发offer，入职体检，入职，试用期，转正
Step 1、核实是否是自己的offer，查看姓名、申请号是否符合实际情况
Step 2、核实学校专业、课程名字、开课日期、入学季度是否出现错误
Step 3、查看学校给出的offer条件（如果已经是无条件offer则无需查看），一般会给出学术条件和雅思条件，找到Academic和language两个关键词，在附近查阅即可。
Step 4、查看学校接受offer的时间以及是否要收取押金（deposit），有个别学校是会在接受offer后提出要在一定的时间内支付押金的，一般找到deposit这个关键词后就能在附近看到相关要求
华为审批（包括背景调查）的时间比较长，2个月-6个月。
offer可以翻译为录用通知。它一般是指用人单位在通过面试、笔试等一系列的甄选流程，确认好所招聘岗位的合适候选人后，通过口头协商，就入职时间、薪酬福利待遇等一系列事项达成一致，然后以书面形式发送给求职者的录用凭证。
审核处于前期筛选阶段,审批的话应该就是在看是否要确定了。 也就是说,审批有百分之80的可能性代表谈妥了。 华为审批过程: 需要18人签字:资格面试(1人)=》技术一面(1人)=》技术二面(1人)=》集体面试(3人)=》综合面试(1人)=》二级部门主管审核(1人)=》干部部长审核(1人)。
我是12月10日通过的面试，后来打电话说总部审核，后来再说审核完毕部门在审核，再后来就是让等，我都快等三个月了，所以决定不去了，已经跟别的地方签了。
1. 确认接受offer：您需要回复HR确认接受offer，确认接受后一般会收到相关入职指引。
2. 录用前审查：华为会对考核历史、每年的考评、学术资质和工作经验等进行一次调查审查，以确保录用的员工符合公司要求。
3. 入职准备：在确认录用后，您将会得到入职前的准备指南，如管理员工信息、办理银行卡、申请户口等，以便您可以在入职当天顺利进入公司。
4. 新员工培训：华为有相关的新员工培训项目，其中包括新员工基础培训、常用业务技能培训等。
5. 入职：您需要在入职前准备好相关材料，并按时到公司进行报到手续。
6. 转正：在试用期满后，公司会对您的绩效和工作进行评估，以确保您符合公司的要求和标准，转正后您将正式成为公司的员工。
所谓的内部流程一般是录用一个新人的核薪单之类的要签到各相关的主管的，时长要看主管有几个，还有万一领导一直在忙来不急签就得往后拖。。。这个不用急的既然已经口头给你答复了一般没大问题。
华为笔试是现场笔试。
现在公司招聘的时候，笔试一般都是进行现场笔试的，主要是为了防止你进行作弊，而且是为了提高这份笔试的真实性的毕竟现在互联网的技术这么发达，如果不是现场笔试的话，有可能答案是100%正确的，这导致了他没法去判断人才的好与差。
重庆证券基金是重庆地区颇具影响力的金融机构，致力于为客户提供专业的证券投资和基金管理服务。其笔试招聘是众多金融人才梦寐以求的机会。
重庆证券基金暑期笔试通常涉及金融领域的基础知识、财务分析、投资、风险管理等方面，同时也会考察应聘者的逻辑思维能力、团队协作精神以及沟通能力。
1. 了解招聘岗位要求：详细阅读招聘公告，了解岗位职责和所需技能，有针对性地准备。
2. 系统复习基础知识：重点复习金融、财务、投资等相关专业知识，并结合实际案例加深理解。
3. 拓展视野：关注金融市场最新动态，了解行业热点和发展趋势。
4. 刷题提升能力：通过大量的题目练习，提高解决问题的速度和准确度，培养应对考试压力的能力。
1. 时间分配：合理安排各部分的答题时间，避免花费过多时间在某一题目上。
2. 注意细节：在答题过程中，注意审题和计算的准确性，避免因粗心导致低级错误。
3. 条理清晰：在书写和逻辑表达上，清晰简洁，层次分明，便于阅卷老师理解。
4. 自信积极：保持良好的心态和情绪，自信面对每道题目，相信自己的能力。
认真准备个人简历、自我介绍和一些与金融相关的问题，充分展现自己的优势和专业知识，同时也要展现出对公司的热爱和认同。
通过充分的准备和合理的策略，相信每位应聘者都能轻松应对重庆证券基金的暑期笔试，拿下心仪的Offer！祝各位考生都能取得优异的成绩，顺利进入到心仪的职业生涯。
感谢您阅读本文，希望可以为您的求职之路带来一些帮助！
本人不专业，啥也不懂，只知道先有华为后有天，如果不是华为自己作，也不至于人人调侃。要是别的什么明星公司肯定希望你选华为，因为工资待遇确实不一般。但和比亚迪放一起，一个诺基亚电池供应商，默默无闻的代工厂，车企，还有令人兴奋的电动公交，不传绯闻，没有负面，实力强大，当然希望你选比亚迪。 不管你选哪个，祝你前程似锦
