在撰写简历时，我们通常会列举自己的教育背景、工作经验和技能。但是，您是否曾考虑过在简历中展示您的兴趣爱好呢？虽然兴趣爱好可能看起来与工作经验并不直接相关，但它们可以为您赢得面试官的关注，并展示出您的个性和多样化。
首先，您可以在简历的个人资料部分提及您的兴趣爱好。这可以让雇主对您有一个更全面的了解，并可能引起他们的兴趣。例如：
个人资料
其次，您还可以在工作经验部分或项目经历中展示与兴趣爱好相关的经历。例如：
工作经验
此外，如果您在相关领域有任何志愿者工作或社区活动经历，也可以在简历中提及。这表明您对兴趣爱好的热情，并展示了您的社交能力和团队合作精神。
当选择在简历中展示兴趣爱好时，确保它们与您所申请的职位相关或能够展示您的个人特质。以下是一些建议：
最后，不要忘记在简历中注明您的兴趣爱好是如何与您的工作能力和职业目标相关联的。这样，雇主能够更好地理解您的动机和您如何能够为公司做出贡献。
总而言之，兴趣爱好是简历中一个有趣且能够展示您个性和多样化的部分。合理地选择与您所申请的职位相关的兴趣爱好，并与其他部分相互补充，可以让您的简历更加出色。
在当今数字化时代，电子商务行业蓬勃发展，电商运营人才备受瞩目。撰写一份出色的电商运营简历至关重要，能帮助您在众多竞争者中脱颖而出。本文将探讨电商运营该怎么写简历，帮助您展现专业技能、工作经验和成就，吸引用人单位的目光。
简历的第一部分通常包括个人信息，如姓名、联系方式、居住地等。确保信息准确完整，使招聘人员能够联系到您。此外，附上您的LinkedIn或个人网站链接，突出您的个人品牌。
在简历中清晰明确您的求职目标，说明您对电商运营职位的兴趣和热情。可以简要描述您的职业愿景、目标和定位，让招聘人员了解您的职业发展方向。
列出您在电商运营领域的专业技能，包括但不限于：
在简历中详细描述您在电商运营领域的工作经历，突出您在过往工作中取得的成就和贡献。可以借助以下方式呈现：
简要列出您的教育背景，包括学历和所学专业。如果有相关的证书或培训经历，也可以一并列出，展示您持续学习的态度和专业精神。
如有相关的电商运营实习经历，也应在简历中进行描述。包括实习岗位、工作内容、所学技能等，突出您在学习过程中的成长和经验积累。
除了简历的内容，求职过程中还需注意以下技巧：
通过精心撰写和完善电商运营简历，展现您的专业素养和个人魅力，让用人单位对您留下深刻印象，提高求职成功率。祝您早日找到满意的电商运营工作！
你好： 个人简历基本内容包含有：个人信息，教育经历，实习经历，校园实践，所获奖励，技能证书，专业技能，自我评价，内容要真实不要过于夸大事实即可。谢谢！！！
在着手写一份简历之前，首先要明确两个问题：
- 简历的价值是什么？
- 简历是给谁看的？
每个步入职场的人都需要简历这个敲门砖。简历的核心是什么呢？我认为是：
在真实的前提下，选择性罗列事实，促成面试机会，面试阶段用于稳固面试节奏，给面试官浏览的书面文稿。
上面这句话比较拗口，我拆分下来谈谈
- 在真实的前提下
虽说面试双方是自由选择和平等的，但是毕竟存在着应聘，求职的隐含条件。我个人的经验是，在正式严肃的场景下，保持真实和坦诚，在简历中描述事实。
自己仅仅是某项目的参与者，做执行工作，简历上描述自己是产品的主导者，有经验的面试官几个问题就会让你漏出马脚。本身没有被授权进行整个团队的管理，简历上写自己是xx产品团队负责人，管理xx人的团队。HR进行背调时事实与简历有出入。可能还会涉及诚信问题，直接pass
我理解求职者在书写简历时的想要增加面试机会，因为当年我也是这样做的：(
但这类行为都属于夸大事实，我个人并不建议。坦诚真实是沟通时最有效率的策略。
- 选择性罗列事实
一个人在工作/学习的过程中，一定会留下非常多值得记录的工作经历。但此处需要提醒的是，不要把简历写成Job Description（岗位描述）
作为一名初阶产品经理，你的工作就是调研用户需求，整理产品方案，与各部门沟通推进上线并对方案进行数据回归。重点不是你做了什么，而是达到了什么成绩。简历中出现太多类似的描述，是很减分的。
某种程度上，简历是候选人对JD的回答。HR在简历数量充沛的情况下，并不会逐字逐句查看简历中的每句话。与JD要求弱相关的信息如果过多，会影响简历的通过率。我曾经看过一名产品三年生的简历，里面描述了“承担组内订餐工作”。这些场外信息，让面试官会觉得不够自信，导致错失机会。所以你工作经历中罗列的事实最好是匹配JD要求的，其他信息少写甚至不写。
- 促成面试机会
简历是帮助你促成面试机会。罗列的内容也需要服务于这个目标的，策略上需要有所侧重的。
