根据医疗岗位的编制，可分为以下几种情况：
1.每年基本上都有两次医疗招聘公告，一次是基层医疗，一次是县级单位，符合条件的都可以申请。如果招聘不满意，可能会有重新招聘。
2.粤东粤西招聘。本公告专门针对纳入基层医疗人员，专门针对地方基层医疗机构。
3.在全国范围内招聘的，有医疗相关岗位的军转民服务，一般要求条件略高。
4.地方普通机构的设立类似于社区卫生服务中心、儿童福利医院等机构，或者我们可以注意招聘地方教师，可能会有适合校医的岗位。
5.医院招聘，有些岗位可以直接报名，符合条件的也可以直接申请。
6.当地医疗政策，类似部位急需岗位，符合条件可以申请考试。
7.国家相关政策，类似于这次支援武汉的医护人员，未参保的直接参保。
一）自我认知与职位匹配
例题：请结合你报考的岗位，谈一谈你的优势和劣势？
（二）人际沟通
例题：一个小孩子发烧，你给小孩子行物理降温，但是患儿家属要求你给打点滴，你怎么办？
（三）组织管理
例题：单位组织学习新医改，同事都不愿意参加，领导又让你组织学习，你怎么办？
（四）应急应变
例题：因对某件医疗事件不满，有几十个人纠结在一起，在医院无理取闹，你负责处理这件事你会怎么办？
（五）综合分析
例题：现在二胎政策出来后，儿科医生存在数量很少的问题，难以应对婴儿潮的出现。对于法儿科医生荒这一现象，谈谈你的观点和看
1、岑巩县事业单位医疗岗面试题：
（1）你对医学要有温度怎么看？
（2）在医院你在做本职工作时，门诊有一个病人晕倒了你该怎么办？
（3）你是新员工，已经到了一个星期，但是领导还没有工作安排给你，你和同事也没怎么交流，你该怎么办？
2、仁怀市事业单位面试题（医疗岗）：
（1）前不久某局长强闯会议，说局长都不让进，以后不要来找我签合同了，还质问服务人员名字。对此，你怎么看？
（2）现在开展编制改革，有些工作人员思想发生改变滑坡，领导要你组织一次“筑牢思想”的会议，你如何组织？
（3）你单位正在开一次重要会议，在会议途中电脑突然故障导致PPT文件内容无法再投影仪上显示，作为会议主持人你怎么办？
3、遵义事业单位医疗岗面试题：
（1）树比草高，草比树多，若为大树，莫和草比，多年后草还是草，树还是树。请谈谈对你的启示？
（2）你在与患者沟通过程中，患者对你批评，辱骂，你会怎么办？
（3）吴师傅举目无亲，突发脑溢血，神经科周医生说先做开颅手术，责任由他来担。对于周医生的做法你怎么看？
4、天柱县事业单位面试题（医疗类岗位)：
（1）你是村医，有十几个群众上吐下泻，昏迷，你怎么办？
（2）心肺复苏抢救有效的指针是什么？
（3）意识障碍分类和特点是什么？
事业单位面试一般包括以下几个环节：
1. 笔试：笔试主要考察应聘者的基础知识和能力，包括语文、数学、英语、计算机等方面的知识。
2. 面试：面试是事业单位面试的主要环节，一般包括以下几个题型：
- 自我介绍：考官会要求应聘者简单介绍自己的基本情况和个人特点。
- 专业知识测试：考官会针对应聘者所报考的职位，考察其专业知识和技能水平。
- 情景模拟题：考官会给应聘者提供一个具体的场景，要求应聘者根据自己的职业素养和专业知识进行分析和解决问题。
- 综合素质面试：考官会考察应聘者的综合素质，包括沟通能力、团队协作能力、领导能力、创新能力、责任心等方面。
- 问答环节：考官会就应聘者的工作经历、职业规划、个人特点等方面进行提问，考察应聘者的思维能力、表达能力和应变能力。
需要注意的是，不同的事业单位面试题型可能存在差异，应聘者需要根据招聘单位的要求和特点进行准备。同时，应聘者还需要注重自身的职业素养和综合素质，提高自己的综合竞争力。
医疗编制主要有以下课程，都是2022年最新的
卫生法律法规、医学心理学、生物化学、微生物学、生物学、寄生虫、组织学、免疫学、诊断学、解剖学、药理学、病理学、生理学
