配件管理可以实现员工领用模块化管理，这样出库是配件，入库是半成品。手机移动化协同管理加上半成品绑定人员，配件数量的关系进行领用和完成管理。微信搜一搜库存表打开就可以用。
人家问的是58的简历库。不是别人投递你公司的简历！58的大众的简历库，很多时候我们找人要主动联系求职者，懂不懂？到在哪里呢？
我也急！
标准的求职简历主要由四个基本内容部分组成：
1．基本情况：姓名，性别，出生日期，婚姻状况，联系方式等。
2．教育背景：按时间顺序列出初中至最高学历，学校，专业，主要课程。所参加的各种专业知识和技能培训。
3．工作经历：按时间顺序列出参加工作至今所有的就业记录，包括公司/单位名称，职务，就任及离任时间，应该突出所任每个职位的职责，工作性质等，此为求职简历的精髓部分。
4．其他：个人特长及爱好，其他技能，专业团体，著述，证明人等。 一份完备的简历应该包含以下要素： * 姓名、地址和电话号码:你的姓名，地址和电话号码应写在你简历的顶端。在寻找工作期间，应确保由你的自动回应电话传达的信息听起来职业化。你错过的电话或许正好能为你提供工作的机会。 * 职业（工作）目标:紧随姓名、地址和电话之后的便是你的职业或工作目标。目标填写要简明扼要，同时表明你应聘的类型，或你正在寻求的特定的职位头衔。 * 教育水平或个经历：相对个人的经历而言，假如你的教育程度对你所寻求的工作更有利，那么应将教育程度列第一位。当然，反之亦然。 教育背景：填写教育背景时，应把你最近获得的学位或最高学历写在前面。一般方法是写清学校名称，城市和国家然后是获得的学位及毕业时间，假如你目前仍在校就读，就应填上将按计划毕业的时间。 假如你在校曾获得" 成绩优等"，被选为班长，或自立读完大学，你尽可将这些成就列在履历 的"荣誉与成就"栏里。 假如你觉得学过的一些课程对你的工作有利，你尽可建立一个"主要课程" 或"相关课程" 栏，并将这些课程的科目详细地填入相应栏目里。 雇用史描述：现在是尽兴填写的时候了（毫无顾虑的自由的信息流通），写下你从事的任何工作或对每件工作所负的责任。你或许会发现每天选择一项并专注于该项工作的努力很有帮助。与朋友或同事大谈自己过去的工作经历同样会很受启迪。 * 证明人：证明人通常是放在简历的最后一栏，证明人的详情，一般不应出现在简历上，而应单独用一张纸写出，并说明你与他们是什么关系。与工作有关的证明人，你可以列举那些公司总裁、经理、主管、同事或客户等。与个人有关的证明人可以列举你的朋友、同事房东等等。在将某些人列入你的证明人栏目之前，你应事先通知这些人并询问对方是否乐意做你的证明人。 * 推荐信：在辞去一份工作之前或之后的尽可能短时间内，要让尽可能多的人为你写推荐信。一封推荐信能明白地写上你的品格优点，而口头推荐却使你很难知道推荐人到底为你说了些什么。推荐信可以附在简历之后，或者与你的证明人材料一块单独交给你可能的未来老板。一封推荐信要比你自己扭捏羞涩中的夸夸其谈更能展示你的才能。 当然，并非任何情况都需要在简历中描述，比如以下内容： * 没有必要将你的婚姻状况、 几个孩子、宗教信仰、种族、身高、体重、健康状况等写进简历。如果与工作没有直接关系的话，也勿需将政治或职业上的关系写进去。 * 不要将你过去的工资和期望的工资水平写进去。如果你在简历中写上了一部分嗜好或其他一些业余活动， 建议你删去那些可能被认为有危险性的活动。另外还要知道，雇主需要的是 你为他工作，而非你从娱乐中恢复了你的精力。(完)
制定详细的仓库管理制度，包括进出库程序、库存盘点、库存管理、设备维护等。 建立完善的设备配件档案，包括设备配件名称、型号、规格、数量、存放位置等信息。 定期盘点库存，确保库存准确性。 对设备配件进行分类管理，并设置合理的存储区域。 定期对仓库进行清洁和维护，保持仓库环境整洁有序。 加强对设备配件的质量控制，确保设备配件质量符合要求。
把所有东西分为几个大类，把库房也分为几个大的区域，往里面整理就是了。
账本应当是已经分类的，如果不是，也要分一下类，然后按分好的类编目录。
应当是按东西登帐，然后按帐目找东西，而不是相反。
如果不会分类，就找师傅或领导问一下，或者看有关的书，或者干脆按自己的感觉分。
觉得几大类不够用时，大类下面再分小类。但记住，大类永远比小类重要。
一开始可能分不好，有的东西不知道该归哪一类。不要紧，放在哪一类里面好收拾就放在哪一类里面。将来不合适再调整。
切记不要一开始就想十全十美，有八成合适就行，否则领导和同事会嫌你效率低，对你有意见。
把所有东西分为几个大类，把库房也分为几个大的区域，往里面整理就是了。
账本应当是已经分类的，如果不是，也要分一下类，然后按分好的类编目录。
应当是按东西登帐，然后按帐目找东西，而不是相反。
如果不会分类，就找师傅或领导问一下，或者看有关的书，或者干脆按自己的感觉分。
觉得几大类不够用时，大类下面再分小类。但记住，大类永远比小类重要。
一开始可能分不好，有的东西不知道该归哪一类。不要紧，放在哪一类里面好收拾就放在哪一类里面。将来不合适再调整。
切记不要一开始就想十全十美，有八成合适就行，否则领导和同事会嫌你效率低，对你有意见。
办法：
①第一步，检验，外购的配件及自生产的配件，检查尺寸质量、件数等，②第二步，入库摆放，清点入库、归类摆放，贴好标签，易锈配件涂上防锈油脂，③第三步，依数出库，领用登记，账单整理，型号、数量明确，月度盘点
首先个人简历并没有固定的格式，不过要遵循一定规则，形式多样，可以是表格，也可以是行文。
简历包括标题和正文两部分。标题：一般写为“个人简历”或“履历表”即可。正文：正文一般包括以下内容：
1.个人基本情况：包括姓名，性别，年龄，学历，毕业院校，家庭住址和联系方式。
2.教育背景，经历：包括学历，所学专业等受教育情况。将自己在大学期间主修课程，专业特长写清楚。对没有和缺乏工作经验的应届毕业生来说，受教育的程度是极其重要的。对于一些专业性职业教育的人，应重点提出来，因为有专业特长对公司有很大的吸引力。
3.工作经历：包括职务，职责，业绩，如果工作经历丰富，而且成绩显著，这对自己有很大帮助。对于应届毕业生来说，可以写一些社会实践活动，包括实践单位等。也可以将自己参加过的社会实践活动写进来。54.个人特长：包括语言表达能力，工作能力，专业能力等。这部分可以带上自己的证书。65.证书及相关资料：这个可以证明自己的工作能力，包括毕业证，专业证，获奖证书等。
那就在“职业经历”中，针对以下内容，每个项目逐项介绍清楚： ------------
1.期间，建设的项目名称，你的职务，你的职责
2.该项目的规模（面积，耗资），用途。
3.你所管理团队的人数 4.工程的特点，难点，完成效果如何。
就是填写从事安全管理岗位的起止时间
比如：
某年某月 在某厂任安全科长，或安全员。
某年某月 在某公司任安全部长，或科员。
某年某月 在某厂某车间任安全员或兼职安全管理人员
等等 仅供参考