最理想的情况是，面试官看完简历会觉得，整体要求都匹配，偶尔还有一两个小亮点。他是有信心把你推倒下一个环节。我们罗列的事实需要促成面试官做出这样的判断。
不同行业，不同公司，不同职级的岗位，关注的能力模型各有不同，但整体上也是可以归纳出一些共性的。具体的我们在后面展开来谈。
- 稳固面试节奏
简历还有一个隐性价值是稳固面试节奏。对于大多数面试官而言，面试会分为个人履历，开放问题两个部分进行。
个人履历部分，主要是围绕简历展开的。我们的简历中需要设置一些可以展开发问的点。比如：
1.负责重设计了xx小程序的核心业务流程，穿透率提升了xx
2.用了一个季度的时间，让用户量从x增长到y
我个人的习惯来看，第一个点我会询问「为什么要改|问题定位能力」「推进过程遇见的困难|推动能力」「手绘方案对比图|方案设计能力」
第二个点我会询问「新增用户质量如何|产品价值链路理解」「是否有外部资源|资源协调能力」「目标达成时间如何缩短到一个月内|放量能力」
戏剧行业管这个叫留气口。一方面面试官好发问，另一方面你的问题也是充分准备的。能让面试的节奏较优。好的节奏会让你的面试事半功倍。
- 给面试官浏览的书面文稿
简历是给面试官看的！
简历是给面试官看的！
简历是给面试官看的！
重要的问题说三遍。我见过很多产品经理在写简历时花精力找模板，甚至花钱购买付费模板。殊不知你认为的赏心悦目，可能在面试官那里是不以为然。用自己的审美去碰面试官的审美，怎么着鸟枪法吗？风险高，不划算。排版简单，行文清晰即可。内容远比格式重要。
所以啊，简历是，在真实的前提下，选择性罗列事实，促成面试机会，稳固面试节奏，给面试官浏览的书面文稿。我想应该讲清楚简历的核心要素了。
- 简历写什么
我认为一份简历由以下几个部分组成：
个人信息 | 所有人都会，不额外赘述
个人简介 | 有的面试官会让候选人自我介绍开场，提前写好这些内容有备无患。可以在自我介绍尾部留一个非工作的经历，如街舞舞者，曾骑行拉萨等，如果有的话。我们都喜欢跟热爱生活的人一起共事。
工作经历 | 花主要经历撰写的部分，建议描述公司，任职时间，职位，做过的事，取得的成绩，
教育背景 | 学校，专业，时间段，学历
工作经历是简历的核心，他应该是你花最多精力思考的部分。前文我们提到过不同工作年限的人在写简历时侧重点有所不同，比如：
- 刚毕业的阶段，应该强调积极主动态度，学习能力
- 拥有1~3年工作经验的阶段，侧重执行力，跨部门推动能力，成长性
- 拥有4~6年工作经验的阶段，关注管理能力，商业目标达成能力
- 更高阶的阶段，关注商业运作能力
大多数人的成长都是线性的，做好小事，获得信任，做更大的事；从做好自己的事，变成帮助别人获得成功。所以我会比较看重两份相邻工作经历中的进步。有没有完成新的挑战，有没有突破自己的边界。从产品经理变成项目负责人，从业务负责人变成部门负责人，都是很有含金量的经历。如果有的话，自信的写到简历中吧。
我非常喜欢看到候选人在简历中写出自己的工作成绩，这是自信的表现。能用数据表达出来就更好了。如果你的职位比较敏感，成绩中涉及公司业绩等指标，可以用百分比替代绝对值。显得更加职业。比如：
1.上线两年的时间实现xx付费企业数300%增⻓。成为利润率最高的产品线
2.推进销售部⻔建立，支持销售完成千万级别流水目标达成
对于应届毕业生，大多数的工作经历都是实习岗位，在项目中的角色也会比较酱油。面试官对于应届生岗位更看重的是学习能力，成长性，是否有虚心和积极主动的态度。
所以我建议换个思路来整理，可以多罗列一些工作事项，但是务必要包含对这份经历的总结和一些收获。有思考和总结习惯的同学在哪儿都是受欢迎的。
最后的注意事项
- 任职公司记得写品牌名，而非公司名。比如去哪儿网，就比趣拿软件科技来的直接，石墨文档就比武汉初心科技更加易懂。
- 记得在任职公司后面加入产品的官网链接。不要让面试官再打开浏览器搜索，周到的小细节会加分不少
- 排版干净，简单即可。不要出现一段经历被分割成两页。钝感会有损阅读体验
- 简历是个正式严肃的书面文稿，拒绝一些网络用语，表情，黑话。
- 不要写片儿汤话，我没有见过不热爱读书，旅行，音乐的候选人，也没有见过不吃苦耐劳，无创新意识的候选人。罗列事实就好。
- 简历文件名请使用「应聘岗位-候选人姓名」格式描写。这样简历在下载到面试官电脑时，按照招聘岗位天然进行了归类排序。
- 男女平等，我甚至不关心候选人的性别。所以不要附照片。
- 永远使用PDF格式保存简历
总结