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https://www.zhihu.com/video/1600979744287334401题目展示：
随着网络的兴起，网络问诊逐渐进入到人们生活，相当一部分人生病首选网络问诊的方式看病，对次你怎么看？
答题示范：
表态：
互联网医疗 ，代表了医疗行业新的发展方向 ，有利于解决中国医疗资源不平衡和人们日益增加的健康医疗需求之间的矛盾 ，同时也极大便利了群众看病。
积极影响：
1.优化医疗服务流程，患者就医便利化程度大大提高。 2.推进分级诊疗，缓解了大医院就医负担，也避免了患者无序就医。
3.建立卫生信息平台 ，医疗机构之间实现互联互通 ，患者电子健康档 案、电子病历在不同医疗机构之间实现共享。加强健康管理 ，居民健康档 案实现及时更新。
4.医院管理实现了智能化 ，医务人员工作效率、医疗服务质量等明显 提高。
医学检验面试的结构化必备的题目包括医学检验参数指导和医学检验的流程。自我认知，人际沟通，应急应变，综合分析现象类，综合分析观点类，组织管理。
这一类的面试多会涉及到岗位专业问题。总题量各地方不一样，以2--4题比较多见。可能的形式一般是一道通用题，其他为专业题。通用题也以应急应变或者综合分析题为主。这只是一般的情况，最好你能找到当地事业单位往年的真题来看看。
这道题回答观点主要有：
1、乡村要留住人才，可以通过提高福利待遇留住人才，比如实施乡镇补贴，每个月补贴给乡镇工作的人员一定的现金福利，年终绩效倾斜于乡镇，在乡镇工作的人员，绩效奖比在县城工作的人员多得20%。
2、可以通过改善工作生活环境留住人才，比如免费提供公寓房给在乡镇工作的人员住。
我觉得事业单位面试同一道题的重复性出现可能很小，要么出现但是问的问题却不一祥，因此你可能要从不同的角度去回答解释。这样就看你如何回答了，要认真看清题目是关键，不要认为是同一个试题，而去回答同一个问题的答案，这样就是失去了作答的答案了
是的，随机抽一题。按考点安排，登录面试测评软件系统，计算机从题库中随机抽取试题(幼儿园类别考生从抽取的2道试题中任选1道，其余类别只抽取1道试题)，经考生确认后，系统打印试题清单。
抽题室中所抽的题目为试讲的题目，不是结构化答辩的题目。题目只是课文的片段或者是某个知识点，不是全篇课文。
复习备考是以全篇课文复习。题目纸下方还有试题要求，不要紧张得漏看题目要求。面试过程1.候考：考生持面试准考证、身份证，按时到达考试地点，进入候考室候考。
2.抽题：按考点安排，登录面试测评软件系统，计算机从题库中随机抽取试题(幼儿园类别考生从抽取的2道试题中任选1道，其余类别只抽取1道试题)，经考生确认后，系统打印试题清单。
3.备课：考生持备课纸、试题清单进入备课室，撰写教案(或演示活动方案)，备课20分钟。
4.回答规定问题。
考官从题库中随机抽取2个规定问题，考生回答，时间5分钟。
5.试讲/演示：考生按照准备的教案(或活动方案)进行试讲(或演示)，时间10分钟。
6.答辩：考官围绕考生试讲(或演示)内容和测试项目进行提问，考生答辩，时间5分钟。
7.中职文化课(公共科目)类别考生面试与高中类别一致，报考中职专业课、中职实习指导、日语(初级中学)、俄语(初级中学)、心理健康教育(初级中学)、日语(高级中学)、俄语(高级中学)、心理健康教育(高级中学)、日语(中职文化课)、俄语(中职文化课)、心理健康教育(中职文化课)教师资格的考生面试时，需加试专业知识概述，时间5分钟。
8.评分：考官依据评分标准对考生面试表现进行综合评分，填写《面试评分表》，经组长签字确认，同时通过面试测评系统提交评分。
