面试开始时，主考官一般会问及考生家庭情况方面的问题，如家庭人口及其工作情况、家庭经济来源及收入多少、来本单位应考是自己决定还是父母、爱人意见，等等。
主考官问这样的问题有两个目的：
一是面试刚开始时考生都有些紧张、情绪不稳定，问一些考生最熟悉也易于回答的问题，可使其放松一下，消除紧张；
另一个目的，是通过提这方面的问题了解你的家庭和你的关系怎样，从而探知你是怎样一个人，家庭环境好坏及对你的影响，负担重不重。
如果说前者只是为了引发话题消除紧张，那么后者可能是主考官的用心所在。
因为任何一个单位，都希望新来的工作人员自身条件较优越，没有家庭负担或负担很小，有利于你的发展，可以精力集中地干工作。
因此，当主考官问你的家庭情况并不厌其烦地提很多问题时，你应当把情况如实地讲出来，如果你的家境很好，你在回答中一定要表明并使对方相信你在家中比较超脱，可以精力集中地工作。
即使家庭有困难也要实事求是地讲出来，但必须讲明你克服困难的决心和信心，以及克服困难的措施。
这样就能解除用人单位对你的顾虑，从而放心地录用你。
另外，回答此类问题时语言要简明扼要，只消三言两语，讲清楚即可，千万别唠唠叨叨、废话连篇。
我有一个温馨的家，温暖静谧。父母是平凡的职工，没有高学历，也没有雄厚的背景，是平凡的家庭中的一员，但正是这样的家庭让我养成了积极向上心态，
感谢我的家人，一直以来给以我一个温馨和睦的家庭，让我懂得了责任感，在这里，我带着一颗感恩的心，在寻求我事业上同样也有一个幸福美满的“家”！
提问“谈谈你的家庭情况”，一般基于以下考虑：
1.增近心理距离,缓解候选人紧张情绪,是引代性、启发性、开放性话题。
2.通过了解父母职业、家庭成员构成等情况初步判断你的成长环境,做基本的家庭教育情况和家庭经济状况推测。
3.对你所回答内容进行更深入的追问,了解父母的价值观以及你个人的价值观以及你对父母,父母对你的评价、态度、认同程度。 同时父母的人生观...
因为大家要知道一个人的素质，修养，是和自己的家庭情况，成长环境是不可分割的。所以面试官问你这样的问题时，他可以从你的回答中知道你适不适合空乘这个职位。
如实回答就说已婚，然后说一下自己对于孩子的计划
在面试当中介绍家庭情况一般就是简单介绍一下，你家里有多少人都是干什么的？主要从事什么样的工作，还是在家里玩，然后说一下家里这些人能挣多少钱，同时说明家里住在哪里，是租房子住，还是有自己的房子住是做饭，还是经常出去买饭吃？
这个一般不会问到的，因为这和面试单位没有多大关系，主要还是问一些从业经历、专业技术等方面问题，涉及到家庭情况是个人隐私。
了解你在家庭嗯，Zhong的位置及你对家庭的责任感和承担的义务以及你和家人的亲情关系等等。
考官提问“谈谈你的家庭情况”，一般基于以下考虑:
1、增近心理距离，缓解候选人紧张情绪，是引代性、启发性、开放性话题。
2、通过了解父母职业、家庭成员构成等情况初步判断你的成长环境，做基本的家庭教育情况和家庭经济状况推测。
3、对你所回答内容进行更深入的追问，了解父母的价值观以及你个人的价值观以及你对父母，父母对你的评价、态度、认同程度。同时父母的人生观、价值观会对子女有深切影响，比如家里有亲人自强不息或身体力行实践“终生学习”等，都可能对子女产生较深远的影响。
4、了解你与父母、亲人的相处情况，和谐、积极的家庭氛围对子女性格完善更有益处，以后工作中也更善于与他人合作、相处。
5、通过一些话题，比如:如果有兄弟姊妹，你在家里的排行或日常典型事例可判断你的责任意识、宽容性等等。
6、个别考官或特殊情况下，对简历中你父母的工作感兴趣，或你填写的亲属工作单位被考官猜测与该面试公司有一定联系。做进一步求证和判断。
7、招聘的企业对应聘者婚姻状况、子女状况有倾向性的。比如有些企业就希望招已婚已育的女性等。 基本考官问家庭状况就如上原因。因此，回答问题时在真实的基础上尽量表达积极、正向的内容，不要过多提如父母感情不好等对自己不利的情况，即使单亲家庭，也可以从与母(父)亲相互鼓励、体谅、自强不息等方面着手。言语中尽量少用评价性、赞扬性的词汇，要用中性词和情感描述性词汇，因为你所谈的是你的家人，而不是下属等，不能以过于理性评价或判断的姿态出现，否则可能被误认为没有谦卑和敬畏之心，或者认为过于虚荣，回答虚假。 另外，面试时的表情和眼神很重要，不要躲闪、低头等等，会让考官判断你在说谎，或不敢面对现实。毕竟，家，是最温暖的。 希望我的回答对你有所助益，祝好!
在求职过程中，面试通常是一个重要的环节。除了对个人技能和工作经验的了解外，面试官还可能会问到一些与个人生活相关的问题，比如家庭情况。这些问题可能让人觉得不舒服，但我们可以通过合适的回答来处理这类问题，并将其转化为自己的优势。
面试官问及家庭情况的目的是要了解求职者的背景、价值观和稳定性。他们可能想知道你的家庭状况对你的工作有何影响，以及你是否能够在工作上保持专注和稳定。
2.1 保持积极
面试时，应尽量保持积极的态度。如果被问及家庭情况，可以选择分享对自己有积极影响的方面，比如家庭对你的支持和鼓励，或者你从家庭中学到的重要价值观。这样能展示你的适应能力和积极心态，并将焦点放在你的能力和潜力上。
2.2 保持简洁
当面试官问及家庭情况时，不必详细描述家庭的复杂关系或个别成员的问题。回答时可以简洁地提到家庭背景，并重点强调自己与家庭的良好关系和家庭对你的积极影响。
2.3 专注未来
强调你对工作的热情和承诺，以及你如何将自己的经验和技能应用于工作中。通过在回答中强调未来的职业目标和发展计划，能够向面试官展示你的专业性和工作职能的重要性。
面试前，可以提前准备回答与家庭情况相关的问题。可以列出自己的家庭背景、家庭对自己的影响、与家人的关系等要点，并思考如何将这些要点与工作岗位的需求相结合。在回答时，可以举例说明自己从家庭中学到的重要技能和价值观，以及如何将这些技能和价值观应用到工作中。
此外，要保持真实性和诚实性，不需要刻意美化或隐瞒自己的家庭情况。诚实、积极地回答问题能够让面试官更好地了解你的背景和适应能力。
在面试过程中被问及家庭情况是很正常的事情。通过积极、简洁地回答，强调与工作相关的内容，并准备充分的答案，能够更好地回应面试官的问题并突出自身优势。最重要的是保持真实性和自信，相信自己的能力和潜力。
感谢您阅读本文，希望对您在面试中应对家庭情况的问题有所帮助。
