不可以，无论做什么事，都要诚实守信。
劳动者简历造假，用人单位可以以劳动者欺诈为由，认定劳动合同无效。
对劳动合同的无效或者部分无效有争议的，由劳动争议仲裁机构或者人民法院确认。 《中华人民共和国劳动合同法》 第三条 订立劳动合同，应当遵循合法、公平、平等自愿、协商一致、诚实信用的原则。 第二十六条 下列劳动合同无效或者部分无效： （一）以欺诈、胁迫的手段或者乘人之危，使对方在违背真实意思的情况下订立或者变更劳动合同的； 对劳动合同的无效或者部分无效有争议的，由劳动争议仲裁机构或者人民法院确认。
建议适当时候跟单位领导诚恳坦白，并表示出工作诚意，展现自己的工作能力，单位一般会放宽不予追究的
社保说明不了问题的，自己交的话，也可以的。
你可以去社保局补缴社保。不过前提是，你2年前已经开户。单纯说社保和工作年限来说的话，两者没有必然等值联系。
不会查的，而且也无从查起，主要是看你以后工作，好好表现！ 保险空了你可以说去了一个新公司上班，没上满多少个月，不给上保险的，你们单位要真的无聊查这些，我就无语， 我上班6年，前后跳槽十几个单位，什么企业都有，上有跨国500强，下有私营小作坊，还没有人来查我的以前工作经验，人家看重的是以后的工作能力！
属于简历造假，如果在试用中发现有造假行为，单位可以无偿解除劳动合同
在求职过程中，提供一份完整而又有力的简历是至关重要的。简历的工作经验部分是雇主关注的重点之一，因为它展示了您的专业背景、技能和成就。在编写工作经验范文时，您需要准确地描述您在不同公司和岗位上的工作经历，并突出您在职期间所取得的成就。
下面是一个简历工作经验范文的示例，希望对您编写简历时有所启发：
作为销售经理，我负责领导团队实施销售策略、制定销售目标，并监督团队成员的日常销售活动。在我的领导下，销售团队的业绩显著提升，销售额增长了30%。我还与跨部门合作，与市场营销团队密切合作，制定并实施了一项创新的市场推广计划，从而拓展了公司的客户群体。
我的职责还包括与客户建立并维护关系，参与关键客户的谈判，并确保达成业务目标。我通过提供优质的客户服务，成功地增加了客户满意度，并与关键客户签署了长期合作协议。此外，我还组织了团队的销售培训，提升了团队成员的销售技巧和业务理解。
作为市场营销专员，我负责开展市场调研、分析竞争对手和目标市场，并制定针对性的市场推广策略。我成功地发起了一项市场营销活动，以提高公司在目标市场的知名度，并吸引了大量潜在客户。通过使用社交媒体和电子邮件营销，我成功地增加了公司的品牌曝光率，并实现了销售增长。
在公司B的任职期间，我还负责撰写市场营销文案、制作宣传材料，并与广告代理商合作制定广告计划。我在市场营销专业知识和创意方面有所专长，并且善于与团队合作，为公司的品牌推广提供了有力的支持。
在公司C的实习期间，我参与了市场调研和数据分析工作。我协助收集和整理市场数据，编写报告，并提出了一些建议以改进公司的营销活动。我的工作得到了团队的肯定，并为我赢得了公司的优秀实习生奖。通过这次实习经历，我不仅学到了市场营销的实际操作技能，还培养了团队合作和解决问题的能力。
上述是我在不同公司和岗位上的工作经历的简要说明。通过这些工作经验，我积累了丰富的专业知识和实践经验，不仅提升了我的工作能力，还加深了我的沟通和协调能力。我相信，这些宝贵的经历将使我成为贵公司的有价值的团队成员。
如果您需要更详细的简历工作经验范文或其他相关信息，请随时与我联系。谢谢！
工作经历是很多HR关注的重要环节，因此简历中工作经历写的好，也是让HR对你产生良好第一印象的关键。那工作经验怎么写呢？现实中，不少求职者会把“工作经验”部分写成“个人编年史”，疏于对信息量进行梳理，导致内容庞杂、缺乏重点，不能突出自己的长项，自然无法引起HR的关注。对此，本文给出的建议如下：
1、选择一些有特色的经历进行润色
对于求职者来说，简历中工作经历是重中之重。但工作经历宜精不宜多。为了表现自己经验丰富，很多求职者把经历一栏填得满满当当。特别是应届毕业生，东拼西凑，有时甚至把短短2周的实习经历也写上去。这些毫无亮点的经历并不能给求职者增加砝码，反而让HR感觉你三心两意，十分浮躁。因此建议，选择一些有特色的经历进行润色，筛减一些无用信息，以便突出重点，令人一目了然。
