关于在boss上怎么问人事的问题
1.你可以问人事你这个岗位的具体工作
2.问一下这个岗位是新增加还是有人离职
3.这个职位的发展方向
4.公司的企业文化
5.公司的一些福利待遇如社保公积金等
6.最重要的是公司几号发工资，有无拖欠工资的情况
你首先得去一个公司应聘hr，然后拿到offer了，再上boss上面去。
1.首先尽量完善自己的微简历，突出自己的特长，比如跟岗位匹配的关键词，关键项目2.沟通前，先简单看下岗位职责，任职要求，要求工作年限，我想认真负责的企业HR和招聘需求提出部门，为了尽快找到合适的候选人，都会有一个完善的岗位jd3.开始沟通时候，尽量先控制在三行字数，简单列举自己和岗位匹配的点，其次就是发送简历4.提醒HR简历发送，期待回复，如果不合适，请对方告知原因，简历筛选通过，可电话沟通，节约双方时间5.电话里面在详细沟通岗位职责，和自己过往简历匹配度，再决定是否去面试。及时回复对方
在boss上如果你对某个hr有意见或者对他说的一些话感到不开心，你可以把他屏蔽了，你找到这个人之后点击右键找到拉黑路黑名单，这样你就可以把他拉入黑名单了，这样以后他也找不到你，你也找不到他，省得看着烦。拉入黑名单之后，他任何的回答你都看不见。
就是先和他简单的互相了解一下。
先了解清楚他们的薪资待遇，公司业务范围，岗位的职责。
然后看一下自己和这个岗位的匹配程度。
觉得自己可以胜任，而且薪资待遇也满意的话，就可以和HR约面试了。
有的HR，什么也不说，直接就叫你过去面试，建议你可以再了解清楚一点再过去，不然白跑一趟浪费时间。
很简单的，用电脑登录boss账号后，找到“我的简历”，点击它，然后右边有一个“附件简历”点击立即上传，你可以上传word版本的也可以上传其他招聘平台上已经填写好的简历，就可以了。
您好，我想应聘公司的职位。
你在boss上如果打算觉得这个公司的岗位比较适合于需要积极的和爱车进行打招呼，并且表达出你打算在公司工作的意愿和自己的能力，让他对你有个好的了解，那么和他打招呼的时候，一定要相应的尊敬一点，让他感觉到你非常的认可。
在Boss直聘上，你可以通过以下步骤查看HR的状态：
1. 在Boss直聘网站或APP上登录你的账号。
2. 进入“消息”页面，可以看到HR的聊天记录。
3. 在聊天记录中，如果HR的状态是“在线”，则其头像会显示为绿色。
4. 如果HR的状态是“离线”，则其头像会显示为灰色。
另外，你也可以在招聘信息页面中查看HR的状态。如果HR的状态是“在线”，则其联系方式旁边会显示“在线”，如果是“离线”，则其联系方式旁边会显示“离线”。
如果您希望在工作中减少被 HR 主动联系的频率，您可以采取以下措施：
1. 保持清晰的沟通：在与 HR 进行沟通时，清晰地表达您的观点和意见。让 HR 知道您如何希望他们与您沟通，并指出哪些信息具有优先级，以帮助您的工作。
2. 设置和维护健康的工作关系：与 HR 建立良好的工作关系是避免被不必要联系的关键。如果您能够建立强大的信任关系，HR 在有需要时才会联系您，而不是无端打扰。
3. 规划您的工作日程：将您的日程表规划得尽可能详细，以便明确表达您的工作重点和时间段，帮助 HR 更好地了解您的工作时间和时间安排。
4. 了解公司制度：熟悉公司待遇和制度要求可以帮助您了解HR需要联系的适当时机，从而可以减少不必要的干扰和打扰。
总之，与 HR 保持良好的关系、清晰的沟通以及加强日程规划，是避免 HR 主动联系您干扰您工作的有效方法。
可以的。可以去另一家公司求职。
