能力，具体内容有考职业认知，心理素质，仪表仪态，交流沟通，思维品质，了解幼儿，技能技巧，评价与反思等八个方面内容。
幼师考试笔试分为两科目，一科是综合素质，另一科是保教知识与能力，这两个相比，综合素质简单一点，主要包括三观，分别是教师观，学生观和教育观。
在编幼师工资这个根据大连的平均薪资水平，大约两三千一月，在编的教师俗称正式教师，国家财政拨款的。非在编幼师，待遇就差一点，一般来说就是一千五六，两千上下，区别就是本学校给你发工资，就是学校聘用你。和正式教师待遇各方面都有一定差距。
安徽不同地区，不同的幼儿园老师的工资待遇情况是参差不齐的，地区相对发达的，并且属于优等幼儿园的，工资待遇肯定是高于偏远的地区资质一般的幼儿园。
六安那边一个县城幼儿园教师的工资也有6.5k了，这是属于自己考编考上去的。如果不是自己考的编外人员工资很低。
要想成为在编的幼儿教师，首先要取得中专以上的幼儿师范教育或学前教育的学历文凭，考取幼儿教师资格。
然后可以通过当地政府统一组织的教师招聘考试，如成绩合格，体检通过即可称为正是在编的幼儿园教师。根据新教师法规定，只有幼儿园教师。但需要提升学历，以后需要专科以上的学历并具有幼儿教师资格方可。
和其他的教师评职称差不多，都是要准备一些材料的。
比如说刚入职一年后会根据你的学历给你定级，一般本科学历直接定二级，然后4年以后可以评一级。因为一级是有名额限制的，所以不是说到时间就能评上，还要看有没有名额。如果有名额的话还要看你的材料能不能达到要求，比如说论文有没有获奖等，这些材料就需要你平时多多去参加比赛，获奖才行。
由幼儿园小组进行评选，然后上报教育局，经过考核，才能评定。
他们是八大金刚，其中包括：
★职业认知：教师的理想信念、敬业精神、思想修养、道德情操、文化知识等都会对幼儿产生直接或潜移默化的影响。
★心理素质：教师的心理健康状况直接或间接地影响着幼儿的心理与行为。
★仪表仪态：仪表整洁，符合教育职业和场景要求，举止大方，符合教师礼仪要求，肢体语言得体，符合教学内容要求。
1、乐理考试的基础知识有音、五线谱、音程、和弦、调式等。
2、不同的考试内容不尽相同，范围如上，但侧重点可能不同。
3、较难的题目有带转调的调式分析、移调、旋律旋法分析等。
4、必考的题目有音的物理属性、音的分组、五线谱的记谱法、音值组合法、音程构成、和弦构成、判断一组音或音程或和弦属于什么调式、中古调式的基础知识等。
面试人员应根据自己对有关幼儿教育、专业学习、工作愿望等方面的认识，以及才艺展示的内容表现所要达到的教学目的。幼师面试内容有以下几点：
①考生自我介绍，自我介绍时不报自己姓名，只报抽签号（1分钟左右）；
②考生才艺展示，应从音乐、舞蹈、美术三个科目中任选一项，时间控制在10分钟以内；
③考官根据幼儿园教师面试评分标准进行打分。
幼儿园教师资格证的考试科目为《综合素质》和《保教知识与能力》。幼师资格证是幼儿教育行业从业人员教师的许可证，国家统考地区考生需通过《综合素质》、《保教知识与能力》两门笔试科目和面试，才能获得幼儿教师资格证。
