不错。
西安延锋汽车的工作内容是负责比亚迪汽车门板装配工作，薪资和待遇都不错。
1、薪资上，西安延锋汽车上班员工每个月的薪资都是在7000到1万之间。 2、待遇上，西安延锋汽车上班员工每个月都会有4天的带薪休假日，并且每月公司还会发布一些精美小礼品。
江森普工是一家在全球范围内享有盛誉的多元化工业公司。公司成立于1986年，总部位于中国的江苏省，是一家专注于机械制造和工程技术解决方案的领先企业。
江森普工自成立以来迅速发展，不断致力于为全球客户提供优质产品和服务。公司的发展历程如下：
江森普工以其高质量的产品和全面的服务而闻名于世。公司提供的主要产品和服务包括：
江森普工在未来将继续致力于创新和技术进步，为客户提供更好的产品和服务。公司将进一步扩大国际业务，在全球范围内建立更多的销售渠道和合作伙伴关系。江森普工将继续秉承“客户至上、质量第一”的宗旨，努力成为全球工业制造业的领军企业。
在2017年，许多公司都对员工出差提供了一定的补助标准。其中延锋公司作为行业内领先的企业之一，也制定了相应的延锋出差补助标准2017。这一补助标准旨在保障员工出差期间的基本生活需求，提高工作效率，同时也体现了公司对员工的关心与关注。
根据延锋公司制定的出差补助标准，员工在出差期间可以获得相应的补贴。具体内容如下：
延锋出差补助标准的制定不仅仅是对员工权益的保障，更体现了公司对员工的重视。这种关心与关爱不仅能够增强员工的归属感，提升工作积极性，同时也能够带动整体的工作氛围和效率。
此外，延锋出差补助标准的公开与透明也能够建立起公司与员工之间的信任关系，增进双方的合作与沟通。员工清楚了解到在出差时可以获得怎样的补贴，也能更好地规划出差行程，提高工作效率。
为了确保延锋出差补助标准的执行与管理，公司需要建立完善的制度与流程。首先，公司应明确规定出差补助标准的具体内容，以及员工可以享受的范围和条件。
其次，公司需要建立健全的审批制度，确保员工的出差补贴能够按照规定及时、准确地支付到位。审批流程应该简洁高效，避免造成不必要的耽误和纠纷。
最后，公司还应建立监督机制，定期对出差补贴的执行情况进行检查与评估，确保整个制度的有效运行以及对员工的落实。
随着社会的不断发展和企业的持续壮大，延锋出差补助标准也将不断进行优化与完善。公司将更加注重员工的福利保障，不断提高出差补贴的标准与水平，以更好地激发员工的工作热情和创造力。
同时，延锋公司也将继续加强对出差补贴制度的管理与监督，确保制度的公平公正，让每位员工都能够在出差期间感受到公司的关怀和支持。
延锋伟世通下面有六部分，延锋汽车电子（主要负责汽车电子），延锋彼欧（保险杠外饰）。延锋百利得，延锋江森（座椅），延锋吉祥，延锋伟世通（内饰），他们分别是属不同的分工，但都是属于延锋伟世通的，但是延锋江森是伟世通和美国江森合资的，彼欧是伟世通和法国彼欧合资的，收的员工的专业方向也不太一样
作为一家汽车内饰生产企业，延锋汽车内饰可能因为多种原因需要持续招聘人才，例如：
业务拓展：企业规模扩大或产品线增加时，需要更多的员工来支持业务的发展。
替换流失员工：员工可能因为离职、退休或其他原因离开企业，需要招聘新的员工来填补空缺。
资源配置：企业需要根据不同的业务和部门，配置不同的员工和人力资源，以支持企业的各项工作。
人才储备：企业可能需要建立人才储备，以备将来业务发展需要使用。
需要注意的是，招聘人才是企业日常运营的必要部分，持续的招聘行为并不一定代表企业存在问题，而是企业积极扩展业务和提高自身竞争力的表现。
有厂牌。
延锋是上汽华域的子公司，中国自主品牌供应商比较牛叉的Tier。
所以这类公司的平台还是ok的，何况是安道拓合资（原美国江森，因业务没什么前景卖掉了）。
延锋现在100%隶属于华域汽车，华域汽车隶属于上汽集团
延锋汽车内饰系统（西安）有限公司，
生产经营场所地址：西安市高新区草堂镇秦岭九路1号。陕西秦岭科技产业园有限公司B、C、F栋厂房 ，行业类别：汽车零部件及配件制造 ，所在地区：陕西省-西安市-西安市高新技术产业开发区 。
延锋伟世通下面有六部分，延锋汽车电子（主要负责汽车电子），延锋彼欧（保险杠外饰）。延锋百利得，延锋江森（座椅），延锋吉祥，延锋伟世通（内饰），他们分别是属不同的分工，但都是属于延锋伟世通的，但是延锋江森是伟世通和美国江森合资的，彼欧是伟世通和法国彼欧合资的，收的员工的专业方向也不太一样
1.
工作轻松、工作压力小。沈阳金杯延锋该公司投入大量资金引入先进设备,车间内的工作大多是由机器自主工作,员工负责机器之后的装配工作,工作较轻松压力小。
2.
工作环境好,制度好,该厂严格遵守国际8小时工作制制度,不强制员工加班,车间为保障员工的健康安全,经常杀菌消毒,工作环境非常好