写简历是一个审视自身竞争力的好机会，在一个不受打扰的空间内，放空自我，用笔写下你最想要介绍给面试官的那些内容。落笔写下的或许是让你双脚站在大地之上最本真的力量，这就是我们说的核心竞争力。
一份简历是可以体现出候选人的基本功的。每个人都是自己的产品经理，怎么向陌生人推荐自己，是一个很有智慧的事。某种程度上，简历是你的工作能力在用人单位中的第一次亮相。
职场生涯蒸蒸日上的人，也用不着更新自己的简历。希望阅读本文的你，职场顺利，付出都有回报。
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谢邀
首先，我得批评题主，为啥会待业五年，你在浪费时间浪费生命知道吗，21-26岁，多好的年华啊，多少人羡慕你这个年龄段，正是积累社会经验飞速成长的大好时机，你却窝在家里鬼混。太浪费了！
其次，我为你感到欣慰，因为你很勇敢，迈出了这一步，你来到知乎提出这个问题，说明你还有救，努力的想改变自己。那么我们先抛开简历怎么写的问题，先谈谈你想要做什么！
由于是职场空窗期五年，五年时间可长可短，不可能在家啥事都没做吧，就在家里玩手机玩电脑？
你可以试着回想这几年你的经历，有没有什么你觉得有价值的事，比如帮家里做生意，或帮朋友做什么，又或者卖过东西，这些可以作为一手的创业经验来写。又或者你学过什么技能没有，比如画画啊，编程，设计啊等等，这些可以作为你的求职工具来使用。
再次，你的人生还刚起步，你虽然浪费了五年，但未来你可能还有10个五年。那在这漫长的时间里，你有想过自己真正想要的是什么吗？未来你想要怎样度过你的人生，拥有什么样的生活，拥有什么样的朋友，你需要给自己确立目标，树立志向。
第四，我估计你应该是读过大专吧，不知道你啥专业，但你肯定有自己特别擅长的事，能给你带来信心的事，或者你特别想做的事，那么不妨从这里先入手。这些可以作为你的初步方向！
第五，目标确认好了，你需要抓紧时间学习相关知识，疯狂的汲取，因为你浪费了五年，不能再等了。
第六，回到简历怎么写，求职目标有了，然后从自己五年的时间里去寻找对应的能给你实现求职目标有帮助的经历填写进去，以及你习到的知识，也填写进去。这样才会找到你想要的工作。
最后，给题主一个忠告，现在你正是在学习的大好时机，别在浪费青春浪费生命了，抓紧树立自己的目标，然后一步步的朝着目标去做，相信你会有一个好的幸福的未来！
一、你在学生会担任什么职务公司的人不会去你们学校调查，所以想写什么职务写什么职务，但是面试前一定要准备好相应的言辞，比如你写组织部部长，面试是对方问这个的话就说上大学阶段组织了那些活动。至于活动你组没组织全在你说。
二、关于成绩一般。不要照实写上。可以填些学习能力强，团队合作能力强等措辞。注意灵活多变。
三、建议你在大型网站投简历，比如智联招聘，51job。
首先恭喜你顺利完成学业，步入社会开始新的征程。
简历是进入一家企业的第一印象，如何能从众多应聘者中脱颖而出，简历起到相当重要的作用。
作为应届毕业生，缺少工作经验是硬伤，如果不能体现出自己的优势和个性很难拼过有工作经验的其他求职者。但也不要妄自菲薄，年轻有朝气，有拼劲，再加上独特的人格魅力，相信也可以赢得一些企业的认可。
简历的写作首先要诚实，这是基本原则，不能夸夸奇谈，盲目自信，更不能虚构杜撰，一旦被发现简历造假，对我们个人的诚信会造成重大伤害。简历应该根据每个人的实际情况个性化定制，不要图省事随便在网上套用别人的简历，千篇一律的东西很难抓住HR的眼球。
简历还要突出自己的特点，尤其是含金量高的证书，比赛成绩等，可以作为一项重要的加分项。
触及知识盲区。不过这跟所有面试岗位都一样吧，有自己作品就贴自己的作品上去。
简历这个东西说简单其实很简单，说难，有一些细节需要你注意的。
首先你可以百度搜一些简历模板看看别人怎么写的 。然后去某宝花一块钱买一些模板挑选自己喜欢的一两个自己填写上文字。
1要有重点，首先个人信息明确仔细。
尤其求职意向明确。比如你，求职意向就是护士，如果你在实习过程中喜欢某个科室。你也可以加上这个科室。比如（ICU护士，急诊科护士，肝胆外科护士）
2介绍你的学历
3实习经历
4在校获奖，和社会实践情况，荣誉，资格证
5你自己对这个职业的期待（简略），和几句想对你领导说的话
整个简历，一页即可，话语简洁明了。并没有人仔细阅读你的东西。一般HR看的是你的学历，实习医院，获奖情况，这些突出即可。如果你的身高有优势那么在你的资料里要写好。当然不能有欺骗，明明没有这个荣誉或者没有这个资格证你非写你有。不可以。
简历并不难，主要在于简单，可以让人一眼看到你的光芒，才是一份成功的简历。
应该没别的了，还有什么疑问评论，我补充