2、简洁明了，以“数”服人
以点列式、表格、粗体字及副标题等方式，让HR能够快速且清楚地了解你的资料，在回应招聘要求时，可引述招聘信息中的特殊要求，然后将自己的符合之处或经历一一列出，将其归纳为一系列要点，并在每个要点前加着重号。对于先前的工作经历，最好有翔实的数据来佐证，销售人员用完成的业务数据说话最直接，管理人员可以列举是否从事过管理别人的工作，若有，有多少人被你领导，他们是哪种层次的员工；还比如举例说明曾经处理过的紧急或危险情况，有哪些突出的贡献等。
3、明确的职业定位及目标，强调核心竞争力
求职前应明确自己的职业定位及求职目标，同时对目标求职企业的背景、工作内容、企业文化进行前期了解，并将自己在教育背景、经验或技能等方面能够吸引HR的核心优势突显出来。
4、强化未来目标与人生规划
个人的未来职业生涯规划与企业未来的发展趋势是否相符，这是企业在招聘时非常关心和重视的部分。越来越多的企业不仅重视求职者本身的经历，更注重求职者是否对自己有一个明确的职业规划和定位。
5、用专业术语凸显专业性
用专业术语，自然是要让自己更显专业。例如，一位求职者在工作经验部分写上“有过分析客户需求的案例”，显得平淡无奇。即使在这项工作经历中，该求职者可能并无特别显著的成绩，但还是可以用专业语言来表现自己。如果“创造和实施了一种全面的基于大数据需求的评估机制，来协助对服务和员工预测的需求”，这样的描述，HR可能会对求职者另眼相看了。
6、实习也可当成工作经历
对应届生来说一般没有真正的工作经历，因此实习工作应作为相应的工作经验来写。因为这期间的工作性质和内容与许多工作相似，它们往往需要实习者自主完成多项任务。此外，如果毕业生在校时早已学许多与所应聘工作有直接关联的知识，则有必要在技术栏目中体现出来。当然，如果你有其他行业的工作技巧也不要省略，这些虽然与应聘工作关系不大或没有直接的关系，但其工作经验同样可用于支持你的能力，这至少能够证明你有学习、研究并尽快适应各种工作的能力。
写完简历后，是不是就可以投递呢？专家建议最好能仔细检查下，绝对不能出现错别字、语法和标点符号方面的低级错误。
更多的简历撰写技巧尽在新职教育www.xinzhjy.com
1、把假期实习、社会实践活动进行细致描述
社会经验丰富的学生很受用人单位的欢迎，因为他们提前掌握了很多在工作上需要的能力，比如沟通能力、演讲表达能力、谈判能力、组织能力甚至决策能力。
2、用专业术语和真实数字进行文字包装
同一件事情，用两种以上的方式表达，可能产生的效果相差很大。有时依照需要，在保证真实的情况下，尽可能用专业化的语言来表达，这样也从另一个侧面反映专业素质。
3、突出自身的学习能力
较强的学习能力可以让自己更快更好地学习工作技能，并很快运用到工作实践中来，这正是HR看重的亮点。
4、具体描述自身掌握的技能
说明自身技能的时候，将其细化显得更加真实具体。比如，熟练使用Word制作报告、信函；熟练使用Excel完成简单数据录入于统计；熟练使用PPT制作简单的演讲报告等。
注意，像姓名、学历、年龄、联系方式等基本信息不要漏写和错写，写完简历再仔细检查一下。
感谢邀请，总的来说是“有的放矢”，就是根据你面试的公司、岗位去填写你的大学经历。
1.假如你去面试药厂中药质检工作，经常跑实验室的同学，可以写写协助教授，研究生完成一些中药检验分析工作，比如做化橘红柚皮苷的含量测定，熟练操作液相，气相等。
2.例如你面试的医药公司销售工作，你可以写写你去药店实习，去医药公司实习，自己业余做过一些代理产品销售的事（微商等），这样子会让hr找到你的闪光点。
3.再者你去医院药房面试，你可以写写你大学去药材市场考察学习的经历，在实验室协助老师制作药材标本，去野外鉴别药材等等。
4.例子数不胜数，就不在列举了，总的来说就是挖掘一下你说做的跟你面试岗位沾边的事情，写写即可。到时面试时候说说过程与心得即可。
5.学霸超人，可直接忽略上面所说的，直接写上学霸战绩即可。-------------------------------对着手机打字，有错别字请见谅。谢谢。
