女艺人：刘丛丹 苏岩 李静怡 洪欣 王丽坤 张译木 任珈锐 许还幻 吕一 杨蕊 吴浇浇 何雨檬 董娉 郑亦桐 林源
男艺人：罗嘉良 陈司翰 孙健淇 胡家华 蔡宜达 马可 蒋一铭 黄俊鹏 淳于珊珊 江洋 丁子峻 刘波 曾虹畅
招聘考试内容是统一组织综合能力测试。对个别专业性要求强的岗位，在进行综合能力测试的基础上增加专业能力测试，专业能力测试所占权重为笔试总成绩的50%。
根据笔试总成绩，统筹考虑应聘人员综合能力测试成绩和专业能力测试成绩(专业性要求强的岗位，专业能力测试成绩较差的，不得进入面试)，原则上每个岗位按照不低于1：3和不高于1:10的比例(如报名人员较少，但条件特别优秀，可适当降低比例)，确定进入面试人选。
招聘考试内容是统一组织综合能力测试。对个别专业性要求强的岗位，在进行综合能力测试的基础上增加专业能力测试，专业能力测试所占权重为笔试总成绩的50%。
根据笔试总成绩，统筹考虑应聘人员综合能力测试成绩和专业能力测试成绩(专业性要求强的岗位，专业能力测试成绩较差的，不得进入面试)，原则上每个岗位按照不低于1：3和不高于1:10的比例(如报名人员较少，但条件特别优秀，可适当降低比例)，确定进入面试人选。
我知道旗下的艺人有马思纯，赵又廷，白敬亭，乔欣，周奇奇，刘丛丹，何雨萌，司马怡，张婷婷，陈晓玲，张萌萌，李智慧，吕一样，方义纯等等
考试可能包括以下内容：
1. 传媒理论：考试可能会涉及传媒领域的基本理论，如传播学、新闻学、广告学等。
2. 新闻写作：考试可能考察学生的新闻写作能力，包括新闻报道、采访、编辑等方面的技能。
3. 社交媒体：考试可能考察学生对社交媒体平台的了解和应用能力，如微信、微博等。
4. 数字营销：考试可能考察学生对数字营销策略和技巧的掌握程度，如SEO、SEM等。
5. 媒体伦理：考试可能涉及媒体伦理和道德规范方面的知识，如新闻客观性、隐私保护等。
6. 数据分析：考试可能考察学生对数据分析工具和方法的掌握程度，如Excel、SPSS等。
7. 案例分析：考试可能考察学生对传媒领域实际案例的分析能力，如危机公关、品牌传播等。
从2013年电视剧市场的集中度来看，营收TOP10的公司占据了47.7%的市场份额，但各家市场占有率整体较为均衡，华策影视市占率的领先优势仅比克顿传媒、海润影视、华谊兄弟高出2%。
所以，当时的华策急需与一家实力雄厚的影视公司“强强联手”，来拉开与竞争对手的距离，通过提高整个市场集中度，保持住在行业的领先优势。
1、具有现代营销无忧传媒的理念和敬业精神；
2、具有良好的商业信誉和商业素质；
3、能够满足无忧传媒加盟店运营的经济实力；
4、具有较强的品牌经营意识和良好的合作精神；
5、遵守无忧传媒总部对加盟商的统一规范要求
ost传媒招募工作
1.
不限制男女,沟通能力好,时间足够,有发展自媒体兴趣
2.
有某方面一定的专业能力,有直播掌控力。
3.
热爱媒体事业,工作态度积极主动,具备良好的敬业精神和职业操守; (积极配合运营团队,合作共赢)
4.
积极配合公司，落实建议，拒绝事多， 大家一起多挣钱
具体条件需要参考不同公司的要求，但一般来说，包括以下几个方面：明确结论：不同公司招聘条件可能有所不同。解释原因：公司招聘条件的差异主要是因为其招聘岗位、公司规模和发展阶段等不同因素的影响。例如，大型传媒集团的招聘条件可能更为严格，而初创期的公司则更愿意考虑能力和潜力。内容延伸：除了通常的学历、专业背景等基础条件外，都市传媒一般更注重应聘者的实践能力、团队协作能力以及对媒体行业的深入了解和认识等方面。此外，也需要具备相关的软件应用、海内外媒体资源等能力。但具体要求还需要参考招聘信息，以及公司对应岗位的描述。
招聘考试内容是统一组织综合能力测试。对个别专业性要求强的岗位，在进行综合能力测试的基础上增加专业能力测试，专业能力测试所占权重为笔试总成绩的50%。
根据笔试总成绩，统筹考虑应聘人员综合能力测试成绩和专业能力测试成绩(专业性要求强的岗位，专业能力测试成绩较差的，不得进入面试)，原则上每个岗位按照不低于1：3和不高于1:10的比例(如报名人员较少，但条件特别优秀，可适当降低比例)，确定进入面试人选。
