财务助理比出纳更有前景，财务助理是专门服务于财务经理或财务总监的，主要是财务工作，其他杂货比较少。出纳是会计的一个岗位，主要是对现金和银行存款的管理。要做好每一笔账务记录，做好现金日记账和银行日记账等等。擅于用一些简单的有效率的函数做统计、办公自动化要好、要精！
会计助理、出纳的发展方向是会计师或主管会计，财务助理只是协同会计室做一些相关的事项，没有什么发展前途。从发展的眼光看，出纳员是最接近会计的职业
出纳员主要担任现金与银行存款的出纳工作。记账会计员的工作偏重于记账，编制报表，财务分析等工作。从事出纳工作或记账工作或编制财务报告工作的人员统称会计。会计的职称有会计员，助理会计师，会计师，高级会计师等。会计职称与所从事的具体会计工作分工没有必然的联系；会计职务与所从事的具体会计工作分工没有必然联系。“出纳”与“财务助理”之间没有孰高孰低晋升关系。
个人认为出纳内勤是基础，但事会比较零碎，而财务助理是处理帐务问题，所谓出纳管钱(即现金)，财务管帐，这是两个不同的工种，如果刚毕业可以先从出纳做起，熟悉企业财务流程，而后转做财务助理，或是先做兼职财务助理，逐步熟悉后再正式做财务助理。
因为财务助理会更容易地接触到企业的核心帐目，所以了解的多，也学得多，如果是较正规的公司，升职的空间也会大一些。
出纳的风险大。原因：出纳员通常需要负责公司经常性的金融事务，如发放工资、收集银行存款、管理现金、处理公司付款等等。这些工作涉及到一些敏感信息和机密信息，经常需要处理大量现金，很容易让出纳员成为公司内部欺诈行为的目标。与此相比，财务助理的工作相对轻松，主要是处理账务和分类报表，因此风险相对较低。出纳员的工作更加繁忙而且需要不断地学习新知识和新技能，比如如何防范欺诈行为和处理现金。如果出纳员工作失误或疏忽大意，可能会导致公司财务损失和声誉受损。因此公司雇用出纳员需要非常慎重，要对其进行全面的背景调查和安全审查，以确保公司的财务安全。
出纳和财务助理的区别在于：
1、岗位职责不同：出纳负责企业日常报销及工资发放等工作；财务助理负责协助财务人员处理财务工作。
2、服务对象不同：出纳服务于企业的财务部门；财务助理服务于财务经理或总监。
其中出纳是按照有关规定和制度，办理本单位的现金收付、银行结算及有关账务，以及保管库存现金、有价证券、财务印章及有关票据等工作的人员；财务助理是在财务部门中负责协助和服务于财务相关人员并处理简单财务核算工作的人员。
随着经济的发展和企业规模的扩大，出纳兼行政这一岗位的需求越来越大。出纳兼行政是企业组织中不可或缺的一环，他们负责处理公司的财务事务，并在行政管理上提供支持。面试是选拔合格候选人的重要环节，今天我们将为您介绍一些常见的出纳兼行政面试题，帮助您在面试中脱颖而出。
在回答这个问题时，您可以先从您的教育背景入手，介绍您所获得的相关学历和专业知识。然后，您可以提到您在过去的工作经验中担任的出纳兼行政职位，列举一些您负责的主要工作内容和取得的成绩。强调您的财务技能和行政能力，展示您与该职位的匹配度。
回答这个问题时，您可以谈谈您的会计知识和财务分析能力。举例说明您在过去的工作中如何有效地处理账务、编制财务报表以及管理现金流。您还可以提到您熟悉的财务软件和工具，以及您如何确保财务数据的准确性和及时性。
这个问题旨在考察您对财务管理流程的了解和处理能力。您可以谈论您的日常财务例行工作，例如审核和记录收入和支出、准备银行对账单、处理票据和发票，并确保所有财务事务的记录准确无误。
回答这个问题时，您可以提到您的应变能力和解决问题的经验。您可以讲述您在过去的工作中，如何与相关部门合作，制定预算并优化现金流程，以确保公司能够应对资金流动紧张的情况。
在回答这个问题时，您可以强调您的责任心和保密意识。您可以提到您采取的安全措施，例如建立安全的存档系统、定期备份数据、实施访问控制和密码保护等方式，以确保财务数据的安全性。
这个问题旨在考察您的问题解决能力和灵活性。您可以提到过去遇到的复杂财务问题，以及您如何分析问题、制定解决方案以及与相关人员合作解决问题的经验。
在回答这个问题时，您可以提到您的组织能力和时间管理技巧。您可以谈论您如何设置优先级、制定任务清单、利用工作日程表和提醒工具来确保您能够按时完成各项任务。
这个问题意在考察您对该职位的理解和职责意识。您可以提到出纳兼行政的关键职责包括负责处理财务事务、协助行政管理、保证公司财务数据的准确性和安全性，并提供高效的行政支持等。
回答这个问题时，您可以提到您的一个成功案例，例如在您的领导下成功优化财务流程，提高工作效率，或者您迅速解决了一个突发的财务问题，保证了公司的资金安全和正常运转等。可以精确地描述您的贡献，并强调您的财务和行政技能。
在回答这个问题时，您可以展示您对该公司的充分了解。您可以谈论您对该公司的业务和产品的理解，以及该公司在行业内的地位和声誉。同时，强调您对该公司价值观和文化的认同，以及您为什么愿意在该公司工作的原因。
面试是一次展示自己的机会，合格的回答能够帮助您在竞争激烈的人才市场中脱颖而出。通过准备和思考这些出纳兼行政面试题，您可以展示出您的专业知识、工作经验和解决问题的能力，从而增加获得心仪职位的机会。
劳动法规定，不得要求劳动者提供担保。但实践中，的确有单位要求出纳、财务岗位担保，要不，录用时限定上海户籍。建议协商解决。
首先用英文自我介绍，然后阐述一下自己对工作的了解情况和相关的工作内容，还有就是自己的优势和期望的薪水。
一、如果不知对方姓氏名谁，可以笼统称呼财务、会计、先生、小姐。
二、对年纪较大，资格较老，而不知职位者，可称师傅、会计师、老板。有些地方对于自己差不多的，当面可称呼老表、老乡（需带一些地域共同点）。对小青年，可称帅哥、美女。
三、知道职位、头衔时，一般称呼职位、头衔、而且拣大的叫。
1、财务人员的工作稳定性、个人素质、业务能力是用人单位的必须严格控制的三大方面。
2、一般开始会问你毕业学校，专业，考证这些，然后问你工作经验，离职或辞职原因，然后问你家庭情况（一般不要独生子女），再问你有没有处朋友，结婚打算这些事情。
3、如果第2项问完后还要问你将来的职业规划，兴趣爱好，说明对你的兴趣很大喽，你一定要说希望从事财务或相关的工作，说你愿意好好学习，努力学习业务知识和人际交往等等。
4、问到你要多少工资的时候，你一定要问明白单位上保险的情况，然后报一个不要太高或太低的数字，太高的话人家觉得你狮子大开口，不实在，太低的话以为你能力不够，没有自信，北京的话，财务助理的职位一般在2500—3000左右，你可以看你那边得实际情况定。
5、你要会支票的填写、电汇单的填制、记账凭证的填写、大写金额等基础业务，还要会电脑，表格必须相当熟练，好多单位还要会会计电算化，如果不会，马上恶补吧。
