人瑞集团属于什么档次?

时间:2024-12-09 13:40 人气:0 编辑:招聘街

一、人瑞集团属于什么档次?

不是世界500强。人瑞集团成立于2010年,现有员工近1000人,2019年12月,在香港证券交易所上市。覆盖华北、华东、华西、深圳和广州五个大区,在上海、南京、杭州、北京、天津、西安、青岛、成都、武汉、重庆、广州、深圳

等全国13个城市开设分公司,服务覆盖20多个城市。中端档次

二、人瑞集团是国企吗?

人瑞集团不是国企,是私企。

三、营口人瑞集团多少员工?

1200人以上

人瑞集团成立于2010年,在全国开设超过48家分公司及机构,业务覆盖300个城市,拥有自有员工1200人以上,以及超过39,000名在岗外包员工。

截至2021年5月30日,人瑞人才拥有在岗灵活用工员工数量达到39241人。

四、人瑞集团客服做什么?

1、负责项目客服质量管理工作,优化质检考核标准、表扬/投诉考核规则、提升客户满意度指标;

2、负责日常质检事务,包括项目客服日常数据监控、客户满意度数据分析、日报、周报、月报的输出等;

3、归纳和整理监控过程中发现的个例和集中性问题,并制定改善方案,推动流程的改进,提升座席质量数据;

4、定期通过调研等方式收集员工想法,意见,挖掘系统,流程,产品方面的需要改善的建议,并协助推动优化。

5、客服岗培训管理和业务沉淀工作,提升员工业务技能,协助项目达成指标。

6、制作培训课件,开展岗前、岗中业务技能培训。

五、人瑞人才和人瑞集团是一家吗?

是。人瑞人才是人瑞集团旗下子公司。

六、人瑞集团面试是真的吗?

是真的,只要是人瑞集团和它旗下的1天工作网通知的面试信息都是可信的,而且他们的招聘信息和面试都是完全不花费的。

七、人瑞集团主要是做什么?

你好,人瑞集团是一家专业从事人力资源服务的企业,主要业务包括人才派遣、人力资源外包、人力资源管理咨询、招聘服务、培训服务、薪酬福利管理等。人瑞集团致力于为企业提供全方位的人力资源解决方案,帮助企业提高管理效率、降低人力成本、提升企业核心竞争力。同时,人瑞集团也为求职者提供就业机会和职业发展支持。

八、人瑞集团面试通知是真的吗?

这是香草招聘的,群发,面试没点过硬的本事基本过不了。面试地点是真的。我去过,这个类似于线下小型的招聘会。靠谱,但是很多工作都是客服,销售。关键还是很难进。

人瑞集团简介:人瑞集团成立于2010年,现有员工300多人,在全国20多个城市开设了分公司。资本方面,获得君联投资(原联想投资)的有力支持;管理团队主要成员,均有丰富的呼叫中心管理和人力资源管理经验;主要业务内容包括:人才外包和派遣、招聘、企业内训、员工关系和福利管理、员工绩效管理和呼叫中心业务外包。中国最具创新性和社会价值的人才服务公司提升职业竞争力,改善工作和生活成就客户、同心共赢、求精务实。人瑞集团地域覆盖以北京为中心的华北、以上海为中心的华东、以广州为中心的华南、以成都为中心的西南四个大区,在全国20多个城市开设了分公司。在北京,我们坐落于海淀繁华商业核心中关村南大街2号数码大厦A座31层,拥有1000多平米的招聘和培训用办公室,有80坐席的呼叫中心专注于呼叫中心人才的搜寻,每周5场、每场平均400人的呼叫中心人才专场招聘面试会,30名专业的呼叫中心老师负责跟进员工入职后的能力提升和稳定性。目前,每月平均向各大呼叫中心输送员工达1200人以上,为58同城、亚马逊、阳光财险等知名企业,联动优势、天首集团、博客教育等新兴呼叫中心扩张提供了最有力的支持。

九、人瑞集团怎么样(青岛的)?

垃圾,原公司的各种福利,人瑞招聘时都说有,最后什么都没有,千万不要当人瑞外包员工,和公司员工就像亲妈和后妈

十、人瑞集团面试通知靠谱吗?

答  靠谱

面试地点是真的。我去过,这个类似于线下小型的招聘会。

但是很多工作都是客服,销售。关键还是很难进。

人瑞集团简介:人瑞集团成立于2010年,现有员工300多人,在全国20多个城市开设了分公司。资本方面,获得君联投资(原联想投资)的有力支持;管理团队主要成员,均有丰富的呼叫中心管理和人力资源管理经验;主要业务内容包括:人才外包和派遣、招聘、企业内训、员工关系和福利管理、员工绩效管理和呼叫中心业务外包。中国最具创新性和社会价值的人才服务公司提升职业竞争力,改善工作和生活成就客户、同心共赢、求精务实。人瑞集团地域覆盖以北京为中心的华北、以上海为中心的华东、以广州为中心的华南、以成都为中心的西南四个大区,在全国20多个城市开设了分公司。在北京,我们坐落于海淀繁华商业核心中关村南大街2号数码大厦A座31层,拥有1000多平米的招聘和培训用办公室,有80坐席的呼叫中心专注于呼叫中心人才的搜寻,每周5场、每场平均400人的呼叫中心人才专场招聘面试会,30名专业的呼叫中心老师负责跟进员工入职后的能力提升和稳定性。目前,每月平均向各大呼叫中心输送员工达1200人以上,为58同城、亚马逊、阳光财险等知名企业,联动优势、天首集团、博客教育等新兴呼叫中心扩张提供了最有力的支持。

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